回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・年に2回、半期ごとに目標の設定と目標値に対する達成度を上長に自己評価(プレゼン)する機会があり、そこでボーナスが決定される。仕組みや昇給...続きを読む(全426文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソフトバンク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトバンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
・年に2回、半期ごとに目標の設定と目標値に対する達成度を上長に自己評価(プレゼン)する機会があり、そこでボーナスが決定される。仕組みや昇給...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
同じ年齢のひとから比べると非常に高い年収になる。努力次第で結果が出せればその分は帰ってくる。特にボーナスは大きく、評価値にもよるが、100...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
若い内からどんどん評価してもらえる環境である。なので、評価も頑張った分してもらえることが多い。
基本給は低いが、賞与が年間5ヶ月分は確実...続きを読む(全375文字)
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MBOによる評価。複数人による評価されるがやはり人間なので好き嫌いは色濃出ていたようにように思う。数字の出やすい部署であれば、目標の明確化がしやすいと思...続きを読む(全152文字)
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目標は上司と決めます。ネタを作ってくれるとこ上司の下であればそれなりに困りませんが、成果を出すまでが結構大変だと思います。
逆に目標は部目標決めたら後...続きを読む(全159文字)
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いろいろ、勉強になりました、これからもスキルを生かしてがんばっていきたいと考えております。
また、退職後も仲間たちとのコミュニケーションの場があります...続きを読む(全157文字)
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昇進はなかなか難しい気がします。よっぽどの成績を残さないと厳しいでしょう。SV止まりが多い気がします。もう少し実力主義で成果達成型にしてもらえるとさらに...続きを読む(全152文字)
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給料はまあまあよい。スピード感がすくない。会社のポストがたりない。なんだかんだで年功序列で窓際社員が多い50代前後。優秀な人材の獲得とセットで面倒をみる...続きを読む(全158文字)
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配属される店舗で左右されます。繁盛している大型店舗にいけばトップを狙いやすく、錆びれた所だと期待はもてません。新規客の来店の少ない店ほど辛くなるでしょう...続きを読む(全182文字)
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契約社員は基本的にボーナスは無し。自給換算で働いた分だけもらえる。店舗にもよるが大体の人が20万円前後の給料になるでしょう。残業代もしっかりとでますしそ...続きを読む(全160文字)
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営業と違い財務は成果が定量的に見づらい部分があるため、評価に繋がりづらい。ただし、入社してから、賞与は年間で6ヶ月分以上が常だった。英語力によるインセン...続きを読む(全157文字)
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月収だけで見てしまうと、契約社員の時のほうが圧倒的に多い(差額約5万)
店舗担当によってはサービス残業しないとダメになることが多い
ただ社員以上はボ...続きを読む(全164文字)
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契約社員なので、昇給や賞与はありません。どんなに頑張って契約をとっても給料はあがりません。上司に褒められるだけです。ただ契約をとらないとかなりつめらます...続きを読む(全159文字)
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基本給の上がり幅はアピール力に比例し、地味にコツコツ仕事をする人が損をしやすい。
人数の割りにポストがないので、相当な努力をしないと、キャリアパスは詰...続きを読む(全159文字)
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正社員ですと職務区分というものがあり、店舗スタッフ限定希望だと昇給が見込まれない事も出てきます。スーパーバイザーに昇格するかボーナスを多くもらうかしか策...続きを読む(全185文字)
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成果を出しても特にインセンティブの制度があるわけではないので、満足のいく収入は期待できない。
昇進に関してはある程度の実績と有言実行のスタイルで社内で...続きを読む(全158文字)
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基本給与は、グループ会社内では一番低い。レンジ給精度があり、多少手当がつく。
役職無しでは3段階の評価で、マネージメントの責任範囲で評価される例)新入...続きを読む(全324文字)
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とりあえず無難な数字を残しておけば、なぁなぁにも少しずつベースはあがるところ。
依怙贔屓が激しい、上から気に入られた人、手の指紋がすり減ってる人が昇格...続きを読む(全159文字)
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流通部門でアシスタント職の場合は、残業代が全てつくため、毎日のように深夜残業をして20代前半で500万は超えていたと思います。賞与もそのころは飛ぶ鳥を落...続きを読む(全176文字)
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日本企業の平均を取ったような給料です。
可も不可もない。高給は望めないが、安定はするし、倒産の危機はないから、まあ、良しとするかという雰囲気。年々キャ...続きを読む(全191文字)
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昇給やキャリアパスのモデルが非常に分かりやすく、自身が1段上の職群になると年収想定○○マン円UPなど数値が明確です。ボーナスについても①会社の業績 ②個...続きを読む(全218文字)
