2017年卒 株式会社ガリバーインターナショナルの選考体験記 <No.1777>

業界:
建築・機械 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.glv.co.jp/

2017卒株式会社ガリバーインターナショナルのレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社ガリバーインターナショナル
  • 大東建託株式会社
  • タマホーム株式会社
  • 株式会社パナホーム東京
大学
  • 成蹊大学

選考フロー

説明会(4月) → 最終面接(5月) → 内定(5月)

企業研究

説明会が3時間ほどありそこでガリバーに関する知識を多く学ぶことができるが最終面接で説明会で聞いたことを中心に志望動機を話したらばっさりと否定されたため、説...

志望動機

私はお客様、ひいては世の中にとって本当に良いものを提供したいという思いが強くあります。御社では買い手が気づかない部分まで細かく車体チェックを行い、10年保...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
8年目の人事
時間
30分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

かなりの圧迫面接であり、何度か回答に時間がかかってしまうことがあった。最後のほうはとにかく返答することを意識したがちゃんとした回答にはなってないように思う...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

志望動機を否定され、自分の長所についても本当に誰にも負けないのか?うちの内定者にはこんな人もいるけど などあからさまな圧迫面接だと感じました。

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えて下さい。

私はお客様、ひいては世の中にとって本当に良いものを提供したいという思いが強くあります。御社では買い手が気づかない部分まで細かく車体チェックを行い、10年保...

自己PRをしてください

私の強みは問題解決力です。私は、蹴球部全体を通しての弱みであった体の競り合いで負けることが多いという問題の解決に尽力しました。私は原因を、従来が広範囲を鍛...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

自己研究をしっかり行うこと。面接は圧迫であったが自己研究をしっかり行っていればしっかりと応えることができた質問もあったと思う。志望動機に関しては説明会で聞...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

向上心がある人、忍耐強い人は内定が出やすいように感じる。この会社はとても高い目標を掲げており、実際に様々な行動を現在おこなっている。成長意欲の高い企業であ...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

1次面接が最終選考である。自己研究をしっかり行うこと。面接は圧迫であったが自己研究をしっかり行っていればしっかりと応えることができた質問もあったと思う。志...