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【挑戦と成長を支える環境】【19卒】フィリップス・ジャパンのヘルステックエンジニアの本選考体験記 No.5264(北海学園大学/女性)(2018/9/11公開)

株式会社フィリップス・ジャパンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒株式会社フィリップス・ジャパンのレポート

公開日:2018年9月11日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 最終面接
職種
  • ヘルステックエンジニア

投稿者

大学
  • 北海学園大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 日本電気(NEC)
入社予定
  • 日本電気(NEC)

選考フロー

企業研究

非常に情報が数なかったのでOB/OG訪問を行うことを勧める。また、本社ホームページはもちろん、英語ができれば英語版のホームページや文献をインターネット上でリサーチしていくこともオススメする。多くの医療機器メーカーが存在している中でどういった機器を得意とするのか、世界的にも日本のマーケットの規模や時代の変化とともに今後求められていく医療機器はどういったものなのかを事前にリサーチすることが大切になってくると思う。法律や時代の変化にとても影響を受けやすい業界なので、業界の時事は過去の新聞やニュースなどから事前にキャッチしておくことを勧める。また、仕事では国内外の社員や医療従事者との接点が多い為、自身のコミュニケーション能力や多様性に対しての自身のスタンスをアピールしていくことも評価につながると思う。

志望動機

私は貴社に『積極的に活動する姿勢を受け入れる環境が整っている』と思い、志望致しました。私は常に上記の環境があるかを就職活動の軸としており,「会社に信頼と誇りを持つ社員の在籍」,「チャレンジを成長へのステップと捉える社風」,「メンバーとの良好な関係を作り出す環境」これらに重点を置き、個の成長の機会が増えることで企業の成長に繋がると考えております。私は高校時にテニス部に所属しており、個々の能力のみでは成し遂げられないタイトルでも団体戦として個の力を発揮することで地区大会を経て全国大会出場を果たしました。個々の武器だけではなくチームを誇りに思うことや互いにサポートし合う心が行動となって自然とチームを強くしていたと考えております。そうした中で世界中に多様なビジネスのネットワークを拡大し続けている貴社でなら自身の成長から貴社や世界中の多くのクライアントに貢献することができると考え、志望致しました。

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目社員、20年目社員
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の質問の回答から、自身で前向きに行動していくことのできる力などに対してとても評価してくださったように思う。経験談から深掘りを行い、人物を見出そうとしている点が伺えた。

面接の雰囲気

非常に和やかで会話のとてもしやすい雰囲気を作ってくださった。アイスブレークや自身の経験に非常に興味を示してくださった。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望するに至った理由は?

もともとICT事業を取り扱っている企業を見ていた中で御社を知った事がきっかけとなった。
さらに、つい5.6年前までは多分やの事業も扱っていたが、全て撤退してヘルスケアに注力する大胆な行動力に魅力を感じました。自身も両親や親戚が医療関係者なので常に医療の話題には触れており、関心を抱いておりました。ICTというテクノロジーを活用し、医療というフィールドで多くの人の常識を変えていく活動を行なっていきたいです。特に御社は予防から治療、ホームケアの一連の段階でソリューションを提供することが出来、その中で多くの挑戦や発展の可能性を秘めていると考えております。そうした御社のソリューションを多くの人に提供して言いながら、御社や多くの人々に貢献していきたいと考えております。

自身の長所と短所は?

長所は、「粘り強くコミットする力」です。
私は高校時代の部活動にて「高校時代のお菓子禁止令」という規則がありました。優勝するまでは誰もが好きなお菓子を我慢するというものです。
一見ふざけたような規則でしたが、私たちは、たとえ誰も見てないところでも絶えず努力していくことが結果につながると考えていた為、勝つためには多くの点を意識していくことを知ったきっかけとなりました。実際に優勝を果たし、戦力的なスキル面以外の場でも努力していくことの大切さを学びました。
短所は「せっかち」な点です。
状況打破を考えずにいる人を見ると場をリードしてしまうことが多いので、できる限りリードしつつも多くの人の意見を聞き入れるように工夫し、意識しています。

最終面接 落選

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
各部署の部長
通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

前向きな姿勢をや論理的にわかりやすく説明する能力を求められたように思う。また、志望職種に対しての知識を入れ、具体的に何をしていきたいのかを自身おキャリアパスを想像しながら伝えることが大切だと思う。

面接の雰囲気

とても和やかな雰囲気でした。面接なのかと思うくらいの中、リラックスして望めるような空間を作っていただきました。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜその職種なのか?

ICTを活用して、「健康的な段階から治療後まで包括的にアプローチしていける点」、「時代に沿って大胆にビジネスの方向性を変化させている点」、「豊富な海外ネットワークと社内のチーム活動」に魅力を感じ、志望致しました。中でも、スピードのあるIT技術をしっかり取り入れることで医療費削減が見込まれるこの時期でもソフト面でしっかりクライアントをサポートして行くことが出来る規模感や白熱電球から始まり、時代を切り開いて行くソリューションを多く手掛けてきた点から今回のヘルステック事業に大胆に踏み込んで活動して行く御社の一員として活躍していきたいと考えています。新しいことを取り入れて行くことに厭わない点に一企業として魅力を感じます。また、人の生き方に自由な考えを要しているオランダの企業ということで今後も革新的なヘルステックソリューションを提案できるのではないか、また、海外ネットワークを活用して多様な情報を日本のクライアントにもいち早く伝えられる点にも魅力を感じております。
そうした中で、ヘルステックエンジニアとして多くのクライアントに沿った提案をしていきき、貴社やクライアントに貢献していきたいと考えている。

学生時代に取り組んだことから学べたことは何ですか?

私は、本学初のビジネス大会を代表として企画いたしました。今ままでは進んで運営指揮をとることには興味がなく、プレイヤーとして活動することの方が好んでおりました。また、以前は自分で取り組んで自身の結果を出すほうがマイペースに進められて「楽」だと思っていました。
しかし、自身でアウトプットした事を多くの学生が自主的に取り組んでいく事で活動が大きく発展していくことの面白さや楽しさを知れた事。すなわち、単体で動くのではなく多くの人や物を巻き込み、動かしていくことの「しんどさ」ではなく「楽しさ」や「面白さ」として見出せた事がとても自分の中では大きい変化となりました。また、周りを巻き込むことで活動はむしろ面白きものになる事を学べた経験となりました。

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フィリップス・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フィリップス・ジャパン
フリガナ フィリップスジャパン
資本金 30億円
従業員数 2,300人
売上高 1428億2100万円
決算月 12月
代表者 ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー15階
電話番号 03-3740-3213
URL https://www.philips.co.jp/
NOKIZAL ID: 1387961

フィリップス・ジャパンの 選考対策

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