アマゾンジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全200件） 8ページ目

米国系外資系企業なのでワークライフバランスをとても重視する社風でした。またとても合理的なカルチャーもあって、実績をあげている人であればポジションを問わず自...続きを読む(全161文字)

物流倉庫(FC)の場合ですが、365日24時間稼働なので、常に忙しいです。
特に、クリスマス～年末年始にかけては一番忙しい時期なので、シフトはゆずりあい...続きを読む(全168文字)

残業は10~40時間。もっとも忙しい12月でも50時間を超えることはないでしょう。
休日は年間120日、月10日休みなので休日は多い方だと思います。
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基本的に社外に仕事を持っていく事は無いので仕事とプライベートは良いバランスで行けていたと思います。ただエリアマネージャー以上のクラスは遅くまで残って仕事を...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスは特に重視されておらず、、、、、
とにかく残業残業の日々。。。。
がっつり残業しても給料に反映されず。。。。家族からの行き先不安の声...続きを読む(全151文字)

現場のオペレーション各部署に配属されると基本的にシフト制です。日勤はともかく夜勤もある部署だと体調管理もしっかり出来ないと厳しいかも知れません。実際に日勤...続きを読む(全167文字)

出荷の工場で働いています.
出荷工場は基本的に365日24時間休まず稼働しています.
シフトは出勤可能日を自分から申請する形で,シフトが組まれ,出勤する...続きを読む(全194文字)

仕事上問題ない時期を選べば比較的長期の休みも取りやすい。1週間ほど有休を取り海外旅行に行く人も多い。
また、通常の業務においてはPCさえあればオフィスで...続きを読む(全177文字)

いい意味でフラットな社風なので働きやすい環境にあると思います。女性も育休を取った後戻ってこれる土壌にあります。反面、自分がなにをやりたいか明確にないと働き...続きを読む(全152文字)

一倉庫で派遣会社から登録で仕事をしている人が大半(800人程度)で融通はききます。
そのため、急遽休む人も多いので、とつぜん電話で今から入れますかと連絡...続きを読む(全154文字)

以前は日が昇っている時間内だけのサービスだったかが、ほぼ24時間体制になってしまったため、夜勤が発生するようになった。このため、シフトしだいで朝と晩が逆転...続きを読む(全151文字)

成果主義で、カジュアルな職場だったため、時間で縛られることはあまりなく、ワークライフバランスはとりやすかった。上手に時間を調整して働いている女性も多かった...続きを読む(全175文字)

配属される部署によってワークバランスは大きく違います。
部署毎の雰囲気の違いもあるので、残業するのが当たり前のような部署もあれば、
仕事は基本定時で切...続きを読む(全167文字)

残業も月15時間以内という規則があり
これを社員はコントロールしながら業務を行う
時間の管理が出来ない人になってしまうから
基本残業は上司からの依頼...続きを読む(全187文字)

年間休日120日と有給を消化しきるのが推奨されています。
実際にはゴールデンウィークや夏休み冬休み真っ只中に休むのは難しいかも知れませんが(他の社員と順...続きを読む(全155文字)

正直勤務時間は長く、毎日2時間程度の残業になることが多いです。が、やりがいも見つけやすいので苦にならないことも多いです。部署によっては夜勤が発生しますが、...続きを読む(全146文字)

残業時間管理が行われており、残業が多い社員は注意される。ただ、根本的な残業削減策が行われていないので空回りしており、社員のモチベーションがダウンしている。...続きを読む(全237文字)

物流センターはシフト制なので、平日に休みが取れます。ただし、土日が両方休みになることはなく、週末に休みたい場合は注意が必要です。土日両方を休む場合は有給休...続きを読む(全218文字)

いわゆるサービス残業のたぐいはもちろんのこと、残業もできるだけしない方針が貫かれています。土日祝日出勤ということもありません。また日本企業に良くありがちな...続きを読む(全205文字)

24時間シフト制なので、生活リズムは保つためには、自己管理は重要です。
常に物流部門は動いているので、臨機応変に対応しなければなりません。
他のネット...続きを読む(全176文字)

FCセンターの契約社員は残業はやりたい人だけやる感じ。やりたくない人は定時で帰っても大丈夫。ほとんどの人は定時で帰る。忙しくない時は早帰りの制度もある。た...続きを読む(全176文字)

完全に自分でバランスをとらなくてはいけない。渋谷は勤務時間も完全フレックス(職種による)なので、逆に言うと、際限なく働いてしまう危険性もはらんでいる。ただ...続きを読む(全204文字)

基本的にかなりの裁量が個人に任せられるので、意識的なセルフコントロールが必要。
仕事はやればやるほど増えていくため、意識的に仕事量をコントロールしないと...続きを読む(全182文字)

創業者のジェフベゾスのつくった社訓のWork hard! Have Fun!のとおり、基本的には週に2回強制的にお休みとなっていますので、考え方としては、...続きを読む(全154文字)

残業はほとんど40時間で抑える。70時間の残業代が年俸に含まれるが、50時間も残業した記憶はない。要領よく仕事をこなせればOK。ノートPCを家に持ち帰って...続きを読む(全166文字)