【新入社員の挑戦】【23卒】ＣＣＨの冬インターン体験記（文系/新規事業体感×プレゼン 1dayインターンシップ）No.8214（近畿大学/男性）（2020/2/17公開）

人材系の会社を就活で探していたことから、マイナビで検索し、ヒット。日程の都合もたまたまよかったため、参加した。開催場所は新大阪で悪くなかったため、会社のことを少しでも知りたいなとおもっていた。また、新年早々の開催で、お正月でだれてしまった気持ちを引き締める意味でも参加したいと思った。

開催場所に遅刻せずにアクセス方法を事前に調べた程度で、選考はない。ただ、プレゼンテーションをするとのことだったので、はきはきと大きな声で話す心構えをしていた。

ある新規プロジェクトの立ち上げに際して、管理職の立場として施策を考えよ

1日目にやったこと

天候不順でのキャンセルが相次ぎ、参加学生が私1名になりました。
そのため、プレゼンはせず、社員の方と1対1での課題への提案とフィードバックを適宜行う形をとることになりました。
結果として、発表会・プレゼン機会はありませんでした。

なし

新入社員が早くからビジネスリーダーになるために、どんどん新しいことをやらせていく会社だということを聞いて、スキルアップするのにちょうどいい環境だと思った。また、非定型業務ができる社会人になる必要があると言われたことも印象的だった。

参加人数が1人だったので、社員の方と1対1で進めるため、すべてのプレゼンを自分一人で行わなければならない点が大変だった。プレゼンの回数自体も5回ほどあったため、かなりの負担であった。また、ストーリーを読み進める形で話が進んでいくため、活字を読むのが苦手な人は苦労するだろうと思った。

ベンチャー企業として起業してから12年目の会社で新卒採用も4年目であるということを知れた。ベンチャー上がりということもあり、社員の方も実力のある方を多数揃えており、そういった環境に身を置くことで自分自身のスキルアップに繋がる会社だということを理解できた。

まず、グループワークを何度もする機会があったので、これは運が悪かっただけだが、別日程での参加を検討するのもよかったと思う。

新卒社員は必ず営業職配属でスタートということをインターンシップで聞くことができたのと、営業職の仕事内容についても、座談会で詳しく聞くことができたから。また、正直なところを座談会で話していただけたので、しんどい環境でも自分なら耐えられると思ったから。

会社の雰囲気を体感できるインターンシップであったが、それゆえに、自分がこの会社の雰囲気についていけるか、少し不安に思った。ただ、やりたいことをどんどんやらせてくれるという環境を感じられたので、そういった点をしっかりとアピール出来れば、チャンスはなくはないのかとも思った。

志望度が上がった理由は、1対1で座談会を1時間以上行わせていただいた中で様々なことを知れたから。それは良い面と悪い面の両方で、ネットでわからない情報を多数得ることができた。偶然参加学生が自分一人になってしまったが、対応が悪くなることもなく、社員さんとじっくり向き合うことで社風を感じ取れた。

インターンシップの参加学生は書類選考を無償通過させてもらえるため。また、インターンシップのプレゼン次第では別の選考ルートの案内もありそうな雰囲気をかんじたから。

人材系、コンサルティング業界で大企業ではなく、中小企業やベンチャー企業を志望していた。具体的には、ライクスタッフィング株式会社、中央会計会計株式会社、というようなところ。新卒のうちにスキルアップをし、会社がつぶれたとしても、新たな会社で活躍できる人材になりたいという思いから、大企業志望ではなくなった。

いわゆるベンチャー企業上がりの企業のインターンシップに参加するのははじめてだったので、会社の雰囲気を感じることで自分が成長できる環境であることをひしひしと感じ取れた。その分、ストレスも他の会社に比べて多くなる点ではデメリットかなとおもった。ただ、ベンチャー企業としてかなり拡大してきている点では本当にやりたいことができるのか、疑問に思うので今後も調べていきたいと思った。