【22卒】関東化学の冬インターン体験記（理系/総合職）No.13647（筑波大学大学院/男性）（2021/4/11公開）

グループワーク中は特定の学生が仕切って話し合いを進行し、慣れていない人はそれについていく、という体制になっていた。こういった場面はしゃべる人が必然的に目立つので、アピールするチャンスになると感じた。

総合試薬メーカーであることから、研究用の実験試薬を製造するメーカーとばかり思っていた。しかし試薬は半導体など電子材料の製造過程でも塵などの不純物を除くための洗浄薬品としての役割があり、電子材料部門も会社の重要な部門の1つとなっている事を新たに知ったことから、業界理解が進むきっかけとなった。
また、プログラム全般を通して「モノづくり」全般で肝要となる概念についても教えていただくことができた。他のメーカーを見ていく上でも役に立つものを得ることができた。

事前にインターンシップ当日で使用する資料が配布されたため、それに目を通してより深く内容を理解できるようにしておくとよい。
また、どのような内容のワークを行うのか知る機会でもあったために当日スムーズに動けるよう、内容について一考しておくのも有効である。

1日間という開催期間、Web上での開催ということもあり、実際の会社の雰囲気や社員の働いている様子などが具体的に掴めなかった。また、今回のインターンシップは仕事研究会という側面が強かったこともあり、座談会で疑問を細かく解決することには繋がりにくかった。

インターンシップ終了後、冬にジョブマッチングセミナーへの案内が届いた。
そこでの座談会を通して研究職あるいは総合職への早期選考へ進むことができるというものであった。早いシーズンでの選考は応募者も比較的少なく、自分自身を細かく見て評価してもらえるチャンスであると思ったため。
また、インターンシップ中は学生の意欲も全員が特別に高いものを持っている、というわけではないように感じられたため。

インターンシップ参加まではモノづくりに貢献する仕事がしたいという希望を漠然と持っていた。
個人として試薬メーカーは単純に実験用の試薬を作り、かなり遠回しにモノづくりへ貢献するというイメージを抱いていたが、実際には電子材料部門もあり、より直接的にモノづくりに関わることができる事を知ったために志望度が上がった。

インターンシップ参加者は任意で早期選考に進むことができたため。やはり早期選考は学生一人一人に対して評価に使う時間が長くなることが考えられ、その点で一般でのエントリーより有利になると予想できる。

インターンシップ参加後は参加者にジョブマッチングセミナーへの案内が届いた。
そこでの座談会を通して自身の適正を考え、研究職あるいは総合職への早期選考へ進むことができた。

インターンシップ参加まではモノづくりに貢献する仕事がしたいという希望を漠然と持っていたために半導体メーカーや中間素材を扱う化学メーカーを中心に広く志望していた。
また、バイオ系の専攻を生かすという点で医薬品メーカーや食品メーカーにも目を向けていた。
具体的な志望業界を絞ることはできていなかったが、企業のインターンを参考に絞り込んでいきたいと考えていた。

総合試薬メーカーであることから、研究用の実験試薬を製造するメーカーとばかり思っていた。しかし試薬は半導体など電子材料の製造過程でも塵などの不純物を除くための洗浄薬品としての役割があり、電子材料部門も会社の重要な部門の1つとなっている事を新たに知ったことから、業界理解が進むきっかけとなった。
また、プログラム全般を通して「モノづくり」全般で肝要となる概念についても教えていただくことができた。他のメーカーを見ていく上でも役に立つものを得ることができた。
総じて、化学メーカーへの志望度が上がるきっかけとなった。