ＫＨネオケムの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全6件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官はとても優しそうでした。話をきちんと聞いてくれました。また緊張させないように気遣ってくれました。【研究概要について簡単に説明】「〇〇の開発」についての研究を行っています。〇〇を用いることで医薬品や液晶，太陽電池など、私たちの生活に身近な製品の開発や量産化を実現させることができ、幅広い産業分野で必要不可欠な技術となっています。従来の方法では有毒な副生成物が生成するといった問題点があり、廃棄物が多く出るため環境への悪影響が懸念されています。そこで反応副生物が環境へ害を与えないような新規合成経路の開発が求められています。そういった反応の中でも△を含む化合物の合成反応はその様々な特異的性質から注目されており、△を含む化合物は医薬品や農薬などに広く用いられています。そこで私は△を有する化合物を簡単に合成できるような反応を開発しました。この経路を現在他の分子にも応用させて検討しています。【自己PRについて説明】中学高校大学での勉学に現れています。成績を上げるために勉強法を検討し、様々な方法を試し、自分に合う勉強法を模索しました。その結果、教科書の内容を自分なりにノートにまとめ、重要部分を隠し暗記する方法が自分に適しているとわかり毎日帰宅後はノート作りを行いました。またミスでの失点を減らすため、テスト後に間違えた理由を分析しノートに書き、次回のテスト前に見直しました。その結果、高校で優秀者として表彰されました。この経験から新しい方法を取り入れることの重要さ、結果を分析し再発防止する重要さを学びました。この経験を御社で研究開発や商品開発に生かして、新製品の開発や既存製品の生産効率化に貢献したいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考えをしっかり持って話せたことが良かったと思います。また、実際の経験を何個か話せるよう準備していたのも良かったと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官はとても優しそうでした。話をきちんと聞いてくれました。特性や得意なことを引き出してくれました。【なぜ大きい企業ではないのか、中小でもいいのか】志望動機でも申し上げましたが、私はBtoBメーカーは、中流下流のさまざまなメーカーや製品を支えることができ、影響力が大きい点に魅力を感じているため志望しています。大企業では限られた業務しか携われないことが多いですが、中小であれば少数精鋭で研究にとどまらずさまざまな経験をさせていただけると考え、中小企業を志望しています。私は研究開発志望ではありますが、商品開発にもとても興味をもっておりますので、キャリアプランとして両方携わりたいと考えています。ですので御社のように少数精鋭な企業を中心に選考を受けていますし、環境に配慮した製品に携わりたいという思いが強くあるのでその中でも特に御社を志望しています。【（逆質問）入社後外国語習得のサポートはあるのか】今習得のためのプログラムを組んでいるところです。これからどんどん海外経験を増やしていきたいと思っています。少数精鋭なので、外国語習得すれば、かなり幅広く活躍できるかと思います。とくに力を入れている地域がアジア圏であり、これからどんどんエアコンが普及する中で、強みである冷凍機油分野が伸びてくるかと思います。ですのでそういった地域を中心に活躍して頂ければと思います。海外に駐在するということについては、規模が小さい企業ですので、そういったことはまだいませんが、海外出張の機会は希望すれば与えられると思いますし、これからより重要になってくるであろうと思います。英語以外の語学も習得できるようこれからプログラムを作ることもできます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意をもって話したことがよかったと思いました。また、大企業ではなくここがいいという説明ができたことも良かったと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当者【面接の雰囲気】終始和やかで、圧迫感は一切感じられなかった。こちらの話をじっくりと聞いてくださり、話やすい環境を作ってくれた。