- Q. 志望動機
- A.
株式会社fosburyの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社fosburyのレポート
公開日:2022年10月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
企業研究
イベント関連の企業であり、人と人との交流に関して自分の意見を持っておくことが重要であると思う。近年では、新型コロナウイルスによって人の交流の在り方が変わってきているため、どのような交流のしかたがあり、それぞれどのような魅力があるのかということを考えておくと、選考でも自分の意見をしっかりと話せると思う。そして働き方についても調べておく方がいいと思う。イベントの企業ということもあり、遅くまで働く場合などがあるため、事前に働き方を調べておく、または説明会や選考の時点で社員さんに聞いておくなどすると、自分の企業のミスマッチも防げるのではないかと思った。企業のホームページを見て過去にどのようなイベントに携わっているかなどもあらかじめ確認しておくと良い。
志望動機
私は御社で人やモノが交流する場を創出し、多くの人の心を豊かにしたいと思い志望いたしました。高校の時の修学旅行で海外へ行き、そこで様々な価値観、考え方、文化をもったひとびとと交流したことで、驚きや感動、発見があり、自分の世界が広がるのを感じました。御社は人やモノが交流する舞台であるイベントのプロデュースから運営まで多岐にわたって行われていて、楽しさやワクワクにつながるものだけでなく公共性の高い必要不可欠なものまで幅広く携わることができると感じました。また、ベンチャー企業ならではのスピード感と大胆さで新たなことにも挑戦されている姿に感銘を受けました。自分の経験と考えが合致していて、自分自身がワクワクしながら仕事を通じて価値を届けられると思います。新たなことにチャレンジできる環境で自分自身もやりがいを感じながら会社の成長に貢献したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
社員の方と一対一でお話をしながら会社説明をして頂いた。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に何も準備はしていませんでしたが、一対一だったのでラフな感じで説明していただき、理解も深まりました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加して、選考に進むという形でした。理解が深まった状態で選考にすすめたため良かったと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若めの社員さん
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで面接官の方と一対一でした。揃ったら面接開始でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の方が明るい方だったため、そのテンションに合わせて明るくすこしカジュアルさも交えながらお話をすることを心掛けました。
面接の雰囲気
優しそうな男性の若い社員さんでした。特に堅苦しい印象はなく、質問してもらって答えるという感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
魅力を感じたところはどこですか。
コンサートや展示会などのエンタメ要素の強いものから、公共性の高いイベントまで幅広く行われていることが非常に魅力的に感じ、イベントに関するノウハウを沢山持っておられることが御社ならではの強みであると感じました。また、登録されている人材が多く人を必要としているところへ派遣することで企業や現場の「困った」を解決されていることも非常に魅力的です。さらには観光地における地域活性化事業も行われているということで、人と人が交流することや交流人口を増やすことに貢献されており、刺激や活気を生み出しているということがよく理解でき、自分自身もそのような事業に携わってみたいという興味が生まれました。以上が御社に魅力を感じた点です。
集団生活で頑張りぬいたことはありますか。
高校のバレーボールの部活動で自分の役割を見つけ、最後まで全うした時です。毎日の厳しい練習やテスト期間中も行われる活動から辞めていく部員がいる中、中学で文化部に所属していた私には肉体的についていくのが精一杯の状態で、後に精神的苦痛も加わり"退部"の文字が何度も頭をよぎりました。しかし途中で投げ出すことには納得がいかず、仲間にも相談してプレーヤーから当時は存在していなかったマネージャーへと転身しました。すると視野が広がり、プレーの様子や部員それぞれの動きを動画撮影して良かった点改善点の発見に努め、部員一人一人のメンタル面での支えをするなどチーム全体への貢献策を考えるようになり、やりがいをもって日々を過ごすようになりました。そして最後に3年間チームの念願であった県大会出場を果たし、仲間と共に喜びを分かち合い、納得のいく形で高校生活を締め括ることができました。この時に壁にぶつかった時には諦めず、立ち位置を変えて物事を見るということを学びました。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 男性社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで面接官と自分が揃ったら面接開始でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るさや会話が弾むかを見られていたように感じました。また、一次面接で自分が話した内容と相違がないように誠実に答えました。
面接の雰囲気
物腰が柔らかい感じの明るい男性の社員さんでした。雑談も交えながら質問をしてくださり、とても話しやすい印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
大学時代に力を入れたことはなんですか。
大学入学当初から中国語の学習に力を入れています。自分とは異なるバックグラウンドを持つ人々と交流することにとても興味があり、中国人の方を見つけた時は中国語で話すようにしています。スーパーマーケットでレジ打ちのアルバイトをしていた時、中国人のお客様に話しかけられて言葉が理解できずに困っているパートさんの所に行き、自分の中国語が伝わるか試してみようと言葉を交わしてみるとちゃんと会話が成立し、事態を解決することができました。また、パートさんにも喜んでいただけてお役に立てて良かったと嬉しく思いました。小さな出来事ですが、新たな言語という新しい手段を手に入れることで世界が広がることを感じました。異なる言語を身に付けることによって見える世界が豊かになることを実感し、「もっと自分の中の世界を広げたい」そんな意志の下、現在でも熱心に中国語学習に取り組んでいます。
大学ではどのようなことを学んでいますか。
大学では観光が及ぼす社会的影響について考察をしています。以前は発展途上国における貧困や差別、格差問題が世界的な解決事案だと思っていましたが、講義を受けているうちに足下の我が国における地方の社会課題を解決することの方が喫緊の課題であると考えるようになりました。観光がもたらす人口流入、企業誘致、雇用創出等によって地域活性化へと導き、地方の過疎化・少子高齢化問題を解決することができるとわかり心が踊りました。以来、同じ受講生達と様々な地域の問題についての解決策を探り合い、日本全体を活性化させる方法を日々考えています。
また、近年では新型コロナウイルスの観光業界への影響が大きく、観光の在り方の変化について考える機会も多いです。
辞退理由
働き方が自分に合わないと感じ、他の企業の選考に集中しようと思ったため。
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fosburyの 会社情報
| 会社名 | 株式会社fosbury |
|---|---|
| フリガナ | フォズベリー |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 奥山勝央 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12番1号6階 |
| URL | https://fosbury.co.jp/ |
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