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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・待遇面で、やはり住宅手当がないのが大きい。3月にインセンティブ(基本給1か月分は保障されている)はあるものの、会社の業績によって大きく左右されるほか、...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
社員・元社員によるIQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・待遇面で、やはり住宅手当がないのが大きい。3月にインセンティブ(基本給1か月分は保障されている)はあるものの、会社の業績によって大きく左右されるほか、...続きを読む(全153文字)
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待遇:住宅手当が無い為、手取り収入は少ない。
マネージャーになれば一気に収入は上がる傾向にある。
キャリアパス:マネージャー職に興味があり、住宅地に...続きを読む(全153文字)
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待遇は他業種から比べれば悪くないが、製薬業界で比較をしてしまうと福利厚生面で劣っているのは事実(日当、住宅補助など)。しかし、未経験で入社をしてきたメン...続きを読む(全176文字)
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プロジェクトに参加し経験を積んでいき仕事も覚えていけばいくほどメーカーの社員との給与水準、福利厚生など違いが明らかになってきました。事業内容は気に入って...続きを読む(全155文字)
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・長く勤める事は厳しい(年齢を重ねることにより、アサインされるクライアントは減るので)
・尊敬できる上司が少ない
・人間関係が希薄(同期はほぼ皆退職...続きを読む(全426文字)
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医薬品なら売れると思いましたので、別の業界に挑戦してみたいと思いました。何年か勤めてみて思いますが、MR業界というのは恵まれた業界だとつくづく思います。...続きを読む(全150文字)
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退職をする原因になったのはやはり労働環境です。
この会社には明らかなパワハラがあります。
パワハラで鬱になってしまった方も私の身の回りにはいます。
...続きを読む(全191文字)
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家賃手当がないのが一番の理由。二番目に40をこえた際の未来がない。
コントラクトで希望勤務地を考慮してもらえないと殆どメリットを感じられず退社。
プ...続きを読む(全165文字)
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中途入社を大事にせず、生え抜きのみを可愛がる上司がいた。露骨に中途採用を昇格させず評価しない上司がいた。学歴が悪いとどう頑張っても上にあがれないシステム...続きを読む(全158文字)
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プロジェクトが変わり配属された新天地では前任者が無茶苦茶だったためか、
市場は冷え切っていた。プロジェクトマネージャーも契約満了間際だけ、毎日のように...続きを読む(全156文字)
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退職を検討する理由としては、安定した雇用ではないのでメーカーにいくことを重要であることをきづいたため。又クライアントの状況で離脱になると自主退社を促すリ...続きを読む(全161文字)
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1つ目のプロジェクト満了後にメーカーからの誘いがあったが、次のプロジェクトで勤務地を最大限考慮すると約束をしていた為、誘いを断り、次のプロジェクトに行こ...続きを読む(全160文字)
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MR職未経験の中途採用条件で、初回の配属は勤務地希望を聞かれない。本当に全国どこに行かされるか分からない。
しかし、2年目以降のプロジェクト変更時には...続きを読む(全209文字)
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ひとつのプロジェクトが終了してから、次のプロジェクトに移る際、面接をおこなうのですが、普通に転職活動をしているみたい。メーカー志望でクインタイルズに入社...続きを読む(全155文字)
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プロジェクトによる待遇の違いが大きいように感じられます。
MR資格取得後、その先のことを考えると、1年~2年のプロジェクト終了時期が近くなると、常に不...続きを読む(全161文字)
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出産祝い金が第一子50万円、第二子100万円、第三子150 万円と手厚い。金銭面の手当は、住宅も概ね8割を会社が負担するので、この点も良い。但し、他社よ...続きを読む(全154文字)
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未経験として入社でき、MR資格を取得するための充実した研修があり、一番最初の配属までは特に不満なく過ごすこと出来る。しかしコントラクトMRとして働く以上...続きを読む(全188文字)
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入社面接当初の環境とは急激に環境が変わりました、外資特有かと思います
入社面接のときはご自身の理想とされている最低限のラインをきちんと確認する事を強く...続きを読む(全159文字)
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女で40代のMRはほとんど見かけない、でも管理職をするつもりもないので、転職して別の職種に就こうと思いました。特別なスキル(オンコや中枢神経系を極めると...続きを読む(全167文字)
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私はプロジェクト先の製薬会社に入社しましたが、入社して本当に良かったと思っています。この会社に勤めているMRはみんな製薬会社に転職することを考えています...続きを読む(全315文字)
