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日本航空株式会社(JAL)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本航空(JAL)の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全204件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本航空(JAL)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

日本航空(JAL)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本航空(JAL)の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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204件中26〜50件表示

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

国内線の売り上げが低迷しているので、そこが大きな課題であると感じています。インバウンド需要だけに頼らない基盤づくりが鍵になってくると思います。続きを読む(全71文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

コロナ禍からの航空需要の回復にどれだけ応えていけるかが課題であり、従来のビジネスモデルからの転換が求められると思う。続きを読む(全58文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コロナ後の需要回復中。サステナビリティや国際競争力強化が課題。続きを読む(全31文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

インフラ業界は社会生活上必要不可欠なので、将来性は非常に安定している。続きを読む(全35文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

現在航空業界は伸び続けているため、今後も授業の将来性は安心できると考えた。続きを読む(全37文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

航空業界全体が厳しい時期を乗り越え、JALも国際線の強化や新規事業に取り組んでいます。持続可能な運航にも注力していて、これからも進化していく姿勢が見られました。続きを読む(全80文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

コロナで業績が低迷したように、外部環境の影響を特に受けやすい点は大きな課題だと思う続きを読む(全41文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

国際線復活で業績好調。LCC参入や燃料費高騰が課題。続きを読む(全26文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

コロナ禍を経て、航空事業だけでなく、様々な事業を基盤にしていく流れになっているため、安定はしていると思う。続きを読む(全53文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

ノンエアビジネスに力を入れており、またコロナ禍のような状況になっても、存続できると思う。続きを読む(全44文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

日本におけるインバウンド需要は拡大傾向にあり、今後も成長が見込まれる。続きを読む(全35文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

国際路線やドル箱路線への拡充を図っており将来性もみ込めるそうだ続きを読む(全31文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

コロナ渦が明けて需要は今後も増大していく。コロナを通して旅客事業に頼らない事業拡大を目ざしていますが、まだまだ他者には追いついていない印象続きを読む(全69文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

またコロナのような社会現象が起きた場合に打撃を受ける可能性があるとおっしゃっていました。続きを読む(全44文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

サステナブル航空燃料(SAF)や新機材導入などで将来性は高い続きを読む(全30文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

コロナ禍での不況もあったが、事業が特殊であり外部要因や国際情勢に左右されやすい。続きを読む(全40文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SDGsなどに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フタが1種類になったことなど、
変なところで節約し
もっと削減しても...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    これからインバウンドもさらに加速してしていくため需要も増え続ける続きを読む(全32文字)

    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 運輸関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長性、将来性ともに、今後もインフラとして、なくてらならない存在、事業であると考える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会情勢に左...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世の中に、なくてはならない業種なので、なくなる事はないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナなどが流行ると、職種を変え...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    航空需要自体は長期的には増加傾向にあり、特にアジア太平洋地域の経済成長に伴う需要拡大は期待できます。また、航空連合を通じたグローバルネットワ...続きを読む(全321文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    航空に関わる領域はもちろんのとこ、非航空領域にも積極的に取り組んでいるイメージがある。続きを読む(全43文字)

    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    コロナなど環境に左右されてしまう業界である続きを読む(全21文字)

    204件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本航空(JAL)の 他のカテゴリの口コミ

    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修など3年目までの研修・フォローアップはとても充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発とはいいつつ、本...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同規模の企業に比較して年収はおとなしめ。入る難しさのわりにお金はあまり稼ぐことができない。とはいえ、それなりの給...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客室乗務員などはほぼ女性社員ですし、女性のパワーあふれる会社のためとても働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場や上...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
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    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優秀な人間が多く、仕事はやりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀でやる気のある人間ほど仕事が集まってくる。仕事をしないおじ...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社風的に愛社精神が強い。団結力がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業ならではの柔軟性のなさ、スピード感の遅さ。入社前は本人...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    JALの魅力は、様々な事業を行っており、若者も活躍しているということである続きを読む(全37文字)

    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    賞与が夏季、年末、年度末にあり、十分な年収が見込まれる続きを読む(全27文字)

    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    国内線、エコノミークラス、国際線という順番で着実にキャリアアップできる。続きを読む(全36文字)

    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    風通しがよく、若者の挑戦を後押しする社風である。続きを読む(全24文字)

    日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は全体的に充実しており、安心して長く働ける環境だと感じています。
    各種社会保険はもちろん、休暇制度や育児・介護に関するサポートも整っ...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    インフラ・物流・エネルギー(航空・空港)の事業の成長・将来性の口コミ

    Peach・Aviation株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだ設立されて歴の浅い会社のため改善できるところが多くあり、伸び代がある。若手の意見も通りやすいし、いい上司に当たればやりたい事をやらせてく...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    収益よりも安全を優先する価値観が徹底されており、プロフェッショナルとしての誇りを持っているため、目先の利益だけで活動していたいことから将来性は高いと思った。続きを読む(全78文字)

    全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    航空事業が全体売り上げの77.7%を占めているため、世界的感染が発生した場合などの際は不安である。続きを読む(全49文字)

    全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    国際線拡大やLCC・物流・DXを含む多角化により、コロナ後も航空需要が回復し、成長余地が大きいと思われます続きを読む(全53文字)

    成田国際空港株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    旅行需要の回復で事業環境は良くなっているものの、依存度の高い収益構造から脱却し、より多角的な収益源を確立する必要があると感じた。続きを読む(全64文字)

    全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国際線就航路線が多く、グループ企業も多く抱えており、日経大手として成長性の部分は不安になることはありませんでした。
    【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ANAウイングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いつまでたっても自社で独立できない。常に役員クラス部長クラスはANAからの出向。要するに天下...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    関西エアポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よっぽどのことがない限り、潰れることはない。コロナ禍も乗り越えた実績もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半分外資というような会...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    関西エアポート株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    インバウンドが回復しておりさらに収益が見込めるため安定がしていると思う続きを読む(全35文字)

    中部国際空港株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    国際線が積極的に増えているためこれからも売り上げは伸びていく方向性にあると思う続きを読む(全39文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本航空(JAL)の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本航空株式会社(JAL)
    フリガナ ニホンコウクウ
    設立日 1953年10月
    資本金 2732億円
    従業員数 38,433人
    売上高 1兆8440億9500万円
    決算月 3月
    代表者 鳥取 三津子
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号
    平均年齢 39.7歳
    平均給与 949万円
    電話番号 03-5460-3121
    URL https://www.jal.com/ja/
    採用URL https://www.job-jal.com/
    NOKIZAL ID: 1130414

    日本航空(JAL)の 選考対策

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    (証券コード:7047)
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