この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
清掃スタッフが落ち葉を集めてディズニーのキャラクターのデザインをしていることがテレビやネットでよく取り上げられているように、どんな担当であってもあの場所の...続きを読む(全153文字)
株式会社オリエンタルランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルランドの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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清掃スタッフが落ち葉を集めてディズニーのキャラクターのデザインをしていることがテレビやネットでよく取り上げられているように、どんな担当であってもあの場所の...続きを読む(全153文字)
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社員によって、対応が変わったりするので、戸惑うことがあった。何十人もいるメンバーの名前を覚えており、そこはすごい思う。社員の移動が頻繁で、よく部署の方針が...続きを読む(全160文字)
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社員はみんな魅力に溢れている方ばかりです。面接でそれは当然めんせつで人柄を重視しているからです。頭がいいだけで仕事に情熱がないという火とはいません。みんな...続きを読む(全150文字)
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大企業だけあって組織体制がしっかりとしている。今までは大きな会社に勤めたことがなかったので、あっとうされました。研修がまたすごい。かしこまった感じななく、...続きを読む(全166文字)
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正式な社員である、店長とは話をする機会はほぼないです。ほとんどがSV(スーパーバイザー)と呼ばれる契約社員の方々です。とても魅力的で、フランクで、リーダー...続きを読む(全170文字)
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当時は現場に裁量があったため比較的自由に仕事ができたが、次第に社員主導のやり方にかわりつつあった。そのせいか今までいたベテラン人材を他の店舗に異動させ退職...続きを読む(全179文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、非常に一体感があり、仕事をなしとげるためにきょうりょくしあっていることでした。おおきな声をはりあげたりすることもなく...続きを読む(全164文字)
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社員は30年戦士がほとんどなので和気あいあいとした環境である。逆にいえば若い社員が少ない環境でもある。あと10年以内に今のポジションの社員は全員定年してい...続きを読む(全153文字)
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かなりマニュアル化されているので、自分の意見が採用されるようなことはない。しかし研修をしっかり行うことで、ゲストに対する姿勢などが身に付く。社員の方は厳し...続きを読む(全162文字)
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社員は皆、お客様にどう喜んで頂くかということを常に考えていますし、また社員同士で話し合うこともよくあります。
上司、部下と関係なく誰もが思ったことをいえ...続きを読む(全163文字)
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現場にいるのはほとんどが契約社員です。正社員の大多数は本社で高級取り。契約社員はアルバイトのリーダー級の人に嫌われないように頑張り、正社員からの指示に従い...続きを読む(全196文字)
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年齢の行ったアルバイトも多数おり、だれが社員でだれがアルバイトなのかが、よくわからなかった。給与の話がでた時にアルバイトの人が分かるという感じであった。ま...続きを読む(全209文字)
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接客はほとんど準社員が行っているので、社員で現場のことがわかっている人が少ない。
その為、準社員のキャリアが長くなってくると社員から無理難題を押し付けら...続きを読む(全158文字)
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社員とアルバイト(契約社員)の間でロケーションによってはバトルがあるようですが、実際は契約社員とよばれるアルバイト同士のバトルが多かったように思います。社...続きを読む(全181文字)
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とにかく人が良いです。上司との関係もとてもよく、社内雰囲気も結束力があります。
大企業にもかかわらずアットホームです。社員同士仲が良く、よくご飯に行った...続きを読む(全151文字)
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アルバイト雇用でしたが社員の方の印象は
・頭脳明晰でとても聡明・人間性も素晴らしい・容姿端麗といった感じです。
本社で働いている方もそんな印象です。職...続きを読む(全178文字)
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社員は本社にいる方々のみでリゾート内でサービスをするのは準社員(アルバイト・パート)です。
そのロケーションを仕切る方々は契約社員です。要はゲストと触れ...続きを読む(全257文字)
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自分はアルバイトでしたが、社員の方はとても親切でよい人ばかりでした。給料はかなり良い金額をもらっているのだとおもいます。アルバイトの時給はとても安く、勤務...続きを読む(全153文字)
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管理職に社員が敬意をはらって接しており、指示命令系統もしっかりしていたのでさすが大企業だと思います。また、社員のなかでもアルバイトや契約社員の人たちへも気...続きを読む(全158文字)
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正社員という立場の人間はあまり現場には来ないので、ほとんど関わりがないといっても過言ではありません。
中には、現場主義で頻繁に挨拶がてらキャストなどに声...続きを読む(全199文字)
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アルバイトとして勤務していましたが
正社員さんとの関わりはほとんどありませんでした。
契約社員さんとの関わりがほとんどでした。
みなさんとてもいい人...続きを読む(全154文字)