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入社する前の説明と、入社後の内容が全く違う。上司と面談しても何の解決にもならない。実力が伴っていない上司多く基本的に役に立たない。退職する人が多いので、...続きを読む(全154文字)
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MR以外のキャリアパスが構築できないこと
メーカー転籍の希望を2年以上出していたにもかかわらず
一方的に破棄されたこと
派遣先でどんなに理不尽な扱い...続きを読む(全163文字)
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社風:非常に冷たいと感じる一面がある。
待遇:家賃補助がないなど福利厚生面はない。その分給料を高めに設定しているらしいが、それでも中堅製薬会社レベル。
...続きを読む(全275文字)
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結婚を期に退職 仕事柄ほとんどが国内出張であったから。社風は自由で労働条件も良いと思います。バリバリ仕事をしたい人におすすめです。
部署により結婚、出...続きを読む(全202文字)
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上司は基本的に役に立たない。意味のない面談のみ。クライアントの言いなりで管理能力は期待できない。申請、報告書類などクライアントと自社と二度手間。出入りや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は未経験入社だと低いです。経験者だと割と優遇されている印象。
評価はミスをしないことで...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
多くの製薬企業のプロジェクトがあり、コントラクトMRとしては広い選択肢を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いものだと思った方が良いです。転勤時に費用は出ますが、家賃補助などはなく...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性がいなかった印象です。
そもそも転勤が多く、女性だとあまりメリットがないか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休みは多いです。
基本カレンダー通りで激務ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の頻度が高く家族持ちだと厳しいかもしれない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートワークが定着しており、出社頻度に関しても特に決まりはないため、必要なタイミングで都合をつけて働くことができることはとてもいいと感じま...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
評価に関しては、特に思うことはないです。
同僚、先輩社員、後輩などからの1年間のフィードバックをもらう制度もあり勉強になります。
【気になる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上の位の方にも女性が多く、プライベートなことも話しやすいです。
リモートワークができるため、子育てをしながら働いている方も多くいらっしゃる印...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはアサインされるプロジェクトに大きく依存します。残業がほとんどない案件もあれば、業務量が多く...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与は年3回支給されます。3月の決算賞与については「業績連動型」との説明がありますが、ベテラン社員によれば、これまで支給されなかった年は一度...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業管理や給与支給など、制度面は比較的整っており、無期雇用派遣という形で雇用の安定性がある点は安心材料でした。「とりあえず経験を積みたい時期...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に有休が消化されます。使いたい日に使えません。また、基本的にロースキル案件しか取り扱ってないのでキャリアアッ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署、事業所によって雰囲気がまるで異なり、違う会社のように感じられる。
良い会社なので社歴の長いベテランの方も多...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、長く勤務する方はほとんどいませんでした。慢性的な人手不足により疲弊している社員も少なくありません。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
設計やCADオペレーターの経験がある方なら
会社としての待遇はよいと思います
色々聞けてキャリアアップできる環境です
在籍してる社員が言って...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与の水準が高く、休暇も比較的多く取得しやすいなど、待遇面には恵まれた職場でした。一方で、職場内の人間関係...続きを読む(全474文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと言っても、そこには触れず良くしていこうと思っているから、と何も改善されない。
病院によって当たり外れの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職自体は一般的な流れで進められます。引き止めは多少ありますが、無理に残らせる雰囲気ではありませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人は良く、意見したら基本的には聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なため、残業が多い
みんな遅くまで残って残業...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点につきましては、
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の心身の健康が害される環境であったと感...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 4,844人 |
| 売上高 | 786億2900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇賀神史彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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