この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務は営業という性質上毎日使えるわけではないが、制度やフレックス制は定着しており、働く時間や場所はある程度柔軟で、家族との時間を取りやすい...続きを読む(全195文字)
アズビル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アズビル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアズビル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
在宅勤務は営業という性質上毎日使えるわけではないが、制度やフレックス制は定着しており、働く時間や場所はある程度柔軟で、家族との時間を取りやすい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年間休日日数が多く長期休暇もとれるので、ワークライフバランスはよいと感じる。残業も少なく、むしろ残業をしすぎないようにする風潮があると感じる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部門によるが、スタッフ部門はWLBは満足できるレベルと思う。
サービスはスケジュール管理がしっかりしていて、平時はWLBがとれているときいた。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
コロナ禍以前は、勤務時間は固定だったが、業務開始・終了時間をある程度自由に選べるようになり、フレキシブルに対応していると思う。以前は出張を伴う...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
能力によっては休めるがほとんど土曜日は出勤している
残業も多い。現場は1人で何件か受け持つのでとても休めない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりとれていると思われる。部署と人によるが、私の場合は残業時間が月に10時間いかないくらいのため、かなり自分の時間は作...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業規制等があり、あまり長時間残業とならないように工夫されている。
全社的にはワークライフバランスがとれるのではないか。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署や職種にもよるとは思いますが、私がいた部署は月末月初に業務が集中しますが残業は毎月10時間以下でした。休日出勤もまずありませんでした。年に...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理職で一定以上の金額のJOBを担当する場合はサブコンの現場事務所を間借りして常駐することが多い。1JOBを担...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
入社初年度から有給も普通に取得でき、無用な残業もさせる雰囲気もなくて良かったです。忙しい時には多少の残業はありますが、残業代もきちんと出ますし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有休がとてもとりやすいので、仕事の調整を行えれば、長期休暇をとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の忙しさはピカイチ。毎...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業しなくてもよいし、残業したい人はかなりできる。休日出勤はしたことがない。有給や時間給も特に理由がなくても私用で取れる。コロナでは全社的にリ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
36協定通り、残業を抑えようと全社で取り組んでいます。またグループマネージャーが管理してくれていつので、ほとんど超える事はなかったです。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世相に合わせ、押し並べて良い。
ブラックにならないようにがんばつている。
プレミアムフライデーにも、積極的に取り組んだが、ラインマネージャーは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
常駐設備管理業務の為、一般的な週40時間勤務のシフト勤務体制で勤務しています。事前に申請をすれば休日もほぼ問題なく取れますし、有給も会社全体で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
施工管理は仕事の進め方に関してはある程度裁量が任されているので、自由さはあります。慣れるまでは大変かもしれませんが、建設業の流れや協力業者の方...続きを読む(全707文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高い会社なので、休みは取りやすいです。
私はビル設備常駐現場でしたので、シフト勤務で休みを自由に取れたのは良かったです、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
開発系は比較的ワークライフバランスは取れてるところが多い。
最近は残業の上限が30時間弱程度までと制限されている。
有給もかなり取りやすい。取...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お休みが取りやすい。特に子供のことでの学校行事は休ませてもらっている。そこの部署は特に家のことならなおさらお休みをとってくださいと言われている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
機械メーカーですので年間休日が多く、また有給休暇取得率も高かったです。その反面、普段残業が多く月に50時間は少ないほうほうだと思います。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働き方は日々改善の傾向にある。残業可能時間も年々減少傾向にあり、意味のない残業削減を推進している。また、社内の人事制度も適宜見直している。部署...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給が時間単位で取れるところ、また積極的に取るように推進されてるところが取りやすいので、仕事とプライベート両方が充実させやすい印象でした。
声...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業はほぼない。あるとしたら予想外のことが起きた時。
もしも残業があったとしても19時には退社するように会社から指導がある。
月の残業はどれだ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、残業もほぼないのですぐ帰れる。社員の人も有休をしっかり取っているので、派遣社員も休みやすい。定時社員は勤務時間が短いので、小...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働き方改革により残業時間が減り、プライベート時間を充実させることができます。水曜日はノー残業デー、年に数日ある土曜日の出勤日は有給休暇を取得す...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
同業他社と比べると比較的、年収は良いほうだとおもいます。出張が多いので年収の他に出張手当が貰えるので、出張。気にしない人は稼げる業界かと思いま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすい環境であると思う。女性の方は比較的、楽しく仕事をしている雰囲気があります。素晴らしい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当など福利厚生は豊富なほうだと思う。
ただし、住宅補助(住宅購入)の手当金が安いので要注意続きを読む(全59文字)
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【良い点】
計装という特殊分野での仕事になるので合う人と合わない人の差がある。
電気、空調、衛生と全部を理解しなければならないため、難しい業種である。
現...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
古い考えから新しい考え方に移行しているので、今時の考え方通用するようになってきた。
上司ともコミュニケーションが取りやすい環境であると思うので...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入って知りましたが、フレンドリーという子会社があり、藤沢の社内でみなさん働いています。各種のハンデキャップを持った...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良くも悪くもガツガツしていない社風と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で新しいものを開発するのに、技術戦略などをしっかり...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規技術を含めてのポートフォリオマネジメントができたいない。
中長期の技術開発への投資に対して、モニタリングやロ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普通ぐらいの年収。賞与は年2回で、5-7か月分ぐらい。
前年度の評価によって、次年度の賞与の倍数がかわる。賞与は基本給のx倍になる。同じ評価を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
人手が足りないところが多いので、いい経験をさせてもらえる場合が多いイメージ。ただ、年功序列なので、それに見合う年収をもらうことは保証できない。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
作業者だと休日が4勤2休のため平日休みがある。どこに出かけるにも空いているためそこはよかった。土日休みが欲しい人には厳しいと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定時帰りができる…残業ないのはありがたいが部署によっては違う。自分の上司がどんな人かによって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、休みは取りやすいです。 旅行に行くとお土産渡しが暗黙の了解であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給は24日付与され、ほぼ消化できるため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるが残業は少なく、有給もわざわざ事前申請が要らないので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
会社名 | アズビル株式会社 |
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フリガナ | アズビル |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 105億2200万円 |
従業員数 | 9,945人 |
売上高 | 2909億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本清博 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 03-6810-1000 |
URL | https://www.azbil.com/jp/ |
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