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現場(テーマパーク)で働く正社員は、とにかくフランクでサークルのりの人が多かったように思います。役職が付いている人に対しても、「さん」付けで呼ぶことを推奨...続きを読む(全175文字)
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子供からお年寄り、車いすの方、海外からの方など、さまざまなお客様に応対してきました。お客様が何を求めているかをすばやくキャッチし、マンゾクしていただけるよ...続きを読む(全176文字)
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私が勤務していた当時、アルバイトの管理職はアルバイトで数年勤務していた人が社員から選ばれてその後研修を受けて人を教える立場になっていた記憶があります。トレ...続きを読む(全169文字)
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風通しがよく、よくスタッフ同士の意見交換が行われる。
向上心が高く、勉強会も頻繁に行われている。
ディズニーマインドを反映した研修が行われている。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
アルバイトにもしっかりと有給が付与されており、消化もすべてできる体制があった。私が所属していたロケーションでは、休み希望が通らないということは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
OJTがしっかり用意されており、初めての仕事でも安心して働き始められる。
入社時だけでなく入社後もたびたび研修があり、教育体制はしっかりしてい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
パークが大好きで、自分もここで働きたいと思って入社した。
仕事は想像していた通りで、毎日とても楽しかった。人間関係も良好で特にギャップを感じた...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分の働きでゲストの一日をより楽しいものにできるということを常に感じながら働くことができた。他のアルバイトでは味わうことのできない楽しさがあっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
季節を身近に感じられ、賑やかな環境でお仕事ができます。お客様との距離も近く楽しく会話が弾むはずです。お客様のためにプラスaの行動を意識しようと...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
比較的みんな優しい。しかし、外での作業も多いため体力に自信がないと厳しい。職場は、比較的若い人が多くワイワイしてる雰囲気があり楽しいことも多く...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
週に二日は必ず休めました。
有給を申請する際に、自分の代わりにシフトを出勤してくれる代理のスタッフを自分で探さなくてはいけなかったので、早めに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
近くの商業施設で一部割引がきき
年に数回無料でチケットが貰える
バイトにも少ないが賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトだと給料が安定しなく一人暮らしの人の場合は副業が必須レベル
何気ないことで呼び出され現...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業はほぼなく有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
実家暮らしでない場合は生活するために副業をして病気になる可能性がある
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
雰囲気が良く楽しことが好きな人が多い。役員や上長との距離も近く、コミュニケーションとりやすい環境にある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
昇進のしやすさはある程度感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が自分が怒る事を普通に言っているので、会議関係に出る気は無くなる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
店舗によるが、大きい店舗のほうが正社員になりやすく、残業申請などもだせる。小さい店舗だと、正社員=店長のような感じなので、シフトの自由がきく。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手社員が非常に多い、逆に30〜40代の社員が少ない為若い人からしたら働きやすい環境と言える
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
マネージャークラスは年収600万程度、店長クラスは1000万オーバー(らしい)
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につければ良いが役...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
従業員のことをよく考えた社員がいる。店長はプライベートに踏み込みすぎず、しかし従業員のことを考えたコミュニケーションをとる人が多い。
【気にな...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるが、残業は繁忙期を除いてほとんどない。管理職クラスになると残業は増える。休日は年間で1...続きを読む(全411文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は武道家で体を鍛えており、飲み会の度に上着を捲り上げ女子社員に腹を攫わせるのはやめた方が良いと思います。あれは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が多い。賑やかなのが得意な人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の人が多いと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
まず社員の時は丁寧な研修のあと積極的にチャレンジさせていただけます
役職についてからもマネジメントが徹底しておりどんどんスキルが身につきます続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
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フリガナ | オリエンタルランド |
設立日 | 1960年7月 |
資本金 | 632億112万7000円 |
従業員数 | 3,317人 ※準社員:19,006名(2018年4月1日現在) |
売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上西 京一郎 |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 047-305-3017 |
採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。