ベースの評判・口コミ一覧（全274件） 8ページ目

【良い点】
プロジェクト参画の商流は十中八九大手SIのアンダーとして供給されるため、クライアント（エンドユーザー）へのプッシュ型の提案営業の必要がなく、...続きを読む(全667文字)

【良い点】
毎期新卒採用は人事部門の管理職の方と役員の方が担当され、毎月の中途採用は人事部門の若手の方が担当されているようです。会社の業績と財務基盤は非...続きを読む(全493文字)

【良い点】
条件面は悪くなく、採用面接時は応対も丁寧でした。入社後オリエンテーションをしてくださった人事の非管理職の方々も優しく良い人ばかりでした。中途...続きを読む(全550文字)

【良い点】
キャリアアップの自主的な進め方が、難しい点。自分で携わる業種や働く場所を選ぶ事は難しく、かなり運の要素があります。良く言えば、責任のない業務...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社としての成長ペースは早い。毎年成長していて勢いもあり、当面はよい状況が続きそう。かつては大手2社のみが収入の柱だったが、大手の客先を増や...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特定資格については教材補助などは上司との交渉で受けることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣となると基本的には現場に配置さ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
マネージャー以上は数字重視で端的に評価されるため、結果を出せる自信があるひとにはチャレンジしがいがあるかもしれないを
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本社の就業規程は、働き方改革を考慮して長時間労働や過剰な残業・休日出勤を非推奨としています。
出向先の現場も大手企業が多く、コンプライアンス...続きを読む(全355文字)

【良い点】
採用面接は人事や役員の方が対応してくださり、とても丁寧で人柄の良さを感じました。紹介してくれた転職エージェントの方も非常に良い方で、会社の良...続きを読む(全298文字)

【良い点】
本社の役員や人事など内務は良い人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先の現場常駐になるので、本社の人と直接接する...続きを読む(全328文字)

【良い点】
基本は、顧客常駐の為、就業時間の自由度が高く、遅刻したからといって、何か申請をする訳ではないので、控除されない。
良く言えば、プロジェクト終...続きを読む(全187文字)

【良い点】
勉強会がいっぱいありますので、良い点です。
中国人が日本語上手い人が沢山ですにで、コミュニケーションがOKです。
試験が合格できたら、資格手...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内の勉強があります。
勉強が熱心方は入社しても良いと思います。
通勤手当は全額支給
社寮OR 住宅手当は基本的にないを考えた方が良いと思い...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこな規模がある会社としては、全体的な技術力は高くないと思います。何年前に自社サービスを試したことはあるが、...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよりますが、金融系のプロジェクト現場なら定時で帰られるケースが多いと思います。その逆に、流通系の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料はそこそこでるが、能力にもよります。新入社員のほうの給料は低いレベルと思います。マネージャークラス以上に昇格できたら一気に上がることはで...続きを読む(全159文字)

【良い点】
プログラマ、開発思考であれば大規模開発案件などあり、やりがいが感じられるかもしれない。
開発経験を積むためだけには良いことが多い。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年齢を重ねれば誰でも管理職になれる。
管理職になれば役職手当てが多額支給される。
中途であれば誰でも管理職になれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
どんな人でもとりあえずの昇給は用意されている。
海外の人も多いので良くとらえればグローバルとは言えるのかも。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に作業スケジュールの自由度が高く、業務に差し支えがなければ自由に有給が取得出来る。早退、午後出社なども完全に自由な環境で、やることさえ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
日本人半分・中国人半分という日本では珍しい国籍構成。みんな人柄がいい。悪い人は数えるくらいしかいない。人間関係にストレスを感じることはあまり...続きを読む(全230文字)

【良い点】
給料はそこそこ。
それ以外に書くことが見当たらない。年棒制で、月給は16分割。余った4か月分を年二回、「賞与」として支給。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかくプロジェクト現場に出して、実戦で鍛えていく。基本的に最初は出来る先輩を付けてセットで送り出す＋新人でも自立した仕事が求められる（過保...続きを読む(全363文字)

【良い点】
中国に子会社があり、オフショア活用に力を入れているということなので、オフショア活用のノウハウが身につくと考えていた。
しかし、実際には中国子...続きを読む(全171文字)

【良い点】
外国の方が多いので、思いがけない友人が作れます。仕事も、お互い分からないことを教え合ったり出来て、面白味を感じ合える。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)