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【無限の可能性、新たな価値】【19卒】KHネオケムの総合職の本選考体験記 No.6225(早稲田大学/男性)(2019/4/9公開)

KHネオケム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒KHネオケム株式会社のレポート

公開日:2019年4月9日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

他の化学メーカーとの違いを明確にした上で、なぜKHネオケムなのか、この会社に入社して具体的に何をしたいかを明確にしていくことが必須です。その際に、どの部署に入り、何の取材を扱い、自分自身の経験をもとにどのように会社に貢献していけるかを話せることが重要だと思われます。また情報収集では、KHネオケムのホームページを何度も見返す、また人事担当者に積極的に質問していくことは言うまでもないですが、それに加えて株主向けの短中長期経営計画を参照することが非常に重要だと感じました。ここの情報をもとにKHネオケムが今現在力を入れていること、これからどの分野に力を入れていくのかが明確に記されているため、志望動機を書く際に大変参考になります。それに加えてOB訪問は必須です。人事担当者の方々からのお話では見えてこない具体的な仕事内容や会社の実情を一番手取り早く知ることができます。

志望動機

更なる快適な社会を実現したいという想いで貴社を志望する。現在地球は気候変動の増大や水資源の枯渇、人口増加や高齢化など課題がある。これらの課題解決に向けて私は無限の可能性を秘める化学の力を利用し、自分の提案営業を通して貴社独自のソリューションで新たな価値を創造し、解決していきたい。その中でも貴社は日本で数少ないオキソ技術を用い、他社にはない独自の技術で更なる社会の発展のために尽力している。また学生時代に海外を数多く訪れた経験から、自分の強みである粘り強さやチャレンジ精神を発揮できると確信している。貴社に入社し多様な人々を巻き込み世界に新たな価値の創造し、世界を舞台に更なる豊かな社会の実現のために尽力できる自信がある。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年03月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2018年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR
学生時代頑張ったこと
ゼミの内容

ES対策で行ったこと

まづ大まかに自分の言いたいことを書き出し、その後に詳細な情報を付け足していった。あらかじめ400字程度でサンプルを作っておき、会社によって短くしたり長くしたりした。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

間違えた問題を何度も復習し、完全な解答を作れるまで何度も取り組んだ。またウェブテストは同じ問題が出ることもあるので、暗記しておき後から調べるようにした。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

グループディスカッション 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生8 面接官不明
時間
30分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

良い会社とは何か

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

初対面の方々とどのように協力し、自分たちなりの回答を導き出せるかを見られていると感じた。またその都度メンバーに話を振り、全員が発言できる場を作ることを心がけた。

1次面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事担当者
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループディスカッションの通過率が低いことを知っていたので、ある程度評価されていると感じ、ここでは自分について更に知ってもらことを心がけた。その際に具体的な経験をもとに話すように心がけた。

面接の雰囲気

終始和やかで、圧迫感は一切感じられなかった。こちらの話をじっくりと聞いてくださり、話やすい環境を作ってくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

就職活動で大切にしてる点

私が就職活動をする上で重視している点は、①異業種の方々と関わることができる、②自分が関わった商材を通して社会に新たな価値を創造できるの2点です。①では私は異業種の方々と営業を通して関わることは学生時代に注力していた異文化交流に近いと認識しています。私は学生時代に異文化交流に注力した経験を通して、様々な文化背景を持った方々と交流できたことで自分の視野が広がり、自分自身の成長に繋がりました。新たな環境で多様な知識を吸収できる場に身を置き、更なる自己成長へと繋げたいです。②では学生時代に自ら考え何事にも挑戦できる行動力と異文化交流を通して獲得した多様な価値観を理解した中立的な視点を獲得しました。これらを基に世界を舞台に豊かな社会を追求し、自分が関わった商材を通して常識を覆すような新たな価値を創造していき、社会を根底から支える存在になりたいです。

困難だった経験、そこから何を学んだか

私はこれまで約20ヶ国ほどの国々を訪れた経験がありますが、その途中で強盗に遭い全て失い無一文になった経験があります。最初はこの事態にどう対処していいのか分からず、異国で無一文で無事に帰国できるのか不安で仕方ありませんでした。悩んでいても仕方なく、帰国のために考え行動を起こそうと決意し、優先順位をつけて逆算し周囲の人を頼りにしすぎず自分ができる範囲で全力を尽くしました。帰国のためにまず手回品を売ることで大使館までの金を稼ぎ、自力で大使館へ行き新しいパスポートを申請し、数日後新たなパスポートを受け取り、事件から約10日後にようやく日本へ帰国することができました。この経験から、困難な状況でも落ち着いて自分の頭で優先順位をつけて考え、先の見えない状況でも目標を持って行動できる忍耐力と実行力が身につきました。社会に出て困難に直面しても、逃げ出さずに自ら考え解決法を探って行動を起こせる自信があります。

最終面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長、経理課長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったので、KHネオケムに対する熱意を表現すること、 また入社してどのような部署に配属を希望するかを明確に答えた。

面接の雰囲気

終始和やかだった。自分の場合、人事部長と経理課長だったが、人によっては他の課の課長クラスの方が出てきているようだった。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代、学業で力を入れたこと

