日清食品ホールディングスの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
大手企業で知名度も高い、知人、友人には、
少し自慢になる。

福利厚生などに関しても普通。

通勤が車でできるのは、いい。

将来性もある会...続きを読む(全198文字)

【良い点】
土日はほぼきちんと休めますし、もし休日出勤があってもその振替休日はなるべく早く使うように上司からも言われます。有給も昔に比べ、取りやすくなっ...続きを読む(全351文字)

社風
入社前:面白くて楽しいことを沢山していそうなイメージ、自由闊達(CM等から連想するイメージ)
入社後:安藤家万歳の社風です。社を挙げて祀ってい...続きを読む(全214文字)

社員はメーカーにありがちな穏やかでのんびりタイプではなく、ゴリゴリ力押しの人が多い(悪く言えば。またプロパーは入社時には優秀な学生なのだろうが、この会社...続きを読む(全294文字)

評価制度については、360度評価は導入されておらず、上が下を判断するのみ。
そのため、下の声が人事に届くことはまずない。
また、人事としては、360...続きを読む(全276文字)

安藤一族による安藤家のための企業である(現社長の息子2人が若くして役員待遇で入社している)。末端社員はそれほどでもないのかもしれませんが、出世していくに...続きを読む(全209文字)

社員同士やいわゆる中間管理職(次長・課長)とは仕事の中で良くコミュニケーションを取れており、満足はしている。役員・部長クラスが中間管理職に対して(場合に...続きを読む(全224文字)

研究所に在籍しております。昔は開発者、商品企画者の担当者レベルでの対からでコンセプトや商品の設計をできており、一つ一つの担当商品に愛着を持って仕事してい...続きを読む(全194文字)

体育会系の縦社会で、どんなにおかしくても反論することは認められない。
そのため、どう考えても無理な仕事を回されると、心と体が疲れ切ってしまう。
労働...続きを読む(全249文字)

体育会系の会社。
上から無茶な要求が来ても、基本『Yes』しか認められない。
そして、かなりきつい要求が来ることもしばしば。
上が下を守ってくれる...続きを読む(全206文字)

G.W.、夏休み、年末年始と、有給と組み合わせることで、かなり大型の連休をとることができる。
また、有給を3日使ったリフレッシュ休暇をとると、組合から...続きを読む(全310文字)