1次面接
技術系
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手人事/係長2名【面接の雰囲気】とても穏やかでした。学生が二名なので、挙手をして発言することもありました...
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ニチアスの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全34件）
ニチアス株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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（全14体験記）
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
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2次面接
技術系
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の説明・書類提出→面接→適正検査【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス3名【面接の雰囲気】緊張感はあるが、厳かな雰囲気。一次面接と同様に雑...
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最終面接
技術系
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の説明、課題の発表→面接→交通費精算【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】専務/部長【面接の雰囲気】緊張感があり、厳かな雰囲気。一次、二次面接同様に...
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1次面接
総合職
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってすぐ【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】口調も物腰の柔らかい感じだった。緊張をほぐしてくれるような会話から始まり、ど...
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2次面接
総合職
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら旅費の精算をしてから面接の会場に移動【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人、技術系部長2人【面接の雰囲気】研究室の先輩が働いているので、会社につ...
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最終面接
総合職
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接の時間まで控室で待機したのち面接、面接後に交通費の精算【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】社長、人事1人、人事部長、役員3人【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で...
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1次面接
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、フロアに案内され、人事の方から説明を受ける。時間になったら面接室に入って面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事課長、部長クラスの技術社員の方【面...
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最終面接
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、フロアに案内され、人事の方から説明を受けました。課題を与えられ、準備をして時間になったら面接開始。最後に交通費精算。【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】社長...
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1次面接
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクより入室【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅人事，係長2名【面接の雰囲気】面接官全員非常に温厚な方で，笑いが生まれるような面接...
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2次面接
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費の清算と面接の説明【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅人事，事業部長2名【面接の雰囲気】非常に温厚な方だった。面接前後でアイスブレイクのような雑...
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最終面接
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で説明を受けた後面接会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事，役員4人【面接の雰囲気】役員たちで重い感じかと思ったが，非常に穏やかな面接だった。...
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1次面接
技術系
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入って開始【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事１人、技術系社員１人【面接の雰囲気】終始明るく、緊張をほぐして頂けます。リラックスして臨ん...
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2次面接
技術系
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に入り、若手人事の方が交通費を精算してくれます。そのあと、数分後面接に呼ばれます。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部１人 技術部長クラス２人...
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最終面接
技術系
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に入り、面接の流れの説明がありました。呼ばれたらノックして部屋に入り面接が始まります。面接後、交通費精算があります。【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】...
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1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してその後【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】課長や役員【面接の雰囲気】年次はかなり高かったが、やわらかい雰囲気で進めていただいた。非常に話しやすく...
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2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれたら入室して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】年次の高い課長や部長【面接の雰囲気】言葉遣い等からは全く圧迫感はなかったが、年次の高い部長や...
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1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接からの逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象は非常に固そうな雰囲気があった。1次面接の段階から面接官が3人も...
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2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接からの逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】対面の面接であるため、面接室にはとても緊張感があった。面接官は対面であったため、非常に和...
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1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→終了【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事が1人と課長クラスが2人【面接の雰囲気】一次面接にしては年次が上の方だと思いましたが、面接自体はすごく...
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2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→面接→テスト【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の部長と部長クラスの営業が2人【面接の雰囲気】部長クラスの方ではありましたが、3名とも柔ら...
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1次面接
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加、退出【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名/技術系管理職2名【面接の雰囲気】グループ面接のもう一人の参加者と自分の経歴が非常...
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2次面接
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控えのスペースで軽い説明と提出書類の確認を行い、時間になったら面接スタート。面接後は筆記テストを受けて帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/研究職...
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1次面接
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】まずは待機ルームに接続し、時間になったら面接ルームに参加しました。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系の部長2人/人事1人【面接の雰囲気】最初に面...
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2次面接
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室にて人事の方から説明があり、その後面接と適性検査を行いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス2人、経理の課長1人(進行役)【面接の雰囲...
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1次面接
技術職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始明るい雰囲気で、笑顔でこちらの話を聞いてくれました。深堀質問で学生がどんな人間か見...
