【自分をアピール！積極的な質問が鍵】【19卒】ＫＨネオケムの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6225（早稲田大学/男性）（2019/4/9公開）

自分の納得のいくまで就職活動を続けていいと言われました。また気になることがあれば、連絡をすれば営業担当社員に会わせてくれたことも魅力的でした。

インターンをやっていなかったので、会社説明会や合同説明会で積極的に質問し、自分の顔と名前を覚えてもらうことが重要だと思います。その際にただ単に質問を多くするというわけではなく、しっかり自分の見解を交えた上で質問することが重要です。また人事担当者とお話しするだけではなく、実際に働いている営業担当社員の方にお会いする方が有益な情報を得られる可能性があります。その際には人事担当者の方に連絡をすれば、快く対応していただきましたので、この方法をオススメします。

説明会などで萎縮し、自分の思っていることだったり、質問したいことを発言できない人たちとは差があると感じます。自分は疑問点があれば積極的に質問していましたし、その結果顔と名前を覚えてもらえたので、質問以上にメリットがあると思います。

とにかくグループディスカッションでの通過率が低いと思いました。採用人数も毎年少ないので、しっかりと自分がグループ内の立ち位置を明確にすることが必須だと感じます。やはりリーダー役として周りを引っ張っていくタイプの方が通過率がいいです。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社ブリヂストン

福利厚生や勤務地を重視しました。自分は東京都内で働くこと、一人暮らしができることを重視していたので、その条件にピッタリとあったＫＨネオケムを志望していました。そのほかにも自分がどのようなポジションで勤務していけるかも重視しました。ＫＨネオケムは少数精鋭で、自分の思いを実現できると感じられたのも大きかったです。これらの観点は個人によって全く異なると思われるので、しっかりと自分の譲れない点を明確にし、大企業だからといってネームバリューに引っ張られないように注意したいです。