【ベンチャー気質の躍動感】【20卒】ＣＣＨの冬インターン体験記（理系/0から1を生み出す企画）No.8233（東京農業大学/男性）（2020/1/28公開）

大企業ばかり狙っていたが、ベンチャー企業へ周りの学生が多くインターンに参加していく中で、実際に自分も設立後数十年のベンチャー気質あふれる社風の中でどのように活躍できるのかというイメージを持ちたかったため。

実際のESにはどのようなことを書くことになるだろうかということを考えながら将来この会社で働くことになったらどのようなことをしたいかなど考えた上で臨みました。

自社商品を生み出したとして、どのように販売していくかという模擬商談を行った。

1日目にやったこと

0から1を生み出すために、自社の事業の掛け合わせをすることが主なテーマだった。その後自社商品を生み出したとして、どのように販売していくかという模擬商談を行った。

なし

参加人数が少なかったため、社員さんからのフィードバックや質問タイムの時間はどこのインターンよりも豊富にあると感じた。やはりベンチャー気質あふれる社風のため、社員さんも熱かった。

参加人数が4人だけというように少なかったこともあり人事部の方にとてもよく見られている印象を受けた。そのため一日中緊張しっぱなしだった。グループワークというよりは、個人ワークがほぼ全部だったので、意見交換がなかなかする機会がなくアイデア出しに苦戦した。

やはり自分一人で考える力だと思います。事業を生み出す際や模擬商談の準備も相談するメンバーがおらず、この方向性で会ったるのか不安でしたが、自分の持っている知識や技術を総動員し自信を持って取り組むことの大切さを実感しました。また、大手企業よりも社員さんとの距離の近さも実感できました。

模擬商談があったので、実際の社員の方々が商談のために日々どのような取り組みをなされているのか知っておくとよいと思った。

0から1生み出すというような想像力を働かせることの苦手意識があったが、実際に取り組んでみると、予想以上にアイデア出しがはかどり、社員の方とも意気投合でき、この企業で活躍できるような気がした。また模擬商談でも相手がどのようなことを考えているのか聞く態度をとることに面白さを感じたから。

人事部の方からぜひ面接を受けてほしいとお声がけいただいた。また、クリエイティブな作業に興味があったため今回のインターンを通して、実際に自分がこの会社で働いているイメージも持てた。さらに人事部の方とも話が合い、1時間近くデスカッションさせていただいたから。

やはり、実際に自分がこの会社で働いているイメージも持てたことが大きいです。人事部の方とも話が合い、1時間ちかくデスカッションさせていただいたことから、学生に対しても真剣に向き合って下さり、好感度が上がった。また、各部長も30代と若く、成長性を感じたため。

インターン終了後に参加者には面談に招待される。参加してもよいし参加しなくてもよいという感じだったが、参加すれば早期選考に案内される様子だった。また、参加の可否に関わらず、後日もう一度招待の電話がくる。

インターンに参加する前は製造業系の大手企業ばかり見ていた。やはり大企業にはそれだけ大きくなれるノウハウや、成長させる人材が集まっているのだろうと感じていた。大手企業であれば、大きな仕事に挑戦させてくれると聞いたため、やはり挑戦に伴うリスクや資金の準備は大手企業は豊富にあるのかなと感じていたし、人災に大企業で働入れいる社員さんもそのようにおっしゃっていた。

これまで大手企業ばかり見てきていた私にとって今回の経験はこれまでとは違った会社の側面に触れることができたと感じています。同じ業種でも、社員さん同士の距離の近さや、熱意など感触が異なったうえに、将来それぞれの会社で働くイメージも全然異なった。やはり、説明会に参加するだけでなく、実際にインターンに参加して感じることが大切だと思います。