【笑顔と熱意で魅了！】【22卒】サンドラッグの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17509（東京女子大学/女性）（2021/8/15公開）

休日面や仕事内容を考慮した結果辞退しました。

LINEグループができ、内定者イベントを随時開催しているようでした。

承諾期間はとくに言われませんでした。私はエージェント経由だったので、そちらのほうからの催促がありました。

まずは、基本ですが自己分析をしっかりと行いましょう。中学校の部活のことから大学のサークルのことまで事細かく聞かれます。自分が今まで行った決断を振り返り、どうしてこうしたんだろうということをしっかりと言語化できるようにしておけると良いです。これは、サンドラッグ以外の選考でも通ずることだと思います。次に大事なのは店舗見学です。これを課題として出されたのはサンドラッグだけだったのでこの質問はかなり重きを置かれていると考えます。店舗見学をしっかりと行うことで志望動機にも説得力が生まれ、熱意をしっかり伝えることができると思います。

どこの企業でも言えることだと思いますが、自分の答えを笑顔で素直に解答することだと思います。接客業なので、傾聴力や笑顔は特に見られていたと思います。また、なぜサンドラッグなのかをとても重視しているように思いました。店舗見学をしっかりと行い、自分なりのサンドラッグの強みを導きだすと良いでしょう。

一次面接→基本的なことができてれば通過すると思います。二次面接→店舗見学の感想と自分が店長だったらどんな店舗を作りたいかという質問と深掘りでほとんどが終わります。そのため、ここの対策に時間をかけるのがよいと思います。最終面接→1：1なので今までの面接より会話を意識しましょう。採用責任者の方なので少し怖いですが、慣れれば優しいです。

LINEグループを作ってくださり、そこで質問会などを参加任意で開催していました。