ＬＩＮＥヤフーのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
所属のチームの管理者こそ男性だったが、女性社員も多く、エンジニアとして働いている人も多くいた。任される内容にも差がないようだった。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣だったので、福利厚生の事は関わりがなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さん同士で月にいくらか出し合って、お茶...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣で1年契約でしたが、途中で体調を崩し、10ヶ月での退職となりました。最終日にはプリザーブドフラワーを頂きました。ありがたかったですし、嬉し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
派遣としての勤務でしたが、社長の交通費や交際費の稟議が回ってきたので、会社の実態を知れて面白かったです。社員さんとの仕事のやりとりはチャットみ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として勤務していた為
・時給1600円（固定）
・残業はほぼなし
・暦通りの休み
・交通費全額自己負担
だ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
派遣社員には一切残業させないように仕事が割り振られていたので毎日定時でしっかり帰っていました。休みに関してももちろん休日出勤などはありませんし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社前に派遣元から「１年間が満期です」と説明され、その説明通り派遣社員は全員１年間で退社していたので、退職に個人的な理由はありません。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ガンガン働いて出世したい！！そういう人にはそのような働き方ができ、道が開けます。もちろん、残業も多くなりますしプレシャーもとても大きいことかと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給や早退・遅刻など細かいことにいちいちうるさくないのがいいなと思っていました。もちろん、やるべきことをきちんと遂行したうえでのことにはなりま...続きを読む(全165文字)

【良い点】
個々の裁量に任せられている点はいいと思いました。想像していたよりも社内の執務スペースは「会社」然としています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手IT企業だけあって、社員にも自由な空気が流れていると同時に、どの方も責任持って、しっかりと仕事に向きあう印象を他の企業以上に受けた。
全体...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職時は後任がすぐ決まり、引き継ぎをさくさくと進めることができた。退職の意思を申し出ても上長に渋られたり嫌な対応をされることはなかった。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
募集していた仕事内容に興味があった為。ミーハーだが、誰もが聞いたことのある企業で働いてみたいと思った為。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
派遣社員として勤務していました。残業はほぼなく、定時で帰宅することができていました。部署では社員も派遣も残業上限時間が設定してあり、それを上回...続きを読む(全195文字)

【良い点】
時短勤務や在宅でできる日がある（自由な日で取得可能）なのでお子さんがいる方でも働きやすいのではないかなと思いました。自身の上司もお子さんが２人...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署によりますが比較的有給も取りやすく、プライベートと仕事の両立は無理なくできる会社だと思います。フレックスタイム制なので、退社時間の自由も...続きを読む(全210文字)

ほぼ、深夜残業が続き大変な状況が展開していた。ただ、それも成長産業での宿命である事は否めないと思う。また、各事業本部長の裁定にもよるのだと拝察するが、各事...続きを読む(全164文字)

・社員と管理職は週に一度業務の進捗などを相談できる仕組みが設けられているため、仕事の進め方で悩んだら上司から適切なアドバイスをもらうことができます。よって...続きを読む(全165文字)

・インターネット業界は年々パソコンからスマホへと志向が移り変わっており、1つヒットのサービスが出ると世間の認知度やユーザー数が急激に増え、かなり企業価値が...続きを読む(全159文字)

・昇給のチャンスは半年に一度ありますが、役職につくまで大きなアップはあまり望めません。
・キャリアパスとしては、自身で他部署に異動を希望できるジョブチェ...続きを読む(全155文字)

・労働時間は定時で10時から18時45分までで、残業代はすべて支給されます。
・住宅補助はなく、福利厚生の中で補助と言えるものは、定期代、インターネット...続きを読む(全160文字)

スピード感があり、若いうちから仕事を任せてもらえる。新入社員企画のイベントがある。頻繁に管理職との面談があり、細かいフォロー体制が整っている。女性管理職が...続きを読む(全151文字)

女性には育休、産休、生休などさまざまなベネフィットがあります。また、時短などにも寛容で働きやすい環境ですので、ほかのインターネット企業よりすぐれていると思...続きを読む(全153文字)

圧倒的な優位さでライバル企業をおさえ、業界のトップに鎮座していて、当分このポジションをくずすことはないと思われる。ソーシャルネットワークなど不得意な分野は...続きを読む(全155文字)

評価は、年4回の業績考課と年2回の能力考課が実施されていました。
年4回の業績考課により、年4回の賞与金額が決定されます。
昇進・昇給については、明確な...続きを読む(全166文字)