学生時代はゼミに注力し、大学代表として約20大学対抗の保険がテーマの全国コンペ大会に出場した経験があります。3人チームで6ヶ月間でフィンテックを研究し、学内選考で優勝し大会に出場する目標を立てましたが、新たな分野のため情報収集に苦労しました。チーム内ではリーダー兼情報収集を担当し、リーダーとしては議論の方向性を定めてメンバーのモチベーション維持に努めました。情報取集担当としては実務の方へアポイントを取り、粘り強く交渉してお話をお聞きし、情報分析だけでなく自分の足での情報収集に努めました。周囲に働きかけ発表練習を重ね、改善点を何度も話し合いより良い発表を突き詰めた結果、8チーム中1位となり目標の大会出場権を獲得することができました。この経験でチームを巻き込み課題解決のために粘り強く尽力できる力が身につきました。社会に出ても現状に満足せず更なる高みを目指し、努力を厭わずチームの最高の成果のために貢献できると確信しています。

複数内定をもらったら、どうするか

文系の私でもモノづくりに関わることができ、社会の発展に自分の力を役立てることができるを重視しています。技術革新により変革し続ける化学の力を信じ、学生時代に培った自ら考え何事にも挑戦できる行動力を基に、自分が関わった商材を通して社会に対して新たな価値の創造と普及に貢献していきたいです。また学生時代に異文化交流に注力してきた経験により得た多様な価値観を理解した中立的な視点で海外市場の開拓に積極的に関わり、世界を舞台に豊かな社会の実現を目指し、社会を根底から支える存在になりたいです。その際に自分が海外を約20カ国ほど訪れた経験の中で得たコミュニケーション能力やチャレンジ精神が必ず役に立ち、御社のさらなる発展に貢献できると確信しています。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

自分の納得のいくまで就職活動を続けていいと言われました。また気になることがあれば、連絡をすれば営業担当社員に会わせてくれたことも魅力的でした。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンをやっていなかったので、会社説明会や合同説明会で積極的に質問し、自分の顔と名前を覚えてもらうことが重要だと思います。その際にただ単に質問を多くするというわけではなく、しっかり自分の見解を交えた上で質問することが重要です。また人事担当者とお話しするだけではなく、実際に働いている営業担当社員の方にお会いする方が有益な情報を得られる可能性があります。その際には人事担当者の方に連絡をすれば、快く対応していただきましたので、この方法をオススメします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

説明会などで萎縮し、自分の思っていることだったり、質問したいことを発言できない人たちとは差があると感じます。自分は疑問点があれば積極的に質問していましたし、その結果顔と名前を覚えてもらえたので、質問以上にメリットがあると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

とにかくグループディスカッションでの通過率が低いと思いました。採用人数も毎年少ないので、しっかりと自分がグループ内の立ち位置を明確にすることが必須だと感じます。やはりリーダー役として周りを引っ張っていくタイプの方が通過率がいいです。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後質問があればいつでも連絡していいよと言われました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 福利厚生・手当・働きやすさ

入社を迷った企業

株式会社ブリヂストン

迷った会社と比較してKHネオケム株式会社に入社を決めた理由

福利厚生や勤務地を重視しました。自分は東京都内で働くこと、一人暮らしができることを重視していたので、その条件にピッタリとあったKHネオケムを志望していました。そのほかにも自分がどのようなポジションで勤務していけるかも重視しました。KHネオケムは少数精鋭で、自分の思いを実現できると感じられたのも大きかったです。これらの観点は個人によって全く異なると思われるので、しっかりと自分の譲れない点を明確にし、大企業だからといってネームバリューに引っ張られないように注意したいです。

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KHネオケム株式会社の選考体験記

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Q. 志望動機
A.
私がモノづくりを通して社会の豊かさの向上に貢献したいからです。就職活動に軸としていることはモノづくりを通して、社会に貢献できることです。昔から工作や陶芸といった創作活動が好きだったので、将来的には、モノづくりを通して、生活の質の向上に貢献したいと考えています。また、自分が携わった製品が日常的に使われ、生活を支えている実感や責任感を得られる事も魅力的だと感じています。普段は馴染みのない油製品ですが、実際には多くの人を支える大きなモノであり、そんな製品づくりであらゆる産業をサポートしていきたいです。入社した際には、環境負荷を考慮した生分解性商品の開発に取り組みたいです。また、意見交換会や社員が業務の改善提案を行う制度もあり、自分の意見を発信しやすい職場と伺っているので、貴社に入社した際には、若くして活躍できるチャンスがあると考えています。志望動機以外の質問としては学生時代の成功体験や失敗体験、他に選考を受けている企業を聞かれました。聞かれた質問の中で印象に残った質問は「〇〇君が人生の中で一番大事にしているものはなんですか?」といった内容でした。私は友達を大事にしていると答え、大学に入学した際に、まだ友達ができず心細かった時に声をかけてくれ、いまでもその方と親友で大事にしていることや生きていく中で、決して一人だけで解決できることはなく、友人がいてこそ克服できることがあることを伝えました。この質問は人生において何が自分にとって大事なのか考えさせられるものでした。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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Q. 志望動機
A.
私は,広く社会に貢献したいと考えており,「人々の生活と密接に関係している」という理由からエネルギー業界に興味を持っています。説明会で,貴社は石油だけでなくメガソーラーをはじめとした新エネルギー事業にも積極的に取り組んでいると聞き,魅力を感じました。また他社に比べて少数精鋭で,ジョブローテーションによりさまざまな職種を経験できることから,若いうちから大きな仕事を任せてもらえ,自分自身を成長させることができると考え応募に至りました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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KHネオケムの 会社情報

基本データ
会社名 KHネオケム株式会社
フリガナ ケイエイチネオケム
設立日 2010年12月
資本金 88億円
従業員数 836人
売上高 1152億1700万円
決算月 12月
代表者 高橋理夫
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号
平均年齢 40.0歳
平均給与 714万円
電話番号 03-3510-3550
URL https://www.khneochem.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569949

KHネオケムの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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