【未来を切り拓く挑戦】【24卒】ヒューリックの冬インターン体験記（理系/総合職）No.36286（非公開/非公開）（2023/6/22公開）

説明会・セミナー → エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 1次面接 → 最終面接

・自覚しているあなた自身の性格を、簡潔に教えてください。　（40字以内）
周囲を巻き込み、仲間一人一人と向き合うことのできる性格
・上記の性格をよく表...続きを読む(全104文字)

WEB入力続きを読む(全5文字)

採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

簡潔に、そして、自分が伝えたいことがきちんと伝わっているかを重視する続きを読む(全34文字)

過去の通過した先輩たちのい所どりをして、ESを書き上げた。意識する点は、最初の一文。インパクトがないと印象には残らない。論理性も大事。続きを読む(全67文字)

ワンキャリア続きを読む(全6文字)

普段通りの勉強。SPIの対策を他社で行えば落ちることはない。続きを読む(全30文字)

おそらくSPIだったと思う。続きを読む(全14文字)

SPI続きを読む(全3文字)

参考書続きを読む(全3文字)

現地に就いた順で席に案内される。その後30分でお題に臨む。続きを読む(全29文字)

リーダーに必要な要素3つ

コミュニケーション能力を見られていた。この時点で落ちる人はあまりいなかったのではないか。きちんと自分の意志を伝えるのが大切。続きを読む(全62文字)

コミュニケーション能力。続きを読む(全12文字)

なし続きを読む(全2文字)

オンライン続きを読む(全5文字)

非常に明るいかたで場を和ませてくれた。自分の素が出せるように、他の人が回答した後に反応したり、つっこんだりと自分らしさを出していく。続きを読む(全66文字)

明るく簡潔に話した点が評価されたと思う。また、他の人の回答に対して、反応したり、つっこんだりと場を和ませる能力も発揮できた点が評価に繋がったと考える。続きを読む(全75文字)

どんなリーダーになりたいか

ひっぱっていくというよりは、みんなの意見の中から抽出して、一つの目標に向かわせる派のリーダーになりたいです。自分はサークルの活動でも、一対一でのコミュニケ...続きを読む(全160文字)

なぜデベロッパーのなかでもヒューリックなのか

リーダーになりたい欲が強い。細分化された業務の一端を担うというより、全体をまとめている、全体のフェーズに携われる業務に非常に興味があります。御社の扱ってい...続きを読む(全155文字)

なし続きを読む(全2文字)

ワンキャリア続きを読む(全6文字)

オンライン続きを読む(全5文字)

少し固め。和やかな雰囲気ではなかった。相手によらず、自分の明るい雰囲気を全面的に出すようにリラックスして行った。続きを読む(全56文字)

論理的かつ端的に回答した点。また、話の途中に開発途中の物件の話をするなど、志望度が高いことをアピールした。続きを読む(全53文字)

ＨＵＬＩＣのどこに共感をしたのか

御社で扱う物件は中規模であり、事業スパンが短くプロジェクトの一端ではなく、物件の取得から売却、開業に至るまでの全工程を一気通貫して行える環境が一年目から整...続きを読む(全187文字)

ヒューリックでどのような事業に関わりたいか

特にバリューアッド事業に興味があります。取得から竣工までの期間が3-5年程度の中規模・短期間の物件が多いため、企画・立退き・推進業務のどの業務にも携わるこ...続きを読む(全170文字)

なし続きを読む(全2文字)

なし続きを読む(全2文字)

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