【笑顔を届ける介護の使命】【24卒】グッドタイムリビングのケアアテンダント（介護スタッフ）の本選考体験記 No.69194（非公開/非公開）（2024/1/29公開）

企業理念を調べ自分に合うものを選び、なぜ合うのかを説明できるようにすること、グッドタイムリビングになぜ入りたいかを話せるようにするのはもちろんのこと、グッドタイムリビングに入社して何がしたいかを具体的に話せると良いと思う。例えばどんな資格がとりたいだとかどういう役職につきたいなど。可能であれば施設見学に行き、事前にどういう取り組みをしているのか自分の目で確認し、それを逆質問の場で交えて使うと有効です。

私は御社が自分の強みを最も活かせる企業であると感じ志望しました。私はコツコツ継続する力が活かせる仕事や直接人から感謝される仕事を軸に就職活動を行っており、介護職を中心に受けています。その中でもグッドタイムリビング株式会社のお客様一人一人に合わせた対応を大切にしている点や資格取得の制度が充実している点に非常に魅力を感じました。御社に入社した際には、お客様一人一人に寄り添う姿勢を崩さず、活躍していきたいと考えております。

私の理想に最も近いと感じたから。また、面接官の姿勢や施設見学を通して安心して働ける環境であると感じたから。

読書課題

承諾期間は1週間でしたが、内定をいただいたあとも他の企業の選考を受けた上で納得するところに決めてくださいねと言ってくれた。ただ、私の意思はかたかった(第1志望だった)ので他に受けている企業を全て断って内定承諾をした。

介護業界を志望するのであれば、十分な覚悟はもちろんのこと、覚悟をアピールする必要があります。やはりしんどい・辛いというイメージがある介護業界では本当にその人は納得した上で覚悟を持った上でこの業界を選んでいるのかというところを確認されます。なぜ介護業界なのかはしっかり深掘りしておいた方がいいです。あとは両親に事前に介護業界への志望を話しておく事が重要です。面接中に両親の反応がどうかを聞かれます。その理由は私たちの親世代の介護と言えば非常に過酷なものであったため良いイメージを持っていないからです。親を納得させる必要はありませんが、事前に話した上で面接で伝えるといいと思います。伝え方も重要でネガティブなことばかり伝えるのではなく、今はこうだけど業務に取り組んでいくことで変えたいと思いますなどとポジティブな言い方をしたほうがいいです。

自己分析が出来ている人、自分の経験と性格を織り交ぜて話せる人、将来自分が何をしたいのか明確に出来ている人も内定者に多いと感じる。また、内定者は協調性があり、チームワークを意識している人が多いので、周りをみて自分のやるべき事を見つけられる人が多い。

私は1day選考だったので事前に施設見学へ行くこともしっかりとした面接対策をすることも出来なかったのですがどれだけ言葉に詰まっても、自分の意思や熱意を伝えることが大切です。施設見学は絶対に参加した方がいい。実際に環境を見た方が将来像や志望動機を考えやすくなる。

内定承諾の前に施設見学への参加を進めてくださり、内定者交流会に間に合うように内定承諾の期間を設けていただけました。また、担当者と直接連絡が取れるように連絡先も教えてもらい、必要書類(口頭で説明できる簡単なもの)についての説明などのときは電話連絡をこまめにいただけました。