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株式会社オリエンタルランド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリエンタルランドの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全276件) 11ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリエンタルランドの 社員・元社員による会社の評価

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4.4
やりがい
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退職理由
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オリエンタルランドの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オリエンタルランドの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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276件中251〜275件表示

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

圧倒的なブランド力と集客力で高い利益を誇る超有名企業。当分は潰れないでしょう。次から次へとあの手この手で、集客をはかっていて、全国の沢山のディズニー信者...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年1月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 31年前 マーチャンダイザー・バイヤー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員教育制度が整っています。福利厚生もしっかりしていることや仕事のやりがいはあると思います。夢を与える仕事ですので人に喜んでもらえるという充実感を得られ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    あの会社はディズニーという大きなバックアップがある為、将来性には問題ないと思います。
    ですが経営に関してはあまり上手いといえるとはいえないので、他の事...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規事業は舞浜と、それ以外両方を考えているようです。今までの事業展開として、イクスピアリやホテル、モノレールなどはディズニー色が強く、パークを訪れるゲス...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 アミューズメント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・なれても契約社員。新卒正社員は、MARCH以上の有名大学。
    契約社員の割合は、新卒、中途、内部登用だが、準社員の古い人の年功序列もあり、立場が逆に扱...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    ディズニールックがあり辞めた後も意識して今でもやっている
    やる仕事内容は一部の部署において高いスキルや知識は求められてない。
    規則を守ることが嫌な人...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アミューズメント関連職 正社員

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    事業開始時から支持されていて、今も尚成長を続けている為、将来性は抜群だと思います。ただそれだけに就職人気も上昇しているので、入社への競争率はかなり高いと...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制がしっかりしており、頑張り次第で上の立場には上がれます。
    震災以降、色々な面で変わってきましたが、基本最高な勤務環境で働けると思います。
    永...続きを読む(全256文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 アミューズメント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    震災で赤字にはなりましたが、この不景気のなか、黒字だった企業はめずらしいとおもいます。他の企業にはない研修の充実ぶりには、アミューズメント系の企業とはく...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    現場のみならず、脱衣所、ロッカー、食堂、休憩室等、環境の良い職場です。仕事内容に関しては、現場キャストの任される範囲も広いため、好きな人にはたまらない職...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    震災の時期はさすがに落ち込んでいたが、
    復活してからのV字回復は目まぐるしい。
    これだけのクオリティで空間とサービスを提供できる企業が、
    ほかに出...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    社のイメージを壊さないようにリストラをしないのでダメ社員がたくさんいる。ダメな上司や同僚と仕事するよりも高い気持ちが必要。夢と現実は違いますね。あとは、...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    昨年の震災でどうなるかと思っていてが、来園者数も震災前よりも多くなり、将来性は何ら心配ないように感じる。新しく春のイースターイベントを定着させ、春の閑散...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 調理・料理長 非正社員

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    非接客の仕事でしたが教育制度がしっかりしていたので外の会社に出たときにあまり恥ずかしい思いもせずに済みましたし、比べてみて教育方面がしっかりしていたんだ...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    事業の成長性や将来性は、ディズニーのブランド力を考えると将来的に安定していると思われるが、香港や上海にディズニーランドが出来た事や円高が続いている事から...続きを読む(全350文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 調理・料理長 非正社員

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    社内の雰囲気はすごく良かったです。園内の店舗ごとにかなり独立していた印象を受けました。何より衛生面にもかなりこだわっていたので、職場の美化をかなり意識で...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    今新しいアトラクションを作ったりと拡大しつづけ安定している企業と心底思います。
    サービス業に関してで言えば無敵なのではと常に思ってます。
    素晴らしい...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 アミューズメント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    株式会社オリエンタルランドは、エンターテインメント系の中では圧倒的な力を持った企業です。また、社員の方とアルバイトの方の連携が非常に密に行われていて、自...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・業界NO.1企業。顧客の心をつかみリピーターを増やしているためライバル企業の脅威などはあまり感じない。
    ・震災の影響は非常に大きかったが、それに対し...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    震災などの影響により厳しい時期でもありますが取り戻してきており今後も期待できると思います。
    新しいアトラクションや、ディズニーシーの10周年など新規イ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年8月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実は手探りなのだと思うが、色々と考えているので、将来性は有るのでは?
    ただ、何気に昔堅気なところが多々あり、年功序列であり意見はあまり通らない。
    夢...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 非正社員

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    震災の影響により現在どのような経営状況にあるかはわかりかねますが、アミューズメント業界では世界でもトップと言いきれる企業です。
    ライバル企業は正直のと...続きを読む(全225文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 非正社員

