東京商工リサーチのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
中小企業の経営者相手の仕事なので、学びは多い。勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のシステムとして、業務量を減らす取り...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ニッチな事業領域なのである先行者利益も大きく、当面は大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
持っているデータの正確性や利活用に課題...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分で仕事を調整できる点は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で仕事の調整はある程度できるが、無限に仕事があり、どこか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価基準が明確。仕事を頑張れば多額のボーナス取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に拠点があり、エリアによって仕事がし易...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人は非常に良い。色んな人がいるが、基本的に皆紳士淑女。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部でパワハラ上司や古典的な人がいる。古い会...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特段魅力的な福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求職者や従業員に魅力的な福利厚生制度の確立が必要。また、従業員への案内...続きを読む(全87文字)

【良い点】
良い人、人間が出来た人が多いが、プライベートの時間が取れず退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の大半が激務で、これが退職し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事ができれば性別は関係ない。非常にフラットな文化だと思う。女性も執行役員や管理職の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは良いが、年齢を重ねるごとに営業、調査ノルマの負担がおもくなる。肉体的負担を感じて転職を検討するケース...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ワークライフバランスは悪い。毎月が繁忙期のようで、月初以外は残業が多い。極端な長時間労働は少ない。要領良い人は休暇もうまく取っている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
チャレンジ精神とやる気があれば、スキルアップは可能。やりたいことがあればどんどん自分から進んでやるべき続きを読む(全57文字)

【良い点】
やる気を見せればちゃんと見ていてくれるし、年齢や社歴を問わず評価してもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する側も把...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によるが、積極的な姿勢かつ組織の目標から外れていないことであればたいていの仕事はチャレンジさせてもらえる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)

【良い点】
最初の研修だけでも、現場で業務をこなせるようにはなる。、
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当の態度が高圧的に感じる。
昭和っぽ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
私が所属していた部署は中でも忙しい部署で、研修自体はありますが、教えて貰った通りにすすめていたはずが、ほかの上司からはその案内の仕方は違うよ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
スキルアップはあまり目指せないと思われる。研修制度はあり、業務中にいくつか受けれる社内研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はOJT期間として配属されましたが、実態として教育体制は全く整っていないと感じました。教育担当の先輩社員か...続きを読む(全530文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしています。
ただ、実も研修も休んだりするとついていけないくらいの難しい内容ではあります。続きを読む(全60文字)