日清食品ホールディングスの基礎・応用研究(食品・化粧品)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
自分で作業スケジュールさえ組めば、特に残業をしないで定時で帰れる事が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度ががあまり充実し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一度転勤した場合、、転勤者ラインに乗れる。
転勤者は高額の家賃補助があり、おそらく他社ではありえない額が補助される。しかも、自己負担額もか...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産前産後休業制度や育児時間勤務制度、育児休業制度など制度がある。
また、今後さらに結婚や出産などライフスタイルが大きく変わる女性社員をサポート...続きを読む(全292文字)

【良い点】
展開が早いのでいろいろなことにふれられる。
扱っている商品は誰でも知っているものがほとんど、
すさまじい速度で新商品を出しつづけられる体...続きを読む(全154文字)

満足している点は、奴隷と主人の関係が忠実に出来上がっていることです。
奴隷は単純な労働力なので自分の意志を持つことは許されません。ロボットになることが最...続きを読む(全319文字)

対外イメージと社内の労働環境の悪さのギャップに驚いた。管理職、役員は保身のみ。上の顔色をうかがうことだけが仕事。さらに最近では労働環境の劣悪化に伴い、労働...続きを読む(全208文字)

給与は食品会社としてはまずますのほうではないでしょうか?
ただし、近年は業績低下より聖域なきコストダウンの掛け声の元
サービス残業が目につくようになり...続きを読む(全170文字)

出産育児に関する制度は整っておらず、そのような事情を考慮するような人事異動に関しては皆無である。そのため、結婚後も仕事を続けようと考えている人も、辞めざる...続きを読む(全171文字)

何でもイケイケで進めてしまう点や、トップからの一存だけで全ての事情がくるってしまうという社風に疑問を感じた点。営業では欠品が相次ぐが、それも販売、生産計画...続きを読む(全153文字)

基本的に仕事が多く、休日出勤も多々ある。また、これまでは福利厚生が充実しているといわれていたが、コストダウンの風潮により、補助金額、システムが悪くなってい...続きを読む(全314文字)

新卒入社してから10年で3部署を経験するというジョブローテーションを採用している。しかし実際に機能しているかというとそうではない。実際には会社都合による異...続きを読む(全151文字)

最近はライバル会社が業績を非常に伸ばしており、社内的にもまずいのではないかという危機感が募っている。しかしそれに対応するだけの商品が生み出せていないので、...続きを読む(全164文字)

企業として、スキルアップを補助するシステムはできている。ただし業務が忙しいため、意志が強くないと成果を上げることは難しい。実際に活かすことが出来ている人は...続きを読む(全155文字)

給与に関しては毎月の額はそこまでではないが、ボーナスが恵まれていると思う。かなり多く出されているように感じた。
ただ、毎年の昇給額はそこまで大きくないよ...続きを読む(全152文字)

やはり新商品を多く担当できるので、自分の商品と言い切れるところにやりがいを感じた。店頭に並んでいるところをみると、やる気も出てくる。ただ、商品数が非常に多...続きを読む(全157文字)