【未来を切り拓く挑戦】【24卒】ヒューリックの冬インターン体験記（理系/HULIC INTERNSHIP）No.36286（非公開/非公開）（2023/6/22公開）

デベロッパー業界に興味があり、その中でも年収が高かったため興味があった。他のデベロッパーと何が違うのかを知りたくて参加した。また、参加者の上位は本選考での優遇があるので、ここからが勝負だと考えていた。

過去の面接で聞かれた質問をすべて箇条書きで洗いざらいだし、それに対応して、一問一答で回答を用意した。他のデベロッパーとは違う業務内容、活躍の仕方に魅力を感じたという主を、自分の言葉で伝える準備が必要。

論理性は必要だと考える。少人数しか採用されないので、その中で自分を採用するとどんないいことがあるのかを伝えることが大事。一緒に働きたいと思われるような人間性を面接時に発揮できるかも重要。

新規事業立案型グループワーク

日本のマクロの問題点を考え、そこに対応でいる新事業をどこのエリアに作るかを検討する。

デベロッパー業務における流れが全体的に理解できる。採算性までしっかり学べるインターンはここだけだと感じた。

新たな事業を提案しよう

1日目にやったこと

現在の日本の課題を洗いざらい出す。その後、それを解決できるかつ、ヒューリックが今後の事業で行う意義を考える。次にその事業を展開できるエリアを選定する。残業はない。

2日目にやったこと

選定したエリア、コンセプト、ターゲットが確実にヒューリックが行う事業にマッチしているかを確認しつつ、進めていく。実際に選定したエリアに足を運び、視認性などを考慮して、開発したい用地を選定。

3日目にやったこと

採算性や、新規性、などをパワーポイントにまとめる。最後に審査員、他の班員の前で１０分間の発表を行い、採点して頂く。その後は、全員でゲートホテルで会食し、社員と親睦を深めた。

部長レベル

なし

メンター社員が班に一人つく。常に見てくれていて、わからないことがあった時や、つまずいたときに助けてくれる。メンター社員にある程度、一人一人の能力を審査されていたように思える。フィードバックは特になかった。

ワークの内容の抽象度が高く、何度も堂々巡りしてしまった。何に悩んでいるのかすらわからない状態に班員全員がなってしまうくらい、難易度の高い内容ではあったが、その都度、メンターが道しるべを出してくれたので、きちんと頼るのも大切だと思う。実際の業務の時も、先輩に頼ることが大事という姿勢がヒューリックにはあるので。

ヒューリックのインターンに参加してきているだけあって、みんな主体性の塊であった。その環境において、自分らしさをどう出すかが重要だと考えて、時には一歩ひいて、全体を俯瞰した意見を出すなどチェンジオブペースを意識した。

総合デベロッパーの仕事の流れをすべて行えるので、業務理解が深まる。他の企業のワークは開発するべき土地が決まっていて、コンセプトとアセットを決めるだけだが、ヒューリックのワークは、場所もコンセプトもワークもすべて自分たちで考えて新規事業を考えることが必要だった。難しいこともたくさんあるが、実際の業務の体験ができた非常に良いワークだったと思う。

ヒューリックの中期経営計画を読み込み、今後どのような事業を行っていくべきかをあらかじめ考えておけばよかったと思う。

実際のワークを通じて、自分の活躍する場面が非常に多く、他の学生に負けてないと実感できたから。自分の頭で考えて、理論を構築し、その内容を相手にわかりやすいように話す能力が、この会社でも通じることとわかり、自信にもつながった。また、周りの社員様とも自分と同じ雰囲気を感じたため。

インターンシップの参加学生を見る限り、本選考を受けるひとも建築学科を選考していない人の方が多いと感じ、十分に戦えるフィールドだと感じたから。また、社員様の雰囲気から、コミュニケーション能力が非常に重要視される選考になるだろうと感じており、自分の得意分野での戦いになると感じ、かなり有利に働くと感じたから。

自分の人間力を発揮したいという軸の元、就活を行っていた。実際にお会いした新卒2.3年目の方がすでに何百億という物件の取得などに関わっているという具体的なおはなしなどを聞いて、志望度が上がった。また、実際に自分の力がこのメンバーでも十分発揮できるという自信もついたので、志望度が上がった。

本選考の面接を２段階免除されるから。また、志望理由に「社員の方の雰囲気やその場の空気間に魅力を感じた」という最高なワードが使えるから。具体的な仕事の内容などをOB訪問を通じて、理解できているため、深堀にも耐えられるから。

ヒューリックのインターンに参加する前は、ヒューリックというブランド力に圧倒され、自分が活躍できるかどうかも不安で、志望企業にすら入れていなかった。しかし、実際にインターシップに参加し、学生のレベル感やワーク内での自分の活躍を鑑みて、十分本選考でも戦えると感じ、第一志望に変化した。ワークの内容は、他のワークよりさらに現場の仕事の解像度が高まる内容であったので、デベロッパー業界への志望度がさらに増した。

変化はない。少数精鋭という言葉に惹かれて志望していたが、実際のワークもだれ一人かけることの出来ないくらいハイレベルな課題であった。ここでこそ、自分の求める成長性だったり、人間力を発揮できると感じ、憧れから、確かな目標へと変化した。社員様は、もっとドライな方かと考えていたが、みんな仲良く、明るい方が多くて安心した。