回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品開発の経験をたくさん積める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層判断で全てが決まる。意思決定が早いことは良いが、現場社員は...続きを読む(全133文字)
日清食品ホールディングス株式会社
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【良い点】
商品開発の経験をたくさん積める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層判断で全てが決まる。意思決定が早いことは良いが、現場社員は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
フレックス制度、有給制度は形式上整っているため、使いやすさは上司と業務量次第でまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給、フレ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
個人プレーでは優秀な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤー主義なので、マネジメントできる人がほぼいない。知見の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
世の中に商品を送り出せる点。
味作りなどにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層にウケる商品に傾いて開発される...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新規事業には意欲的。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社シーズが少なく、ブランドもあまり育っていない。新規事業の展望があまり見えな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という個人を評価する制度があるが、上司がやりたいことを部下に押し付ける制度と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性社員が多い。直近の採用も多い。管理職に引き上げる動きも強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な他の現場社員が上がらないこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒だと家賃手当は多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の住宅手当は良くない。新卒と差が出ていて不満の声が聞かれる。
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新入社員教育は多め。だが、それぞれの部署が新入社員を物色している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用のフォローは少ない。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
即席麺業界でトップ企業であるところ。内部だと感じないが、影響力があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業が規模だけ高く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
東京本社では、特定の部署を除いてワークライフバランスが確保できるかと思います。基本的に在宅勤務OKで、残業時間も少ないのでプライベートでの時...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他社には見られないような独創性のあるマーケティングであり、興味を引き付けられました。
社内では各部署が自身の専門領域に深くコミットしているた...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
手を挙げれば進んで色々な仕事ができるし、挑戦が受け入れられる環境ではある。実際に新規提案も最近は多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
完全栄養食へのお金のかけ方がすごい。部署の規模もどんどん大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後ずっと残るかというと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
食に情熱をもって仕事をしている人が多く、聞けば教えてくれるし良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境が整っているかど...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フルフレックスであり、有休も事前に申請すれば取りやすい。急用で当日に早退することも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
土日に連絡が来ることはほとんどなく、休日はしっかりと休めるのでそこは大企業として整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
大企業かつ、この会社でしかやれない仕事が多い。また、面白いことをやろうという会社としての風土が非常に根強いので、そこはこの会社にしかない魅力。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業がしっかりと出るので、残業が多い人からすると、ある程度の年収はもらえると思う。一方で残業が少ない部署では基本給が少ないので、かなり生活が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
個人評価なため、自分の頑張りが評価に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なため、評価された時とされなかったと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社の門を閉める時間が決まっているため、残業を遅くまでできない(マイカー通勤の人は21時まで、社バス利用の人は20時まで)。そのため、平日で...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
マーケティングが強い会社で、面白い・新しいことをやろうとしている姿勢は非常に頼もしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
即席めん事業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署にもよるが、在宅勤務・フレックス勤務などは基本的に自由に利用可能。休みの取得もハードルが低く、自身の業務と相談さえできれば問題ない。
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
管理職の給与は、同業界他社と比較しても悪くない水準にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は定期昇給がなく、モチベーショ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
日系企業としてよくある福利厚生は一通りそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、金額水準などについては、特別高いわけでは...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 880万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
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