関東化学のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

これまで試薬メーカーについてあまり知らなかったが、本インターンシップに参加することで、関東化学でどのような製品を扱っているのかについて知ることができ、志望度が上がりました。また、本企業の製品は試薬だけでないということや、世界トップクラスの技術力を持っているということも知ることができ、より志望度が上がりました。

今までは品質管理などの技術職や開発職を希望していたが、想像と違う営業職の話を聞き、営業も面白そうだと思い、幅が広がったから。会社について興味を持ち、それぞれどんな仕事があるのか、主にどんな試薬があるのか気になり、関東化学についてもっと知りたいと感じたため。

インターンシップ参加まではモノづくりに貢献する仕事がしたいという希望を漠然と持っていた。 個人として試薬メーカーは単純に実験用の試薬を作り、かなり遠回しにモノづくりへ貢献するというイメージを抱いていたが、実際には電子材料部門もあり、より直接的にモノづくりに関わることができる事を知ったために志望度が上がった。

本インターンシップのグループワークは社員さんがずっと見ているという訳ではなかったため、特に何かの選考をしている訳ではないと思いました。また、参加後にも特に優遇されることもなかったため、あくまでモノづくりについての理解を深めるためのインターンシップであったと感じました。

インターシップに参加することで早期選考に進めると聞いた。優先的に説明会に参加することができる。早期選考で落ちたとしても違う職種であればエントリーシートすることができるので、有利だと思う。

インターンシップ参加者は任意で早期選考に進むことができたため。やはり早期選考は学生一人一人に対して評価に使う時間が長くなることが考えられ、その点で一般でのエントリーより有利になると予想できる。

グループワークの最後に全体で発表があり、その際にこういう視点で考えているのがよいというようなフィードバックがありました。ただ、ずっと社員さんがグループワークを見ているわけではなかったので、個人個人へのフィードバックはありませんでした。

モノづくりに関してのワークを行った後に、1つの班ごとフィードバックがあった。また、製品情報から生産方式を立案する際にクライアントのこと、今後の動きなどから判別するような考え方も教えていただいたのが印象的だった。

個人的にはフィードバックは特になかった。外部の人の講義は学校のキャリアデザインの講義であった。化学メーカーとはなにか、自分は他人からみるとどう思われているのかディスカッションを行った。