この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモートのため、子供の体調不良など、柔軟なワークタイムバランスがとれます。チャットでのコミュニケーションもとりやすく、働きやすさは他者と比...続きを読む(全197文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
フルリモートのため、子供の体調不良など、柔軟なワークタイムバランスがとれます。チャットでのコミュニケーションもとりやすく、働きやすさは他者と比...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してかた、ネクストキャリア支援というものもなくなり
悪くなっている
退職金もない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フルリモートがとてもよい
この環境になれてしまうと、他の会社で働けなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門正社員という、適当な制...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人は、転職する方が多く
残っているのは、ゆるく仕事をしていきたい人が多い
巨大組織になりすぎて、色々な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新規事業は面白みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり評価がされない会社
配属先の運次第となるが、人事があまり優秀ではないため...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上がずっと一緒なので
大きな変化もなく、変化の声をあげても変わらない
一層しなければ、この会社は変わらない
危機感...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新型コロナウイルス感染症が流行するもっと以前から業務委託契約、リモートワークだったので、自宅で子供をみながら仕事できてずいぶん助かりました。
...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
退職検討中のためなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、評価が見合っていないことがあからさまにわかることがあるため、や...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
場所にもよるが、ほぼ完全リモート。もともと在宅制度はあったが、今ではほぼ全員使っているので、気をつかうことは全くない。
ワーカーションなども役...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一年に二回評価会議があり、プロフィットをもとに評価される。上司がきちんと部下の仕事を把握しているときちんと評価される仕組みとなっている。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
50過ぎてのんびりする場所としては非常に良い環境。厳しくノルマを追求されることもないし、そこそこ給料も高いし、福利厚生も悪くない。よくもわるく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事が緩いという意味では非常に働きやすい環境だと思う。事実女性の管理職も多く、女性が不利になるような空気感は、世間の平均よりは少ないように思わ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事のキツさの割には待遇は良く、仕事はライスワークと割り切れる人であれば満足できる環境だと思う。評価制度としてはフワフワしており、定期的に仕組...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
大きな会社なので福利厚生などはとても充実している。オフィスもたいへん綺麗で、立地も良く、通勤には便利。
仕事の環境は非常によく、使える機材や貸...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
管理職(リーダー)は基本的にプレイヤーではなく、マネジメントに専念するため、メンバーをよく見てくれている。また、きちんと現場をみてきた人が管理...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の調整が付けば有給取得はしやすい
自分の時間は自分でコントロールしやすい
ただし、それなりのアウトプットが伴っている場合のみ
遅くま...続きを読む(全163文字)
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・休暇制度に関して:休暇の日数は少ないです。年末年始の休みも5日間ですし、夏休みなどはありません。有給の日数も少ないです。ですが、有給は取りやすいですし、...続きを読む(全171文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2481億4400万円 |
従業員数 | 28,196人 |
売上高 | 1兆8146億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 819万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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