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【深掘り人物発見】【19卒】フィリップス・ジャパンのヘルステックエンジニアの1次面接詳細 体験記No.5264(北海学園大学/女性)(2018/9/11公開)

2019卒の北海学園大学の先輩がフィリップス・ジャパンヘルステックエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒株式会社フィリップス・ジャパンのレポート

公開日:2018年9月11日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 最終面接
職種
  • ヘルステックエンジニア

投稿者

大学
  • 北海学園大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 日本電気(NEC)
入社予定
  • 日本電気(NEC)

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目社員、20年目社員
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の質問の回答から、自身で前向きに行動していくことのできる力などに対してとても評価してくださったように思う。経験談から深掘りを行い、人物を見出そうとしている点が伺えた。

面接の雰囲気

非常に和やかで会話のとてもしやすい雰囲気を作ってくださった。アイスブレークや自身の経験に非常に興味を示してくださった。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望するに至った理由は?

もともとICT事業を取り扱っている企業を見ていた中で御社を知った事がきっかけとなった。
さらに、つい5.6年前までは多分やの事業も扱っていたが、全て撤退してヘルスケアに注力する大胆な行動力に魅力を感じました。自身も両親や親戚が医療関係者なので常に医療の話題には触れており、関心を抱いておりました。ICTというテクノロジーを活用し、医療というフィールドで多くの人の常識を変えていく活動を行なっていきたいです。特に御社は予防から治療、ホームケアの一連の段階でソリューションを提供することが出来、その中で多くの挑戦や発展の可能性を秘めていると考えております。そうした御社のソリューションを多くの人に提供して言いながら、御社や多くの人々に貢献していきたいと考えております。

自身の長所と短所は?

長所は、「粘り強くコミットする力」です。
私は高校時代の部活動にて「高校時代のお菓子禁止令」という規則がありました。優勝するまでは誰もが好きなお菓子を我慢するというものです。
一見ふざけたような規則でしたが、私たちは、たとえ誰も見てないところでも絶えず努力していくことが結果につながると考えていた為、勝つためには多くの点を意識していくことを知ったきっかけとなりました。実際に優勝を果たし、戦力的なスキル面以外の場でも努力していくことの大切さを学びました。
短所は「せっかち」な点です。
状況打破を考えずにいる人を見ると場をリードしてしまうことが多いので、できる限りリードしつつも多くの人の意見を聞き入れるように工夫し、意識しています。

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フィリップス・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フィリップス・ジャパン
フリガナ フィリップスジャパン
資本金 30億円
従業員数 2,300人
売上高 1428億2100万円
決算月 12月
代表者 ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー15階
電話番号 03-3740-3213
URL https://www.philips.co.jp/

フィリップス・ジャパンの 選考対策

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