2023卒の先輩がfosbury総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社fosburyのレポート
公開日:2022年10月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若めの社員さん
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで面接官の方と一対一でした。揃ったら面接開始でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手の方が明るい方だったため、そのテンションに合わせて明るくすこしカジュアルさも交えながらお話をすることを心掛けました。
面接の雰囲気
優しそうな男性の若い社員さんでした。特に堅苦しい印象はなく、質問してもらって答えるという感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
魅力を感じたところはどこですか。
コンサートや展示会などのエンタメ要素の強いものから、公共性の高いイベントまで幅広く行われていることが非常に魅力的に感じ、イベントに関するノウハウを沢山持っておられることが御社ならではの強みであると感じました。また、登録されている人材が多く人を必要としているところへ派遣することで企業や現場の「困った」を解決されていることも非常に魅力的です。さらには観光地における地域活性化事業も行われているということで、人と人が交流することや交流人口を増やすことに貢献されており、刺激や活気を生み出しているということがよく理解でき、自分自身もそのような事業に携わってみたいという興味が生まれました。以上が御社に魅力を感じた点です。
集団生活で頑張りぬいたことはありますか。
高校のバレーボールの部活動で自分の役割を見つけ、最後まで全うした時です。毎日の厳しい練習やテスト期間中も行われる活動から辞めていく部員がいる中、中学で文化部に所属していた私には肉体的についていくのが精一杯の状態で、後に精神的苦痛も加わり"退部"の文字が何度も頭をよぎりました。しかし途中で投げ出すことには納得がいかず、仲間にも相談してプレーヤーから当時は存在していなかったマネージャーへと転身しました。すると視野が広がり、プレーの様子や部員それぞれの動きを動画撮影して良かった点改善点の発見に努め、部員一人一人のメンタル面での支えをするなどチーム全体への貢献策を考えるようになり、やりがいをもって日々を過ごすようになりました。そして最後に3年間チームの念願であった県大会出場を果たし、仲間と共に喜びを分かち合い、納得のいく形で高校生活を締め括ることができました。この時に壁にぶつかった時には諦めず、立ち位置を変えて物事を見るということを学びました。
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fosburyの 会社情報
| 会社名 | 株式会社fosbury |
|---|---|
| フリガナ | フォズベリー |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 奥山勝央 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12番1号6階 |
| URL | https://fosbury.co.jp/ |
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