この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性はほぼ上がらないと言える。
入社から10年くらい経って頑張れば主任クラスに上がり、給料も年収560万くらいになる。だいたいは380万らへんをふらふら...続きを読む(全168文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
三井住友海上火災保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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女性はほぼ上がらないと言える。
入社から10年くらい経って頑張れば主任クラスに上がり、給料も年収560万くらいになる。だいたいは380万らへんをふらふら...続きを読む(全168文字)
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若手社員への賞与の額が高い。女性の地域職は月給こそは高くないが、その分賞与が高いので貯金して切り崩すなどしている人がおおい。昇進制度で男性と女性に大きく違...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
責任のある仕事をどんどん任されます。
安定を求める人よりバリバリ仕事をしたい人が向いています。
女性だからと言う理由で任されないとかは一切ありません。...続きを読む(全155文字)
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給料はとても良いです。週休2日制で大いに時間が取れます。目標の到達期限が3か月ごとに設けられていて、基準がとても高いです。入社3か月以内に損害保険の資格で...続きを読む(全159文字)
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初年度の月給は大したことはなかったが、ボーナスの金額が抜群に良かった。2年目ですでに冬のボーナスは額面で3ケタに近かった。
また定期的に、「目標チャレン...続きを読む(全211文字)
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母体となる代理店を継ぐ為、社員として入社。
社員であるが研修生という位置づけでした。
初任給から手当てなども付いて総支給23万円でした。
入社後半年は契...続きを読む(全167文字)
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月の手取りはバイトより少しいいかなレベル。
賞与がいいのでやっていけますが、仕事内容が厳しい割にはあっていないと思います。
しかし男性は1年ごとに月収...続きを読む(全155文字)
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・他社と比較しても給料は比較的高いと思います。ただ、残業代は出ません。ボーナスが高いので年収が高くなります。
・昇進はうまくいけばどんどん進んでいきます...続きを読む(全195文字)
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ボーナスは比較的多いように思われます。
女性の場合は役職なしでも50~80万円はあるかと思います。
しかし、月の給料はあまり上がらず、手取り18万円程...続きを読む(全170文字)
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賞与は多い方なのではないかと感じるが、基本給は低い。一年度に2回、直属の上司と面談があり、その場で業務の振り返りや目標を話し合う。評価も直属の上司が行うが...続きを読む(全170文字)
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代理店研修生だった。いろいろな施策の中のトライが可能だったが、元々のマーケット(人脈)等を持っていないとかなり辛い。
しかし、知名度はバツグンなので営業...続きを読む(全162文字)
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同世代の他業種同期と比べて明らかに年収は高いです。福利厚生も充実しており、問題ありませんが、当然のことながら業務は激務。営業においては数字が全てであり、パ...続きを読む(全179文字)
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会社に入社した頃から、だんだんと給与面などの改定が入り、働いても働いても給料があがりにくくなった。
また、サービス残業も多く、給料には残業時間が含まれて...続きを読む(全159文字)
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若手社員でももらえるボーナスが多いことには満足しています。
ですが毎月の給与が仕事内容よりも少ないように思います。会社としては残業を快く思っていないため...続きを読む(全168文字)
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給与・賞与は大手損保という事もあり、他業界の一般事務職に比べ良いと思う。(基本給は低いが、賞与が大きい)ただ、総合職と一般職の給与水準の差が激しすぎる。
...続きを読む(全151文字)
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大学卒の新卒でも1年後に評価があり基準未達であれば退職勧告。ぎりぎり基準をクリアしても、成績上位者との給与格差は大きくなり、結果長続きしないというのが実情...続きを読む(全254文字)
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評価制度とは、なんでしょうか?逆に、人の好き嫌いで全てが決まる会社ですね。人間は、そもそも、そんなもんでしょう。特にこの会社、財閥系だけあって、好き嫌いで...続きを読む(全159文字)
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ボーナスが年2回(6月・12月)でる会社です。
総合職の場合、初任給が23万ほど、6月賞与が40万ほどで12月賞与が60万程です。
(入社間もないため...続きを読む(全163文字)
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通常業務でさえボリュームが多いのに、さらに完全にノルマ化しているとしか思えない社内WEBテストが多種あり大変な激務である。事務処理方法も頻繁に変わるのでメ...続きを読む(全150文字)
