2022卒の京都大学大学院の先輩が書いた横河ブリッジホールディングス技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、横河ブリッジホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社横河ブリッジホールディングスのレポート
公開日：2021年5月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に志望度が高い会社から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定をいただいた企業のオフィス見学の機会がありました。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定の連絡後も、就職活動が終わる時期は分からないが受けたい企業があると話したら、時期は決めずに待っていただけると快く就職活動の継続を許してくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
夏季のインターンシップや秋頃の業務体験イベントに参加することで、参加者全員が早期選考を受けることができます。説明会の際に伺ったお話しでは、通常の選考よりも早期選考の方が倍率も低く通過しやすいそうなので、興味があるなら何らかの形でイベントに参加した方が良いと思います。選考は、どの面接も和やかな雰囲気で話しやすく、オーソドックスな質問が多かったので、志望動機や自分の研究内容、自己PRなどを簡潔に分かりやすく話せるように練習しておけば大丈夫だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
橋梁専門のメーカーなので、やはり橋梁に対する興味関心は最低限必要だと思います。実際にインターンシップや説明会の際に交流できた社員の方は皆さん、愛情の大小はあるものの橋梁に対して何らかの良いイメージを持っていると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的にどの面接も普通にコミュニケーションがとれるかどうかを見られている感じがしました。質問もオーソドックスなものだけだったので、志望動機や自分の研究内容、自己PRなどを簡潔に分かりやすく話せるように練習しておけば大丈夫だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をいただいた企業のオフィス見学の機会がありました。
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横河ブリッジホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社横河ブリッジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワブリッジホールディングス |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 94億3500万円 |
| 従業員数 | 2,153人 |
| 売上高 | 1593億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田 和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目4番44号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 851万円 |
| 電話番号 | 03-3453-4111 |
| URL | https://www.ybhd.co.jp/ |
