大東建託の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全257件） 7ページ目

【良い点】
配属された部署の社員の方、アルバイトの方たちの雰囲気が良く、コミュニケーションが取りやすい方が多かったです。その為、仕事に対する疑問等などは聞...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員間の関係は支店ごとの雰囲気でガラリとかわる。頻繁に飲みに出るところやほとんど飲みには出ないところなど。
様々な人がおり、どんな人と当たるか...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員は、営業に出てしまえば、一瞬にして自由になる。
どの営業も同じだと思うが、何をしていても分からない。
管理職は、威張りたい人なら最高の役職...続きを読む(全228文字)

【良い点】
管理職の方は、直接やり取りする方以外でも尊敬出来る方が多かったように思う。良くも悪くも、大企業という印象。事なかれ主義の人も多い。現場の提案も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも、支店内の雰囲気は支店長の性質により大きく変わります。最近はパワハラ等トラブルに敏感なので、支店内の雰囲気は良くなってきていたよう...続きを読む(全270文字)

【良い点】
契約を取れば天国。
わかりやすい会社。働く環境としては、よくはなってきているが、自分自身との戦い。
朝から晩まで働く事はざらで、家庭がある人は...続きを読む(全289文字)

【良い点】
インセンティブが高く実力のある人には、とても良い環境だと思います。
また全国での知名度が高いため、既存客が多く案件への入り込みはとてもしやすい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パソコンによる資料作成などは、専用ソフトウエアと過去の資料が共有できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的にダメージを与えられる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理職になると、やはりボーナスを含め年収が1,000万円は貰えます。ほとんど支店の営業成績により個人評価が決まり、年収が左右されます。
後は、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
支店によっては面倒見のいい方もいたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた支店はアドバイスやフォローは皆無で、ノルマノルマ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
お金重視の方は〇では？内勤職はいいと思いますが、営業はある程度貯金や目標達成したら、早めに転職をおすすめします。一生居れる職場ではない。
【気...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員を方々は良い意味ですぱっとした熱い方が多かったと感じます。体育会系な雰囲気が非常に強いので、そのような雰囲気が苦手な方は向かないと感じます...続きを読む(全184文字)

【良い点】
あまり良い点は見当たらないと思います。上司の方もとてもお金のことに厳しく成果を上げないとなかなか相手にもしてもらえません。なので自分の営業能力...続きを読む(全171文字)

【良い点】
実力主義でやればやった分営業マンに返ってくる点。凄い人だと年収が億を超える人もいます。昔からいる方は、とてつもない時期を経験されていらっしゃる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
インセンティブがひたすら高い
営業力は嫌でも上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスが営業上がりの人とその他部署上がりの人...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義の会社です。やった分だけは結果として反映されるので、インセンティブとしてのパーセンテージは魅力がありました。当時、同業他社...続きを読む(全315文字)

【良い点】
契約をとれば給料は破格です。
この会社以上にサラリーで稼げる会社は早々ないと思います。
6か月無実績が続くと上司からの詰めがきつくなりま...続きを読む(全154文字)

【良い点】
中途入社がほぼなので、運が良ければ現場レベルに経験豊富な方もいて学ぶことができる。管理職も千差万別で、営業所によっては良い関係で仕事をすること...続きを読む(全224文字)

【良い点】
営業社員入れ替わりが激しいため、教育制度は確立している。
契約が取れるまで、OJTにより指導する体制はできている。
ただし、指導する担当課長に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業職は基本外回で時間の使い方が個々の裁量に任されている。
その点では私が配属した支店でも同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全407文字)

【良い点】
意外と自由な時間がたくさんあり、楽な会社です。ちまたの評判とは違い28万8千円プラス地域手当て1万6千円で一年は何も結果がなくてもいれると思い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
非常に体育会系のノリで、勢いのある営業をする方が多かったです。
後輩社員の教育もしっかりとしたマニュアルが出来ており、新入社員も半年もすれば一...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社では旧来のパワハラ体質を改善しようとの取り組みが見られた。教育センターも一般社員の味方になって相談にも乗ってもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に自分がいた時はまだまだ営業会社の色あいが強く、支店長が言うことは絶対という風習が残っていた。 支店長に気に入られなければ、見込みも壊される...続きを読む(全110文字)

ブラック企業。下衆と位置づけできる。パワハラ（暴力）理不尽な対応は日常。上司はコミュニケーション能力、知能が低くありえない指示を出す。（例）ノルマ達成の為...続きを読む(全169文字)