回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが達成してもしなくても昇給等ないので、モチベーションはあがらない続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
プラダジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プラダジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にプラダジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが達成してもしなくても昇給等ないので、モチベーションはあがらない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
頑張れば昇格ができる。上司に気に入られることで昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に仕事しているだけでは年収は上がらな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
お給料は経験値により、人それぞれだったが、基本的には少ない。インセンティブでプラスにはなる。年俸制。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
バイトにしては給料はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全47文字)
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【良い点】
勤務時間が短いのはとでもいいのですが、その分お給料も、低かったです。
評価がよくてもお給料が、上がったこともなかったです。
入社前のお給料交...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
評価制度は無いため、モチベーションは上がらないと思う。良くも悪くも入社時いかに年収を交渉して入社するかだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月に安定した収入がある。販売スタッフはインセンティブが付くのでやりがいしかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、自身の純粋な売り上げに応じた金額+ショップの売り上げからもプラスで毎月支給される。ターゲットが未達成でも売り上げ金...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売った分だけインセンティブがつく。
昇進以外に給与を上げるにはここしかないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お店によるが良くも悪くも外資系企業
数字を大事にしている。
実働時間が短いため、お店によっては特をする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
うれば評価やインセンティブにつながりますが運もあります。店頭スタッフが多いと下の子はウェルカムポジションにずっといたり可愛そうです。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が有り、自身の頑張り次第では月に数万以上給与額が増える。
特別なインセンティブ等があり、該当した場合の収入は大きかった。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給は業界の中では悪くないと思います。また基本給にプラスしてインセンティブがつきます。よく売れば売るほど給料に反映されるのでやりがいを感じ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は低すぎないが高いこともない。
独身なら全然いけるとおもう。
男性は結婚する人は少ないのでみんな転職する。
賞与も一般社員はなし。
イン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗の売上に左右されることなく、安定した給料が毎月もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってインセンティブの支給額が大...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎月基本給にプラスしてインセンティブボーナスが付くので、販売に対するモチベーションを保つことができた。特に繁忙期には月収が上がり励みになって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スタートはそこそこいい数字かと思うが前職等の経験による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価している側が評価するに値しない人間であ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いい点が分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価してるのか。ミスの数を一つずつ数えていってるように見えた。初めて...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験のため年収がベースのみで生活が厳しかったです。ボーナスは全くなく、固定残業代のため、離職する方が多かったよ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
いい点は家から近いことではないでしょうか。人間関係は悪い方ではないです。百貨店で働きたい私にとっては本当に嬉しい。
有給もとれます
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年俸制にプラスでインセンティブです。販売職としてはいい給料だと思いました。年齢からしても若くてもそれなりの給料はもらえていたと感じています。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
タイトルがつけば上がっていくためマネージャーは他業界並みにはもらえている。ボーナスも業績次第では貰えていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
その店舗の店長にもやると思うが、しっかり社員の頑張りを見てくれて評価してくれる。数字だけにこだわらず、日々の業務などしっかりしているところは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年俸制度の為賞与などに左右されにくく、売上の良い店舗に配属されればインセンティブもついてくる。
年間休日もしっかりある為、良い意味で外資系ら...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、売り上げ次第で給料に反映する為やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員はインセンティブが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
面談があり、相談を聞いていただき、解決してくれようと動いていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、希望休を...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生は、特にありませんが、自社ブランドの商品を安く買える制度があります。
退職金があるので、安心です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
顧客様の接客で仲が良くなると、沢山購入してくれたり、人柄を褒められると自分のモチベーションにも繋がりやりがいが感じられました。
お客様も幅広...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が働いていた時は夏冬の長期休暇を頂いていたので、旅行や予定も立てやすいと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お客様にご紹介した商品が決定した時やリピーターが増えるとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売だけでなく裏の業務など...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
公休も多く、夏季冬季休暇に有給も貰えるので休み自体はかなり多い方。社員割引もありかなり充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
夏季冬季休暇が別で支給されるので休みはかなり多い。但し店長によって長期休暇の取得のしやすさは変わってくる印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新入社員には東京の本社にて1週間ほど研修があり、商品知識や歴史などを知ることが出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識や歴...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
今はインバウンドのお客様が多いので売り上げも高いがインバウンドだよりりなのは否めない。またmiumiuも人気が出てきたので暫くは続きそう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人間関係が良い所。上長や先輩スタッフがとても親切なので退職するか躊躇している。またお休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
実力主義を謳い、売上数字に完全に準拠した評価基準が設けられている。
その基準に拠り年収も決まるので、非常に明確で目標も立てやすい。
また、月...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでわからないが、みんなイキイキして働いていて楽しそうだった
時給は1000円だった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激しかった。閑散期は週3日、6時間勤務が当たり前だった。繁忙期は休み希望を取らせてもらえず、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ボーナスが3年目で80くらいだったので、接客業としては高いかと思います。
評価で全て決まるので、SNSのインセンティブ(フォロワー数、SNS...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
完全成果主義。手取りが多いのでボーナスは少ないイメージ。
月毎に業態ごとに追う指標があり、成績がいいとインセンティブがもらえる。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給は年始の1回。前年の実績に対しての評価。
評価は基準があり、あとはマネージャーの裁量もある。
数値的な評価は基準が決まっているので公平な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
販売会社なので、売上に対して昇給したや減給があり、月々の給料やボーナスも自分の売上で変動する。ただ、そこまで大きく変わる事はなかったと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多く、働きやすい。
アパレルの基礎から学べる。
お客様も良い方が多く、恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
他の小売業や飲食店のアルバイトに比べて時給が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは昇給が無いので、どれだけ長くいて...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | プラダジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プラダジャパン |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 12億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 488億6608万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | アレッサンドラ・マルシコラ |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
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