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    将来の安定性には不安がありません。グループであるリゾートの評価も高いため今後ますます伸び続けるのではないかと思われます。
    しかし、今回の地震での影響の...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年6月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 17年前 非正社員

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    テーマパーク事業では、圧倒的優位性を持っているためライバルは存在しないと思います。
    今回の東日本大震災でもわかるように、舞浜一極集中の事業が唯一の弱点...続きを読む(全190文字)

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    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 非正社員

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    ライバルはそんなにいないでしょうし、圧倒的に他と違うよさがあると思います。常に新しい事に挑戦し、様々なことを考えていると思うので、そこまできになるところ...続きを読む(全160文字)

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    276件中251〜275件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オリエンタルランドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チケットを貰えたり、安く買えたりし、グッズなども社割で買えるためディズニーが好きな人にはとても良いと思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトから社員になりましたが、あまりアルバイトの頃と変わり映えのない日々でした。やっていることもほとんど変わ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は1分単位で出るのでそこはよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも平社員の月給と賞与は微々たるものでした......続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    たまにパークのチケットがもらえます。あとはベネフィットと提携していて、ポイントで豪華なホテルに泊まれたりするのでそれはとてもお得でした!続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゲストに喜んでもらえるし、世間体がとてもいいです。みんなびっくりするし、話が弾みます。そう言う意味では働きがいがあります。続きを読む(全67文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    結局のところ、この職場での評価は明確な基準があるというより、社員の好みや主観に大きく左右される部分が大きい。仕事ができるかどうか、真面目に取...続きを読む(全339文字)

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      実際の働き方
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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    自分がやりたいようにできます。契約の時間を変えれば短くも長くもできます。副業している人もかなりいました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    福利厚生はめちゃくちゃいいので迷いました。サンクスデーとか楽しいし、パークチケットも年間8枚くらい頂けたので
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ずっとここに浸かってしまうと社会で生きていけなくなるくらいの環境の良さ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とても良い職場すぎて社会復帰...続きを読む(全126文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    一年に一回程度上司と目標だったりを立てる機会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あんまり全体のことは把握しきれてる感じがしない...続きを読む(全173文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

    ハウステンボス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アミューズメント関連職 契約社員

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    【良い点】
    広い敷地、近場に同レベルの競合がいないという点は強みかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オランダの街をイメージしたテーマ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ダイナムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パチンコ業界では大企業。業界が完全に没落しなければ潰れることはないと思う。・
    【気になること・改善したほうがいい点】
    斜陽産業。業界全体の店...続きを読む(全95文字)

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    ケイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    健康志向の高まりを背景に需要は堅調だが、競合増加への差別化戦略が今後の成長を左右する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    属人化しやす...続きを読む(全111文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく店舗を増やそうとしているのでこれからもっとビジネスが大きくなり雇用が増える可能性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    と...続きを読む(全114文字)

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    株式会社大西商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体が縮小傾向のため、新しい事業を拡げないと将来性があるとは言えなくなる
    特に新店展開の新規開拓が必要だと思う続きを読む(全77文字)

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    株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全国各地にオープンしていて、競合他社と比較しても勢いはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後もヨガが日本全国で発展していくかどう...続きを読む(全116文字)

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    株式会社aprecioの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部閉店する店舗もありますが、その一方で新規出店を着実に進めており、事業全体としては成長を続けています。
    コロナ禍で一時的に業績が落ち込んだ...続きを読む(全128文字)

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    株式会社コシダカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績上がっているので、このまま行けば世界一のカラオケ会社になると言うふうに思っております。海外も順調であると思っております。続きを読む(全68文字)

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    株式会社タイトーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    プライズ品の展開も多いので、事業も今後成長しやすいのではと思います。外国人のかたもプライズに関心を持たれているので、お客様の利用層も増えてい...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社aprecioの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    各事業部の業績も好調で新規出店も堅調に進めている、今後新規事業も検討しており親会社の業績も安定している為安心して働ける環境続きを読む(全67文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オリエンタルランドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オリエンタルランド
    フリガナ オリエンタルランド
    設立日 1960年7月
    資本金 632億112万7000円
    従業員数 3,317人
    ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
    売上高 4792億8000万円
    ※2018年3月期
    決算月 3月
    代表者 上西 京一郎
    本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
    平均年齢 40.1歳
    平均給与 600万円
    電話番号 047-305-3017
    URL https://www.olc.co.jp/ja/index.html
    採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130358

    オリエンタルランドの 選考対策

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