【論理的なビル立案】【24卒】ヒューリックの冬インターン体験記（理系/HULIC INTERNSHIP）No.42344（神戸大学大学院/男性）（2023/9/8公開）

デベロッパーのインターンに参加したく応募しました。実際の業務内容を知れるほか、優秀な学生と話す機会が得るのが魅力に感じていました。また、本選考では採用人数が少ないため、インターン経由で早期選考への参加や選考ステップの免除が行われているという情報を得たため、参加を決めました。

企業研究よりも自己分析を重点的に行いました。特に、本選考直前時期だったため、本番の面接と同じような心づもりで準備しました。

グループディスカッションにおいて、論理的に物事を考える能力が必要だと感じました。

ヒューリックの新規中小規模ビルのブランド立案型グループワーク

5人1組のグループに分かれてビルを企画し、最終日に役員の前で発表。

企画立案までの流れや動き方。敷地調査の行い方や考え方。

ヒューリックが新たに建てる中小規模のビルのブランドを立案せよ。

1日目にやったこと

午前中は視覚資料を用いた会社説明。
午後から1人1台のパソコンが配布され、グループワークが開始。ホワイトボードを用いながら、ビルを出店する（既存ビルは取り壊す）敷地を考えた。
17時には終了し解散。パソコンは持ち帰れないため、家で作業は行えない。

2日目にやったこと

引き続き案をブラッシュアップすると共に、目星をつけた敷地へ足を運び、現地調査を実施。再びオフィスへ戻ってきてから、事前調査と実際の印象にギャップが無かったかすり合わせながら、出店場所を決定していった。

3日目にやったこと

ビルで行われる具体的な事業内容を細かく詰めていくと同時に、パワポの作成を進める。また、完成後に採算が取れるかどうか、メンター社員に聞きながら計算していく。午後から役員6人の前で各グループが発表し、順位をつける。

執行役員

本

自分たちのグループが、話し合いで最ももめているグループだと言われたことです。時間内に意見が1つにまとまるかどうか、メンター目線からも心配だったし、他の社員さんからも「大丈夫か」と聞かれることがあったそうです。ただ、その言葉の裏返しとして、最も議論が活発化していたグループだったからこそ、最終的には優勝できたのではないかとも言われました。

自分の意見を多く主張する学生が多い印象を受けました。また、ただ意見を発するのではなく論理的な話し方という印象を受けました。そのため、各自の意見を1つにまとめていく作業は、根気が必要で大変苦労しました。また、3日間で持ち帰りの作業もすることができなかったため、全体の時間配分が非常に大切だという印象を受けました。

全員共に意見を発していたため、仲は深められたと思います。また、昼食時は他のグループとも一緒に食事をとったため、参加者全体で仲良くなりました。

建物を企画しながらもスピード感のあるインターンだったため、物事を突き詰められる点と、見切らなければならない点の両方を学ぶことができました。また、感情的に意見を出してもグループ内で却下されることが多かったため、論理的に戦略を練って自分の意見を通そうとする力が身についたと思います。

ヒューリックが現在手掛けている事例について、より知識を入れておけば、新規にアイデアを出す際のヒントになったかもしれないと感じました。

グループワークに取り組んでいる際中では衝突もありましたが、休憩中や就業時間になってからは、互いに仲良く話していたため、居心地は良かったです（学生同士で飲み会もしました）。また、集団で話し合って１つの結果を出していくというデベロッパーの仕事の難しさとやりがいを感じることができました。

周囲の学生のレベル感的には、自分自身の長所を活かせば、特別劣って見えることは無いようにに思えました。しかし、会社が求めている人物像と自分が将来やりたいことがマッチしていないと感じたため、特に採用が少ない本選考では内定にまでたどり着くには難しいとも感じました。

ネットだけで集める情報は量が少なく、実際の事業形態も謎に包まれている部分が多かったが、インターンに参加することで詳細な情報を手に入れることができました。その際、若手の内から多くの仕事を任されることが、数字を基にして明確にイメージできたため、志望度が上がりました。

インターン参加者のみの早期選考優遇ルートに案内されました。本選考での採用者は、この早期選考ルートから優先して選ばれるため、インターンへの参加は重要だと感じました。

将来は、建築をつくることや街づくりを通して、「人の賑わいが生まれる場」を創出したいと考えていたため、デベロッパーや鉄道業界を中心に見ていました。その中でも特に、リーディングカンパニーである三菱地所株式会社、三井不動産株式会社、東急株式会社などの志望度が特に高かったですが、インターンを通して、当社がそれらの企業と肩を並べて業界内での地位を示している点に魅力を感じ、志望度が上がりました。

インターンシップ参加前は、「ヒューリックの社員の方は仕事ばかりやるようなロボットみたいな人たち」が多いのかと考えていましたが、インターン参加後にその印象は大きく変わりました。ワーク中には、メンター社員の方を中心に、気さくに話しかけてくださりました。また、仕事は残業を絶対せずに帰ることを強制され、社内の働きやすい点やプライベートでの話題も多くお聞きしたため、仕事のみならず私生活も充実させている社員の方が多いと感じました。