この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正社員です。仕事の量は多く、社員の方は毎日遅くまで残業しています。
そのため、社員、非正社員関わらず裁量を持って沢山の仕事量を任せてもらうことができま...続きを読む(全199文字)
株式会社キャリアデザインセンター 報酬UP
株式会社キャリアデザインセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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非正社員です。仕事の量は多く、社員の方は毎日遅くまで残業しています。
そのため、社員、非正社員関わらず裁量を持って沢山の仕事量を任せてもらうことができま...続きを読む(全199文字)
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営業のスキルが身に付きました。
完全成果主義で社員同士もピリピリしています。
営業のスキルは身に付きますが本当に居づらい環境です
ただ幹部層はついて...続きを読む(全159文字)
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入社直後に新卒だったこともあり、研修や飲み会みたいなのを、社長と一緒に行うことができた。そうした社員を大切にする姿勢を持っていたり、トイレの鏡を自分で磨い...続きを読む(全164文字)
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慣れ始めたらどんどん仕事を任されていきます。ですので、バリバリ仕事をしたいという方には最適の職場だと思います。最初はデスクに向かってのルーチンワークですが...続きを読む(全166文字)
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賞与は年二回。成果を残せばダイレクトに反映されるので、非常に良いと感じる。
昇進も基本的には成績に応じて決定。年四回評価があるので、メリハリをつけて働く...続きを読む(全156文字)
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自分の得意なこと、苦手なことに偏らず(むしろ苦手なことに偏ってたかも)、満遍なくいろいろなことをするチャンスがあります。苦手なことを得意にするというよりは...続きを読む(全170文字)
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労働環境的に居心地が良いかと言われると、夜は遅いし、休日出勤も全然ある。ただ、働く人の仲が良く、辛いことがあってもそれを笑い合えるような関係性の仲間が多い...続きを読む(全155文字)
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上司と仕事やライフワークに関する価値観が合わなかった。「お前の性格が気に入らない。お前の考えは間違っているから、今すぐ改めろ。お前は腐っている。」という趣...続きを読む(全204文字)
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社員と管理職は非常に近い立場で働くことができます。キャリアカウンセラーという職務は端的に申し上げますと個人事業主のような働き方で、目標やミッションさえこな...続きを読む(全167文字)
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スキルアップの研修は、キャリアデザインセンターの中では、あまりたくさん行われていなかった。新卒で入社した時は、ホテルに泊まり込みで、新規事業を考える研修を...続きを読む(全156文字)
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リーマン前後と比較すると働きやすくはなっているそうです。
しかし、ワークライフバランスという表現には遠い環境です。
21:30退社徹底していますが仕事...続きを読む(全159文字)
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人間関係は良好です。しかし、全員のことを物凄く尊敬できるかと言えばそうではないです。よくも悪くも体育会系というイメージかな。地頭が良かったのではなく、努力...続きを読む(全150文字)
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私は新卒社員として入社しましたが、入社理由として、当時はコピーライターになりたいと考えていたのですが、新卒社員で最初からコピーライターになれる職種を提供し...続きを読む(全178文字)
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この会社の社員は基本的に仲が良く、社員同士の人間関係は良好なケースが多い。そのため人材業界にありがちなことではあるが、上司と部下との距離はとても近かったと...続きを読む(全165文字)
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給与面も、人間関係もすごく満足していましたが、仕事内容があまり変わらず、もう少し他の仕事をしたいと思い転職をいたしました。
部署をいろいろ異動する人材もい...続きを読む(全176文字)
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マネージャーなどに上がると、会社でマネージャー研修があり、その研修を受けさせられます。
部長以上は1泊で、泊りの研修もあります。
会社以外のものですと、...続きを読む(全217文字)
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社員と非常に近い存在にいる社長だと思います。
四半期ごとにある社員の表彰などで、TOPなどを取ると、飲み会などにも連れて行ってくれます。
社員の事をしっ...続きを読む(全177文字)
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完全週休2日であり、土日は休めるが、平日は朝まで仕事をすることが多く、金曜日も朝までとなり、結果的に土曜日は夕方まで寝ているということが多かったと記憶して...続きを読む(全151文字)
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社長は、社員から非常に尊敬されており、かつ、メンバーを思うような面もあり、距離感も非常に近く感じ環境だと思います。300名の規模の会社でありながらも、社員...続きを読む(全157文字)
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有給休暇は、あまりとる習慣がなく、ほとんどの人が未消化だったと思う。日々の休み時間などは、好きなように取れるので、ランチも自由に1時間半など時間をとっても...続きを読む(全196文字)
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新卒入社後、最初の査定では基本的に給料が上がるが、1万円程度のUPに留まり、年収自体は決して高いとは言えない。評価軸もクリエイティブの制作本数などが入って...続きを読む(全166文字)
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労働時間は、基本的に深夜残業が多く残業代も出ないため、仕事が好きでなければ満足できるものがではない。私が所属していた制作事業部はクリエイティブ業務だったの...続きを読む(全153文字)
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男性と同じ評価制度で
若くして出世できる社内環境がある。
実際、当時の役員にも女性がおり
特に性別で出世がわかれる感じはしない。
ただし業務がハードの...続きを読む(全157文字)
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営業職は基本的に数字がすべて。固定給なので未達成だからといって給与が下がったりはしないが、目標達成すればインセンディブがもらえる。月間、四半期、年間とイン...続きを読む(全175文字)
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以前よりも産休・育休を取得する社員が増えた。また、休暇取得後復帰する社員も多く、時短で働いている社員も増えた。(各部署に満遍なく在籍していた)
仕事をす...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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