大東建託の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全257件） 8ページ目

【良い点】
管理職に上がると給料も上がります。チーム全体の売り上げが上がれば当然比例して自分の所得にも反映します。しかし、その分責任も伴ってくるので、成...続きを読む(全159文字)

刺青をした人が居たり、経営理念や行動基本原則など、丸暗記するまで、帰宅させなかったり
無駄が多いところです。
給与明細は自分でパソコンからプリントアウ...続きを読む(全229文字)

社員はスピード感があり、大抵のことではへこたれない強い精神を持った人間が多い。the体育会系であるため、精神の弱い人が残ってはいけないので、生き残っている...続きを読む(全163文字)

管理職との関係が業務を進めるにあたって非常に大事になります。 パワハラなどの噂が絶えませんが思ったよりはそのような事は少なかったと思います。ただ業務は限り...続きを読む(全166文字)

管理職との間には信頼関係も何も存在しません。
管理職になると数千万という年収も夢ではなくそれを目指している人もいますが、ただ大変です。
数字をあげるた...続きを読む(全165文字)

管理職は厳しいですが、僕にはいい人でした。会社も大きくやりがいがあります。
同僚に大学卒の方がいらっしゃいましたが、その方がとても親切で、一番頼りになる...続きを読む(全163文字)

体育会系の上司が多く、熱心に指導してくれます。クロージングは上司がやってくれます。細かいことを言われることが多いですが、実績さえ残していれば、何も言われる...続きを読む(全167文字)

社員と管理職との関係では管理職ともなるとどの部署も結果を残して来た方ばかりでいい事も悪い事もしっかり把握しており、人柄も変わった人はあまり見ませんでした。...続きを読む(全190文字)

一番身近な管理職は課長です。その課長達も部長や支店長から日々詰められうつ病まっしぐらです。お金だけに魂を売れる強靭な精神を持った方ならきっと活躍出来る職場...続きを読む(全165文字)

『今日の今日』『明日中に』の処理を当然の要求とされ、猛烈なスピードで業務をこなしていかねばならず、しかも通常業務のほかに支店によっては数百の既存物件の緊急...続きを読む(全171文字)

わたしの場合は、管理職つまり店長がお父さんなので、関係性がまず他の人とはちがうとおもいます。はっきりいえば、ゆとりです。特別待遇をうけております。他の社員...続きを読む(全164文字)

はっきり言って、魅力のある社員や管理職はいませんでした。誰もがお金のために仕事をしており、口を開けばお金の話をしていました。しかし支店ごとに雰囲気は大きく...続きを読む(全180文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、1つもありませんでした。不満しかありませんでした。働く人に魅力とゆーより、給料にしか魅力を感じない会社だと思います。...続きを読む(全152文字)

給与や旅行、食事会などで業務意欲を鼓舞し、品性は求めないと明確に宣言している社風です。
押しの強さとストレス耐性を身に付けた方が昇格されます。
知的な...続きを読む(全197文字)

非常に溶け込みやすい方ばかりで、自分は、非常に面白かったです。新潟西支店の時に、飲み会すると、自分の1年上の若い先輩と課長と自分で、2次会、3次会と色んな...続きを読む(全472文字)

管理職は、私は絶対になりたくありませんでしたね。いいから、やれってスタイルで、だからっていっても、管理職はただただやれしか言わない。それしか言えない。でき...続きを読む(全156文字)

これほど
たのしい会社はないでしょう。大分ゴルフに連れて行ってくれました。優秀部署は年2回海外旅行へ連れて行ってくれました。90%以上が中途入社の会社で...続きを読む(全164文字)

お客様とじかに接する職業なので、人と話すことの好きな人は楽しいかも
というより、唯一の安息場所ではある。
管理職となっている人はそれなりに能力は、高い...続きを読む(全158文字)

とにかくパワハラがひどかった。嫌な気持で退社した。この時代にこんな支店長がいていいものなのか疑問です。この業界特有なのか、私は根性がないのかわかりませんが...続きを読む(全158文字)

力もあり、仕事も出来る管理職と、
必死でゴマをすり、上の人の機嫌をとって上に行く管理職に分かれていました。
社員は、営業以外は比較的離職率も低いのでは...続きを読む(全165文字)

社員と管理職に関しては、当たり外れがありますが、部下も上司が選べないし、上司も部下が選べない、そんな環境で仕事をやっているのだから、しょうがないとおもいま...続きを読む(全277文字)

管理職は担当の売り上げに応じて歩合がつきます
課長は2ヶ月無実績だったら降格になります、
あまり、売り上げが上がらない課だと、課長より担当の方が稼いで...続きを読む(全216文字)

社員の自主性に任せられる環境です。現在の管理職の方は多くの契約を経験しているので、頼りになります。会社では相談連絡報告がとても重要で、それをこまめにできる...続きを読む(全171文字)

管理職の社員に対する罵声は日常です。育てるために怒るのではなくストレス発散に部下を怒っているように見えます。仕事が忙しいため、余裕のある方がいません。しか...続きを読む(全168文字)

病んでいるヒトが多い。管理職も人格的に問題あるヒトが多い。営業職の管理職はこのようなヒトが多い。非営業職の管理職も人それぞれ、個性のかたまり。普通の神経で...続きを読む(全171文字)