【差別化を追求せよ】【22卒】サンドラッグの総合職の企業研究詳細 体験記No.17509（東京女子大学/女性）（2021/8/15公開）

選考は説明会から面接まで全てオンラインでした。

なぜドラックストアなのか、なぜサンドラッグなのかを明確にする必要があります。サンドラッグはナショナルコース(全国転勤)・エリアナショナルコース(地域限定勤務)・リージョナルコース(通勤圏内限定型勤務)と3つのコースがあります。自分がなぜこのコースを選んだのか面接では必ず聞かれるので答えられるようにしておきましょう。また、二次面接に進む前に店舗見学をし、自分が店長であったらどのような店舗を作りたいかという課題がだされます。私は、駅前型・郊外型・CVSなど形態の異なる店舗を複数見学し、もっとこうすれば他のドラックストアと差別化できるのではないかということを話したところお褒めの言葉をいただきました。キャリアプラン等も聞かれるため、自分がどのような店舗で働きたいのか、将来的にどうしたいのか(スーパーバイザーになる、本社で採用に携わりたいなど)を明確化しておくと良い評価をいただけると思います。