2019卒の北海学園大学の先輩がフィリップス・ジャパンヘルステックエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社フィリップス・ジャパンのレポート
公開日:2018年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- ヘルステックエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 北海学園大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 日本電気(NEC)
- 入社予定
-
- 日本電気(NEC)
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 各部署の部長
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前向きな姿勢をや論理的にわかりやすく説明する能力を求められたように思う。また、志望職種に対しての知識を入れ、具体的に何をしていきたいのかを自身おキャリアパスを想像しながら伝えることが大切だと思う。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気でした。面接なのかと思うくらいの中、リラックスして望めるような空間を作っていただきました。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜその職種なのか?
ICTを活用して、「健康的な段階から治療後まで包括的にアプローチしていける点」、「時代に沿って大胆にビジネスの方向性を変化させている点」、「豊富な海外ネットワークと社内のチーム活動」に魅力を感じ、志望致しました。中でも、スピードのあるIT技術をしっかり取り入れることで医療費削減が見込まれるこの時期でもソフト面でしっかりクライアントをサポートして行くことが出来る規模感や白熱電球から始まり、時代を切り開いて行くソリューションを多く手掛けてきた点から今回のヘルステック事業に大胆に踏み込んで活動して行く御社の一員として活躍していきたいと考えています。新しいことを取り入れて行くことに厭わない点に一企業として魅力を感じます。また、人の生き方に自由な考えを要しているオランダの企業ということで今後も革新的なヘルステックソリューションを提案できるのではないか、また、海外ネットワークを活用して多様な情報を日本のクライアントにもいち早く伝えられる点にも魅力を感じております。
そうした中で、ヘルステックエンジニアとして多くのクライアントに沿った提案をしていきき、貴社やクライアントに貢献していきたいと考えている。
学生時代に取り組んだことから学べたことは何ですか?
私は、本学初のビジネス大会を代表として企画いたしました。今ままでは進んで運営指揮をとることには興味がなく、プレイヤーとして活動することの方が好んでおりました。また、以前は自分で取り組んで自身の結果を出すほうがマイペースに進められて「楽」だと思っていました。
しかし、自身でアウトプットした事を多くの学生が自主的に取り組んでいく事で活動が大きく発展していくことの面白さや楽しさを知れた事。すなわち、単体で動くのではなく多くの人や物を巻き込み、動かしていくことの「しんどさ」ではなく「楽しさ」や「面白さ」として見出せた事がとても自分の中では大きい変化となりました。また、周りを巻き込むことで活動はむしろ面白きものになる事を学べた経験となりました。
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フィリップス・ジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社フィリップス・ジャパン |
---|---|
フリガナ | フィリップスジャパン |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 2,300人 |
売上高 | 1428億2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー15階 |
電話番号 | 03-3740-3213 |
URL | https://www.philips.co.jp/ |
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