明治のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間を過ぎるとほぼないに等しい。
ジョブローテーションもほぼないため、キャリア開発の機会はないに等しい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修がしっかりと用意されており、OJTなどが充実している。続きを読む(全35文字)

異動の希望はできる。続きを読む(全10文字)

【良い点】
会社で必要な資格は勤務中に、資格取得にかかる費用は全額出るのでとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく教育にかけ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内研修は充実しており、入社時に数日間の研修があったり、昇格した際にも研修があり、キャリアに応じて様々な研修に参加することが出来る。また同年代...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一か月間は先輩社員と同行で、しっかりと仕事を教えてもらえる。月に2回会議があり商品に関しての説明など教えてもらえりる。売り上げのデータなど分析...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新人から3年目までは毎年と言っているほど研修がありその後も役職また5年目研修など非常に研修内容が充実していた。

外部から講師を招き丸一日ない...続きを読む(全230文字)

【良い点】
総合職移行試験があり、それに合格すれば各地に転勤があり、様々な部署へ異動するため多くの経験が積めると思う。
ただし、移行後は基幹職には二度と戻...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手の時期は毎年のように研修があり、成長意欲があれば成長出来る機会はあると思う。管理職になってからも回数は減るが教育する体制はしいているようだ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内でのPC研修が多くあり、一通り基本は学べるよう、社内研修制度が整っていた。
当然ながら、自分の専門分野での新人研修には講師として、社内研修...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格支援制度もあり、合格すれば受験料や受講料も会社が負担してくれます。スキルアップ、資格取得にも業務に問題なく取り組める環境です。休みもそれに...続きを読む(全161文字)

【良い点】
業務はOJTにてスキル向上を図る一方、社会人としてや会社人としてのスキルアップは集合研修によりスキル向上を図ることが出来る。
集合研修では、そ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度は充実している。特に私が所属している保全職場は、基礎的な知識と専門的な知識を学ぶ研修が、それぞれ年に5回有り、経験年数に合わせて確実に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自発的にスキルを磨くことでやれる範囲が増え、とてもやりがいがあります。個人のペースでやれるので、残業も少なく、特殊なことがなければ帰宅時間も早...続きを読む(全207文字)

【良い点】
教育制度で自主的に申し込む講座などは開設されています。また新人の内は研修が多くあり、教育制度自体は充実していると言えます。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事に関しては基本的にOJT。
ただ安全・品質等、作業以外でも知っていて欲しいことは、勉強会などあり学べる。
資格なども比較的取りに行きやすく...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昇格のタイミングの前後で集合研修が実施される。役職に求められる能力の啓発やモチベーションアップに繋がるような内容で組まれている。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社の方針がぶれないところでしょうか。社長の方針を上司がある程度は理解している為、自分たちがたまにわからなくなったり変な方向に行っても上司が修...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修制度が充実している
・安全に関する研修
・設備の構造、原理、原則
・自己啓発
社外の講習会にも、必要なものであれば、費用(参加費...続きを読む(全162文字)

【良い点】
とくに新入社員時は色々な研修が用意されています。
例えば、４・５日に渡る酪農研修はそのなかでも明治ならではだったと思います。酪農の現場で早朝か...続きを読む(全184文字)

【良い点】製造、生産技術の人は研修で品質管理や設備等のことを学ぶことができます。学ぶことが多く、業務に役立ちます。研修所で行いますので、そのときは日頃の業...続きを読む(全205文字)