【就職活動で大切にしてる点】私が就職活動をする上で重視している点は、①異業種の方々と関わることができる、②自分が関わった商材を通して社会に新たな価値を創造できるの2点です。①では私は異業種の方々と営業を通して関わることは学生時代に注力していた異文化交流に近いと認識しています。私は学生時代に異文化交流に注力した経験を通して、様々な文化背景を持った方々と交流できたことで自分の視野が広がり、自分自身の成長に繋がりました。新たな環境で多様な知識を吸収できる場に身を置き、更なる自己成長へと繋げたいです。②では学生時代に自ら考え何事にも挑戦できる行動力と異文化交流を通して獲得した多様な価値観を理解した中立的な視点を獲得しました。これらを基に世界を舞台に豊かな社会を追求し、自分が関わった商材を通して常識を覆すような新たな価値を創造していき、社会を根底から支える存在になりたいです。【困難だった経験、そこから何を学んだか】私はこれまで約20ヶ国ほどの国々を訪れた経験がありますが、その途中で強盗に遭い全て失い無一文になった経験があります。最初はこの事態にどう対処していいのか分からず、異国で無一文で無事に帰国できるのか不安で仕方ありませんでした。悩んでいても仕方なく、帰国のために考え行動を起こそうと決意し、優先順位をつけて逆算し周囲の人を頼りにしすぎず自分ができる範囲で全力を尽くしました。帰国のためにまず手回品を売ることで大使館までの金を稼ぎ、自力で大使館へ行き新しいパスポートを申請し、数日後新たなパスポートを受け取り、事件から約10日後にようやく日本へ帰国することができました。この経験から、困難な状況でも落ち着いて自分の頭で優先順位をつけて考え、先の見えない状況でも目標を持って行動できる忍耐力と実行力が身につきました。社会に出て困難に直面しても、逃げ出さずに自ら考え解決法を探って行動を起こせる自信があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】グループディスカッションの通過率が低いことを知っていたので、ある程度評価されていると感じ、ここでは自分について更に知ってもらことを心がけた。その際に具体的な経験をもとに話すように心がけた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、経理課長【面接の雰囲気】終始和やかだった。自分の場合、人事部長と経理課長だったが、人によっては他の課の課長クラスの方が出てきているようだった。【学生時代、学業で力を入れたこと】学生時代はゼミに注力し、大学代表として約２０大学対抗の保険がテーマの全国コンペ大会に出場した経験があります。３人チームで６ヶ月間でフィンテックを研究し、学内選考で優勝し大会に出場する目標を立てましたが、新たな分野のため情報収集に苦労しました。チーム内ではリーダー兼情報収集を担当し、リーダーとしては議論の方向性を定めてメンバーのモチベーション維持に努めました。情報取集担当としては実務の方へアポイントを取り、粘り強く交渉してお話をお聞きし、情報分析だけでなく自分の足での情報収集に努めました。周囲に働きかけ発表練習を重ね、改善点を何度も話し合いより良い発表を突き詰めた結果、８チーム中１位となり目標の大会出場権を獲得することができました。この経験でチームを巻き込み課題解決のために粘り強く尽力できる力が身につきました。社会に出ても現状に満足せず更なる高みを目指し、努力を厭わずチームの最高の成果のために貢献できると確信しています。【複数内定をもらったら、どうするか】文系の私でもモノづくりに関わることができ、社会の発展に自分の力を役立てることができるを重視しています。技術革新により変革し続ける化学の力を信じ、学生時代に培った自ら考え何事にも挑戦できる行動力を基に、自分が関わった商材を通して社会に対して新たな価値の創造と普及に貢献していきたいです。また学生時代に異文化交流に注力してきた経験により得た多様な価値観を理解した中立的な視点で海外市場の開拓に積極的に関わり、世界を舞台に豊かな社会の実現を目指し、社会を根底から支える存在になりたいです。その際に自分が海外を約20カ国ほど訪れた経験の中で得たコミュニケーション能力やチャレンジ精神が必ず役に立ち、御社のさらなる発展に貢献できると確信しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であったので、ＫＨネオケムに対する熱意を表現すること、 また入社してどのような部署に配属を希望するかを明確に答えた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系トップの方/技術系/技術系【面接の雰囲気】全員穏やかでした。