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実力主義の給与、賞与評価に関してはモチベーションを保つのに充分。
当時は立ち上げ当初だった事もあり、勤務環境は厳しかったが
現在は改善傾向にあると聞...続きを読む(全154文字)
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給与や賞与はそこそこ満足できる額だと思います。
残業代もきっちり出ますし給与面ではしっかりした企業です。
若い女性が多く活躍できる職種ですし、同年代...続きを読む(全190文字)
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年収は平社員なので新卒くらいの金額です、ボーナスは自分の努力次第ではけっこうもらえました。上昇志向が強いタイプの人にはおもしろい会社だと思います。また、...続きを読む(全169文字)
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給与は大卒のとしては可も無く不可も無く。
賞与は夏期・冬期で各2.5ヶ月と春に何故か0.5ヶ月。
営業マンの評価は単純に前年比達成率で、この達成率が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ノルマが厳しくまったくやりがいがない
同僚は良い方が多く、、、仲間と飲みに行くことも多かった。家電量販店の中で働くので店長や社員の方。家電量...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
まぁまぁ取れたと思う。土日は休みずらいのでイベントごとは諦めた方が良さそうですね。平日休みのメリットもあるので一概には言えない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女の方の方が働きやすいなぁあと思う。
多分おじさんから好かれる人は売れるし、気に入られる。女性より男性が下に見られる世界かも。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によるが、出社は原則週1回だが月1回出社していれば咎められることはない。そのため、プライベートを犠牲にすることもない。急な休みでも回るく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
住宅補助は最初の3年間貰えて、首都圏に住むほど金額も大きい。一方でそれ以外に特筆する福利厚生は無いのが残念。一応資格を取ると奨励金が貰えたり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大きい会社の為、休日は多くしっかり取れます。休みはバラバラですが特に気にされない方に取ってはいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人がたくさんいるので引き継ぎや手続きもスムーズに進むので法人部署など顧客対応でよほど切羽詰まっている状況じゃない限りはすんなり辞められると思...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって会社が違うんではないかと思うくらい職場環境が変わる。
部課長などが比較的パワー系だとその下もパワー系...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あらたなツールを導入するとそれがどんなに悪いものでも利用を徹底され頻度などが評価につながる。
どれだけの業務時間...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
現在の状況を見れば言うまでもなくと思いますが、様々な事業展開をしている会社ですので、自身の描きたいキャリアが続きを読む(全60文字)
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【良い点】
悪くない。業界平均よりは少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の時夏賞与が低すぎる。評価基盤の賞与なので基本的に2年目まで...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない
昇給はやる気売り上げ次第によってだが
売り上げに応じてのバックは低いし給料面では良くない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
透明性がかなり高く、半期に一度行われるフィードバック面談でも、なぜこの評価になったか、次回はどう動けばいいかなどを教えてもらえる
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同じような組み込みソフト開発会社と比較すると、お給料は高いように思えます。社員が頑張って努力した結果を評価してくれるので、とても満足していま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
最低限の給料はあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、ボーナスも少ない。
支店の業績が悪いとボーナスも下げられる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は普通だと感じました。新卒時点では300万円ほどですので、軽い仕事をしていたと思っていたので、妥当な金額だったのではないかと感じます。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
明確な評価制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、評価制度で上がったとしても千円単位。入社して1~3年目は上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一般的な水準と比較すると高待遇。評価点数による給与テーブルで給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社やコンサルと比較...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は新入社員で28万ちょっと、比較的高い方でした。
残業は多い月は+20万位になることも。今はそんなに働けないでしょうね。
ボーナスは所属...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
何もしなくても年2~3万円は自動的に昇給します。(上限はありますが)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内等級を上げるためには前提と...続きを読む(全148文字)
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