2024卒の先輩が横河ブリッジホールディングス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社横河ブリッジホールディングスのレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 西部電気工業
- 西日本高速道路エンジニアリング九州
- 西日本鉄道
- 中央コンサルタンツ
- NTTインフラネット
- 横河ブリッジ
- 東京水道
- オリエンタルコンサルタンツ
- 川田工業
- 首都高技術
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンライン面接
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 社長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後交通費精算、面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だけは対面であるため、緊張するかもしれないが、10分という短い時間でアピールしなければならないため簡潔に話した
面接の雰囲気
各会社の社長とホールディングスの社長との6対1の面接だった。時間の短い面接で、簡潔な質問ばかりで、リラックスさせてくれる空間だった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
最近生活するなかで怒りを感じた場面は?
昨今のロシアウクライナの戦争や北朝鮮ミサイル発射などで、防衛費を増やす必要があると思います。今後の日本の国民の安全を守るためには、一層の防衛力強化には賛同出来ます。しかし、財源として増税が必要かどうかはもっと議論すべきだと思います。物価高騰やエネルギー不足やコロナ影響で現在国民の生活は苦しい中、より苦しくなる可能性もあります。また、社会インフラ設備高齢化による更新費も不足しているため未来だけではなく、現代社会への投資も必要だと思います。
入社後なにかしたい夢とかありますか?
発注者・地域住民により沿い、レインボーブリッジのようなランドマークになる橋梁設計をして地域発展・社会インフラ整備に貢献したいです。また、少子高齢化による税収の減少により公共施設への投資が減少する中、耐用年数を長くする保全事業も挑戦したいです。「橋梁事業の医師」として、現存する唯一無二の橋梁を「守る」維持・管理施工管理業務で、適切な品質・安全・工程管理を行い、直接的な現代社会への貢献をしていきたいです。
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横河ブリッジホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社横河ブリッジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワブリッジホールディングス |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 94億3500万円 |
| 従業員数 | 2,141人 |
| 売上高 | 1593億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高田 和彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目4番44号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 851万円 |
| 電話番号 | 03-3453-4111 |
| URL | https://www.ybhd.co.jp/ |
