この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は労働に対して良い方だと思う。全社員を正社員にするなど給与体制の見直しがきちんとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
乗務...続きを読む(全184文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は労働に対して良い方だと思う。全社員を正社員にするなど給与体制の見直しがきちんとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
乗務...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徹底した安全対策が第一なので厳しい部分はあるがとてもやりがいのある仕事。大手企業だけあって、社員食堂はメニューがたくさんあり、安くて美味しくて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大企業のため、人数が多いゆえの問題はありますが、非常に社交性のある性格の人たちが多いイメージです。
ほかの部署のひとたちとの交流もあり、そこか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署の異動についてはさかんなうえ、関連性のない部署に異動することもあるのですが、それが様々な経験にもなるうえ、それぞれのステージにトレーニング...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
安く海外旅行に行けたりする。ほかにもJAFのような街でも使える割引があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業が大きいため、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネームバリューが良かった。客室乗務員という誰もが憧れる職業をやってみたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に身体...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職する際に特に嫌味を言われたり強く引き止められることもなく、
理由によっては、賛同されて円満に辞める人も多くいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みの日は他の会社員に比べると多い方。有給も比較的通りやすい。
良くも悪くもかわりがいるので、有給を申請するにあたり気を使うこともあまりない。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日本を代表する会社の客室乗務員でしたので、プライドを持って仕事にのぞめた。どこに行っても通用する、ネームバリューが最強だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給休暇は消化することが推奨されている。そのため、長期で1〜2週間ほどもらって、海外旅行に行くこともできた。休んでいても、他の人に何も言われる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ほとんどが女性なので育休や産休制度は他社よりも充実しています。産婦人科検診も必須になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代の先輩が『この仕事は潰しが効かないから年齢を重ねると転職は接客業以外は転職しにくい、転職するなら若いうち見切...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
毎日いろんなひとと会えるのでお話など人との関わりがお好きなら楽しいと思いますが、国内線はそんな時間なんてないのが現状です。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
専門職におけるスキルアップを図る方もしくは図られてた方には適職天職かと思われる
日常的ではないが物流業界で使用する専用端末等、また国際規格、規...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しっかり評価
特に業務スピードと配慮またプラン作成における綿密さが特に大事
自分から率先していかにして効率よく作業できるか、つまりパフォーマン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休一年、育休三年とれるので、女性は働きやすい。第二子目で連続8年以上休んでから復帰する人もいる。
あとは、深夜勤免除制度(子供が就学するまで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスには最近かなり力を入れている。
残業よりは前業をしていた人が多かったが、そういうのもなくなってきた。
休みの日のメールも少...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社理由は、日本のナショナルフラッグキャリアで真のサービスを学びたかった。
たしかに、それは学べたと感じている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
飛行機の優先搭乗はかなり助かった。どこへでもさっといけるし、家族も利用できる。制約は色々あるが、基本的にマナーを守って使っている人が多い。社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
CAなど、女性主体の部署があり、女性の働き方に対する意識が高い。保育所や、有給産休なども整っている。男性社員も、旅行やスポーツが好きなタイプが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
愛社精神が高い。グッズが多くあるからか、みんな会社のグッズを身につけている。また、色にこだわるところがあり、面白い。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
客室乗務員に関しては99.9%が女性であり、管理職もほぼ女性なため、勤続長くキャリアアップしたい人は管理職目指せる。
またほぼ女性だけのため、...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
ずっと国際線スタッフはランダムなシフトで働いていたが、4勤2休ベースとなり先々のスケジュールが読めるようになったのは良かった。
また、悪天候で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
誰もが知る大きな会社で働ける。
当然お客さまの期待値が高く、会社もそれに応えることを要求している。
CAのスキルアップは国内線、国際線、ファー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
チームワークが重要視される。一人でこつこつ真面目に仕事したいタイプは向いてない。
上司に気を使って気に入られればどんどん上に上がれる。女の職場...続きを読む(全161文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,500人 |
売上高 | 1兆6518億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤坂祐二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 921万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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