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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全27件) 2ページ目

日揮株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜940万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日揮株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日揮の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日揮の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

日揮の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.4
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日揮の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日揮の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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27件中26〜27件表示

日揮株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年6月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては、基本給は決して高くなかったが、仕事が忙しく残業が多かったため、年収としては満足できる額だった。昇給は、毎年5000~10000円程度だっ...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日揮株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は年1回の昇給がありますが、私が聞く限りでは若手同志では昇給額に差がないと思います。若手の時期はだいたい同じ評価クラスになるよう社内調整している様で...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    27件中26〜27件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日揮の 他のカテゴリの口コミ

    日揮株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    大きなプロジェクトを進めていきたい・20代で海外に赴任したい人はおススメ。続きを読む(全37文字)

    日揮株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    小さい規模から国家間を跨ぐプロジェクトを沢山行っている。続きを読む(全28文字)

    日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    忙しいときとそうでないときの落差が部署によって異なる。続きを読む(全27文字)

    日揮株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    若くから海外に赴任できるチャンスがあるため、成長できる。続きを読む(全28文字)

    日揮株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    実際の仕事が社会と繋がっていることを実感できるためやりがいは感じると思う続きを読む(全36文字)

    日揮株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    事業規模が大きく、海外展開もしているため将来性はあると感じる続きを読む(全30文字)

    日揮株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    就労環境や福利厚生に関しては他の企業とそれほど差はないように感じた続きを読む(全33文字)

    日揮株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    残業が多いように感じたため、私生活の時間がやや圧迫されるように感じた続きを読む(全34文字)

    日揮株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    積極的にキャリアアップを目指せる体制はが整っていて良いと感じた続きを読む(全31文字)

    日揮株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    キャリアアップを目指そうという人が多いが、他の企業と差別できるほど得意的な社風や文化はないように感じた続きを読む(全51文字)

    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    日本郵政株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給を取りやすいので長期休暇をとって海外に旅行に行く人もいた。有給が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給が上がらないです。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Wizの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業が好きで得意な方であれば、成績さえ残せばインセンティブなどはあがっていく。ただ、役職者は基本的に夜遅くまで残っており、余程のモチベーショ...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は安定してでている。年間5ヶ月分ほど。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は一年で数千円程度。役職が上がるのに10年ほどかかる...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    DSP株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業なので、やればやるほどもらえる。決まったボーナス等もなく、インセンティブによる半期賞与。一定ラインを越さない...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    堀口エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価システムが変わり頑張れば評価される、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その評価というのが係ごとに違いがあり、そのせいで本当に頑張...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日本ケイテムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給の低さが気になる。住宅手当や固定残業代含む給与なので、基本給がかなり低いです。固定残業代は42時間もありま...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当や勤続年数に応じて昇給がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属によっては勤務時間がかなり長くなる。基本給、各種手当、固...続きを読む(全296文字)

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    UTグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の交渉はしやすいので、最初が肝心だと思います。給与体制も今後変えていこうしているようでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当する職種では技術の習熟度により主に、本人の昇給と賞与の金額は決まりますね。
    つまり実力は見られてはいますね。
    働く中で成長が実感出来てい...続きを読む(全226文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度自体はしっかりしているが、結局のところは引き継ぎ企業ガチャ。大きくコンスタントに受注できる企業をもらえること...続きを読む(全225文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日揮の 会社情報

    基本データ
    会社名 日揮株式会社
    フリガナ ニッキ
    設立日 2000年4月
    資本金 10億円
    従業員数 1,290人
    売上高 1669億7400万円
    代表者 山田昇司
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
    電話番号 045-682-1111
    URL https://www.jgc.com/jp/about/related-companies/domestic.html
    日揮は2000年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,290人で、売上高は1669億7400万円になります。
    NOKIZAL ID: 1597035

    日揮の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。