面接の前に一人の方と控室で雑談する時間を与えられるため、リラックスして臨めると思います。また、一次面接は技術面接である印象で、研究についての質問が多かったです。【自分の研究をどのように活かすか】私は、分子シミュレーションを用いてフラスコの中で起こる現象をコンピュータで再現することで、目に見えないレベルで解析し、現象のメカニズム解明を目指しています。研究対象は蛋白質であるため、現在の研究が直接役立つとは思いませんが、コンピュータを用いた原子レベルの解析技術は役立つと思います。その理由は、現在試行錯誤的に行われている製品開発は限界を迎えており、今以上に効率的に画期的な製品を生み出すには実験では観測不可能なミクロな情報が必要となるからです。今後さらにコンピュータが発達すれば、試行錯誤をするにしても実験よりも高速に何通りも瞬時に結果を出すことができるようになる、また、試行錯誤が不要になるような指針を示すことができると考えています。【なぜ大企業ではなく当社のような企業を受けたのか】私は、世間的なネームバリューよりも、自分の目で見たことや感じたことを重視したいと考えています。大学受験の際も、自分で調べた情報や先輩方の意見などを参考にして自分が最も行きたいと思う環境を求めて大学を選びました。その結果、当時の自分の能力以上の大学を志望し、浪人することになりましたが、素晴らしい環境で切磋琢磨しながら悔いのない大学生活を送ることができたと思っています。この経験から、私は「大企業」というものに拘ってはおらず、志望動機でお伝えした通り、OB訪問で感じた御社の印象から今回応募させていただくに至りました。また、大企業では会社全体の一部の仕事しかできない印象ですが、御社では幅広い仕事に携わることができ、技術者としてスキルを磨けるとともにやりがいのある仕事ができると感じたからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】緊張していたとしても、堂々と自信を持って話すことが一番大切だと思います。質問に対する回答のクオリティも大切ですが、同じ内容を話すにしても、説得力が増すと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/不明/不明【面接の雰囲気】終始和やかでした。特に人事部長は冗談を言ってくれるなどして笑いもあり、硬い話も少なかったので答えやすかった印象です。【将来、どのようなキャリアプランを考えているか】まずは与えられた仕事をこなし、現場でしっかりと経験と知識を蓄積したいです。また、できるだけ幅広い経験をしたいので、国内や海外、部署も問わず様々な仕事に携わりたいです。そしてその後は、会社全体をマネジメントする役割になりたいです。その中でも、私は誰かをサポートする役割で力を発揮できると考えています。私は高校時代にテニス部の副部長を、中学時代にバスケットボール部の部長を経験しました。その中で、全員のトップに立って率いるよりも、一歩引いて全体を見渡し冷静に判断し助言することでチームを助けることが多かったと感じています。まだ役職名は分かりませんが、自分の能力を最大限に発揮できるポジションを探したいと思っています。【やりたくない仕事を任されたらどうするか】私は長所の一つとして、好奇心旺盛な一面があり何事も新しいことには積極的に取り組んできたため、始めからやりたくない仕事というのはあまりイメージがわきません。しかし、もしそのような仕事を任されたとするなら、まずはその仕事について詳しく調べると思います。その理由は、人は対象をよく知りもせず噂や第一印象からなんとなくマイナスのイメージを持つことが多々あると思うからです。私はあまり気が進まない友人を説得して釣りに行ったことがあります。朝が早い、待ち時間が長くて退屈そうという理由から釣りに対していい印象を持っていなかった友人は、実際に体験することで今では毎回参加するほどの釣り好きになりました。このように、実際に経験してみる、対象をよく理解することで苦手意識をなくし、積極的に自分がなすべき仕事をこなすことができると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問をいくつもしました。時間を使いすぎるのは逆効果になるときもあるかもしれませんが、KHネオケムでは好意的に受け取ってもらえた印象です。