この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的若い頃からそれなりの額をもらえる、給与テーブルである。同世代の平均と比べるとかなりよいほうである。しかしながら、これな部署にもよるが、時給換算すると...続きを読む(全150文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
三井住友海上火災保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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比較的若い頃からそれなりの額をもらえる、給与テーブルである。同世代の平均と比べるとかなりよいほうである。しかしながら、これな部署にもよるが、時給換算すると...続きを読む(全150文字)
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昔でいう一般職の職種のため、給料は毎年2000円/年程度にしかあがらず、全く満足感はない。
評価も、その時の上司の好みの業務スタイルと合致するかに影響さ...続きを読む(全171文字)
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三井住友海上火災保険(中国)有限公司についてです。(企業登録ができなかったので)中国で生活する分には全く問題ありません。私の場合は1万元がスタートでした。...続きを読む(全161文字)
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他業界と比べて高い水準。30代前半までは昇進昇給についてもそれほど差がつきにくいが部長以上を目指そうと思うとかなりの努力プラス運が必要。
評価制度につい...続きを読む(全152文字)
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残業が非常に多く正直言うと、残業代が全く出ないので、正直割に合わないと思っている。
昇給は、普通にしていれば一定の所までは勝手に上がっていきます。
た...続きを読む(全150文字)
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普通に高いと思います。
残業も頻繁にありますので、それを差し引けばどうかなって感じですが。
昇給率が高いので、辞めていく人は少ないです。
企業の評価...続きを読む(全161文字)
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・取り組みによる正確な評価
・手数料制度によるボーナス手数料等
・研修制度をとっている損保系企業の中で給与体系が恐らく一番かと
(ハードルをクリアで...続きを読む(全183文字)
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サービス残業あり。全国転勤ありの社員は高給だが、転勤なし社員(主に女性)は薄給だと思う。
しかし、数年後には給与体系が変化するとの予定ありにつき、今後は...続きを読む(全163文字)
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金融業界だけに、一般職でもボーナスは良かった。残業手当は全額支払われず、かなりのサービス残業になる。ただ、部署ごとによって程度は異なる。労組も弱かった。一...続きを読む(全151文字)
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スタート3ヶ月間は53万保証、その後3ヶ月は35万保証。その後は、歩合制。
将来、代理店として独立する予定の採用なので、昇給はなかったはず。
給与の評...続きを読む(全166文字)
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保険会社から、金融機関のコンピューター会社に転職、入社キャリア最短で出世させてもらい大変やりがいを感じ楽しかった。保険会社は安定したが、女性のやることは決...続きを読む(全205文字)
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評価制度はとても良いと感じた。もう少し研修制度が充実していれば尚良いと感じた。
年功序列的な給与体制で、安定して働ける意味では働きやすい環境が整っている...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与ともに高水準なところに満足しています。
昇進昇給は年次を重ねれば一定のラインまでは皆上がっていく。
キャリアパスは個々の能力に合わせて行われ...続きを読む(全152文字)
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ボーナスは年に手取り約100万と良い。
事務職は30手前で年収400を超えるイメージ。
来年あたりから給与体系がかわり、会社業績がいままでよりダイレク...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育休産休を取り、復職する人はたくさんいる。入社当時と比べて全社として残業も減り、ワイドエリアなど職種も多様になり働きやすい環境である。
【気に...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
自己学習手当がある
資格試験の会社補助など、リスキリングをサポートする制度が活発
【気になること・改善したほうがいい点】
リスキリングをサポー...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上司は親身に相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度として、転居転勤を伴うことは仕方ないのだが、考え方や価値観は変わ...続きを読む(全112文字)
膨大な事故データを用いて公立小学校向けに安全な通学路提案するサービスをするなど、業務の中で社会課題を解決する仕組み作りをしてる点が魅力に感じた。
続きを読む(全74文字)
損害保険の需要は減ることは無いだろうし、シェア率も非常に高いことから、将来性は十分にあると思う。続きを読む(全48文字)
人柄が良く、立場に関係なく尊敬できる人が多いと伺った。続きを読む(全27文字)
入社理由については、学生向けイベントを同業他社よりもたくさん開催していていたことから仕事への熱意が伝わり、社員の人柄に惹かれたためと仰っていた。続きを読む(全72文字)
損保営業では会社のリスクに合わせた柔軟なリスクカバーの提案をするらしいが、とにかくその種類と範囲が広く、インターンシップでほとんどなんでも保険提案ができる...続きを読む(全196文字)
正直損保上位3社でできることは変わらない。それに東京海上とはそれなりの差がついているため、どうやって2位をキープし続けるかという戦略が事業の将来性に大きく...続きを読む(全89文字)
面接の段階で地域総合職か総合職か選べる点が魅力。土地を固定して働ける大企業はそう多くないため、履歴書を華やかにしつつも希望の上位損保会社でキャリアを積める...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関しては上長の評価で決まります。またある程度の役職に行くには上司からの推薦と、損保大学の資格も必要になってきます。上司等とも相談しやすく...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
定期的に所属長との面談があり自分の仕事内容に対してのフィードバックがある。数値化されて説明されることが多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同年代の多業種の女性と比べると給与はもらえているほうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与が一致していないと思う。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や所属部署、入社時の条件によるが全体的に給料は低い。正当な評価は期待しないほうがよい。社会人として納得出来ない...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定量評価と定性評価があります。
年初に上司と面談のうえ年間のKPI目標を決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は形だけのもの...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣だったがきちんと昇給制度があり時給が勤務年数ごと上がっていった。
育休後時短勤務制度を利用したが時給はフルタイムと変わらず良かった
【気に...続きを読む(全152文字)
かなり良い。特にグローバル採用(全国転勤型)は学部卒でも額面30万近く貰える。続きを読む(全39文字)
全国転勤ありの場合、ほかのコースよりもかなり給料が高かった続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与の水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル社員とエリア社員での給料の差は大きい。昇給スピードも明らかな差があるが、...続きを読む(全101文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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