この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業だから当たり前なのかもしれないが、「上司のいうことを聞く」だけの業務にやりがいを見いだせなかったから。
なぜ・なんのためにを考える人には向かない。続きを読む(全76文字)
大和証券株式会社 報酬UP
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大企業だから当たり前なのかもしれないが、「上司のいうことを聞く」だけの業務にやりがいを見いだせなかったから。
なぜ・なんのためにを考える人には向かない。続きを読む(全76文字)
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給与は高水準なので満足している人も多いが、
キラキラした世界ではなく、支店の社員は泥臭い営業を続けて神経がすり減っており、お酒でストレス解消、といった人が...続きを読む(全82文字)
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男女差はなく同じように仕事ができる。
女性への福利厚生は手厚く充実していると思います。
ただ業務はプレッシャーやストレスフルなので、メンタルが強い人に向い...続きを読む(全82文字)
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休みはとりやすいと思います。
ただ、私の支店は毎日朝残業があり、それに対しては残業代がつかなかったです。
土日出勤はないと思います。続きを読む(全66文字)
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資格を積極的に取らされるので、今思えばそれはよかったと思う。
研修も充実しているが、それが実務に役立つ内容なのかどうかは?である。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
介護休暇や産休などがとりやすい。
子持ちの方に優しい環境が整備されている。
休みに融通が効くため私生活を優先して仕事に取り組めるのが大きな利点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の役員や支店長や、家庭と仕事を両立している女性社員も多いため、ロールモデルが見つけやすい。女性が働き続けられる制度が充実している。特に、本...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同時期に就職した同業、異業種の同期と話していても風通しのいい組織だったなという印象です。特に同業の友人の話と比べると上司に恵まれていたと思う。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇や産後の時間短縮勤務等の体制がしっかりしており、社員にも浸透している。社員のモラルも高く、同僚に尊敬の念を持ちつつ仕事ができる。女性の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全社的にワークライフバランスの向上に対する意識が高く、いろいろな施策を実施している。これにより、仕事と家庭のバランスがとれるようになっている...続きを読む(全159文字)
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資格取得制度やスキル研修が研修制度として整備されています。資格取得制度は資格取得時にかかった費用の一部を補助する制度ですが、何の資格でもいいということでは...続きを読む(全169文字)
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証券業は景気の影響を受けやすいため、各社委託手数料に依存しない経営への転換を進めています。リテール部門の投資信託、ファンドラップ、SMAや、大和ネクスト銀...続きを読む(全165文字)
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有給休暇の取得を推進しており、休みは取りやすいです。上半期、下半期にそれぞれ最低でも3日ずつ、その他に5日間の夏季休暇と3日間の連続休暇があります。基本的...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは個人の裁量と、所属する部署によって違った印象がある。フロントオフィスのスタッフは夜遅くまで仕事をしていることが多い。バックオフィスは...続きを読む(全161文字)
会社名 | 大和証券株式会社 |
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フリガナ | ダイワショウケン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 5,194人 |
売上高 | 4073億3700万円 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 1092万2000円 |
電話番号 | 03-5555-2111 |
URL | https://www.daiwa.jp/ |
採用URL | https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。