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新規契約さえコンスタントにとり続けることができれば、手数料収入も相まってそれなりの給料を手にすることができる。
支社、支店単位での販売重点種目の契約数に...続きを読む(全163文字)
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給料が低いと感じている人は少ないと思います。昇給も毎年ありますので、給与面については十分だと思います。しかしながら、業務知識+アルファで資格取得などの自己...続きを読む(全158文字)
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地域型の給与は税金を差し引くとバイト代のような額。残業代もあまりつかないので、月給は総合職にしてはかなり低いほうだと感じる。
ボーナスは他の企業に比べて...続きを読む(全170文字)
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年収は大変よく、福利厚生も手厚い。社宅や寮、結婚しても家賃手当てが出る。ただ、マネジメント力がいる。昔と違って代理店任せではなく、自らが企業開拓を行い、法...続きを読む(全234文字)
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代理店経営研修生(ic)としての入社なのであまり参考にならないかもしれませんが、サラリーマンではないので土日も基盤作りに活動していました。
収入は理論上...続きを読む(全157文字)
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賞与については、当時4.5ヶ~5ヶ月位はあったので、一般的に見ても待遇がよかったように思います。
給与は一般的な大卒の初任給の金額でした。
評価につい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育休産休を取り、復職する人はたくさんいる。入社当時と比べて全社として残業も減り、ワイドエリアなど職種も多様になり働きやすい環境である。
【気に...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
自己学習手当がある
資格試験の会社補助など、リスキリングをサポートする制度が活発
【気になること・改善したほうがいい点】
リスキリングをサポー...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上司は親身に相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度として、転居転勤を伴うことは仕方ないのだが、考え方や価値観は変わ...続きを読む(全112文字)
膨大な事故データを用いて公立小学校向けに安全な通学路提案するサービスをするなど、業務の中で社会課題を解決する仕組み作りをしてる点が魅力に感じた。
続きを読む(全74文字)
損害保険の需要は減ることは無いだろうし、シェア率も非常に高いことから、将来性は十分にあると思う。続きを読む(全48文字)
人柄が良く、立場に関係なく尊敬できる人が多いと伺った。続きを読む(全27文字)
入社理由については、学生向けイベントを同業他社よりもたくさん開催していていたことから仕事への熱意が伝わり、社員の人柄に惹かれたためと仰っていた。続きを読む(全72文字)
損保営業では会社のリスクに合わせた柔軟なリスクカバーの提案をするらしいが、とにかくその種類と範囲が広く、インターンシップでほとんどなんでも保険提案ができる...続きを読む(全196文字)
正直損保上位3社でできることは変わらない。それに東京海上とはそれなりの差がついているため、どうやって2位をキープし続けるかという戦略が事業の将来性に大きく...続きを読む(全89文字)
面接の段階で地域総合職か総合職か選べる点が魅力。土地を固定して働ける大企業はそう多くないため、履歴書を華やかにしつつも希望の上位損保会社でキャリアを積める...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関しては上長の評価で決まります。またある程度の役職に行くには上司からの推薦と、損保大学の資格も必要になってきます。上司等とも相談しやすく...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
定期的に所属長との面談があり自分の仕事内容に対してのフィードバックがある。数値化されて説明されることが多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同年代の多業種の女性と比べると給与はもらえているほうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与が一致していないと思う。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や所属部署、入社時の条件によるが全体的に給料は低い。正当な評価は期待しないほうがよい。社会人として納得出来ない...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定量評価と定性評価があります。
年初に上司と面談のうえ年間のKPI目標を決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は形だけのもの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣だったがきちんと昇給制度があり時給が勤務年数ごと上がっていった。
育休後時短勤務制度を利用したが時給はフルタイムと変わらず良かった
【気に...続きを読む(全152文字)
かなり良い。特にグローバル採用(全国転勤型)は学部卒でも額面30万近く貰える。続きを読む(全39文字)
全国転勤ありの場合、ほかのコースよりもかなり給料が高かった続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与の水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル社員とエリア社員での給料の差は大きい。昇給スピードも明らかな差があるが、...続きを読む(全101文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。