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2次面接
技術職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事に書類提出、面接の説明を受ける→面接→適性検査→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/営業部長/技術系の部長【面接の雰囲気】緊張感のある雰...
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最終面接
技術職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事から説明→面接で話す課題の配布→面接会場に案内→交通費精算→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】人事/社長/役員【面接の雰囲気】緊張感のある雰囲気...
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1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しい方だった。終始、人間性を見極めるような質問が多く、どんなに回答が遅くなっ...
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2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、面接の前に面接の流れを確認する。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の人数が多かったが、偉い方々で和やかな印象を受...
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1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し、35分間実施。【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】九州支社の人事【面接の雰囲気】面接官4人の自己紹介から始まり、終始穏やかな雰囲気で進ん...
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2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に会場入り、交通費の清算や本日の流れの説明を受けた。2次面接後は、60分ほどの適性検査を受けて終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、営...
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1次面接
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、課長レベルの営業、課長レベルの技術職【面接の雰囲気】面接に入る前の待合室でもう一人の子と話す時間などあったためそこで少し緊張をほぐすことができた。人事の人も緊張しないように配慮してくださった。面接は和やか。笑いもある。【社会にでるうえでの弱みを教えてください。】私の長所は先程述べた通り課題に的に取り組む力ですが、反対に短所は考えだしたら集中しすぐてしまうあまり、あまりすぐに切り替えができなくなっていしまうところだと思います。社会人として仕事をする際には、いろんなことを平行してやらなくてはならないと思うので、ひとつのことに集中しすぎずに、素早く切り替えをすることも大切だと考えます。そのため、分からなくなったらすぐに質問をしたり、スケジュール管理を徹底して行うことで、すぐに切り替えられるような工夫をしたいです。社会に出るうえでの短所など正直考えたことなかったが、もともと考えていた短所にうまく合わせてはきはきと回答することが大切だと思う。うなずいて聞いてくれた。【自己紹介と自己PRをしてください。】慶応義塾大学〇〇学部から参りました〇〇と申します。私の長所は課題に対して徹底的に取り組む力です。特にそれが発揮されたのは、長期インターンシップでの電話営業です。お客様から商品を受注する際に、関連する商品の購入や定期購入への案内をしていました。はじめはおすすめをしても話を聞いてもらえなかったり、断られてしまうことが多々ありました。そこで、自分に足りない力を把握しようと考え、自身の通録を分析して問題点を洗い出したり、ベテランの方にアドバイスを求めたりしました。これらの取り組みの結果、改善点を発見することができ、定期獲得率を３０％上げることに成功しました。このように、困難な課題があってもそこから目を背けずに向き合うことで、成長することができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接なので人柄を見ていると思う。時々その場で考え付いたような質問もされるが、落ち着いて自信をもって話すことが大切だと思う。
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2次面接
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、部長クラスの営業二人【面接の雰囲気】初めは少し緊張感のある雰囲気だったが徐々に笑いもあり会話のように話せた。一人は割と厳しい表情をしていたが、もう一人は何を言ってもうなずいてくれてた。【学生時代頑張ったことをおしえてください。】惣菜店でのアルバイトでマニュアルの作成を行ったことです。私はアルバイトでの新人指導に課題を感じていました。具体的には、新人に先輩が一人つき口頭での指導する形で行っており、伝達漏れや、時間がかかりすぎるなどの問題がありました。そこで、それらを解決するため私はマニュアルを作成しようと考えました。従業員全員が利用しているSNSを活用しようと考え、共有し協力を求めました。はじめは非協力的な反応が大多数でしたが、まずは私がおおまかにマニュアルを作成しメリットを説明することで、次第に協力を得ることができました。これらの取り組みの結果、新人の指導にかける時間が６割ほど短縮し、伝え漏れによるミスも減りました。【挫折経験を教えてください。】高校時代でのテニス部の団体戦で、キャプテンであるにもかかわらず負けてしまったことです。とても悔しくて、私は二つの取り組みを始めました、まず、課題として緊張しすぎて実力を発揮できないということがあったので、練習のあとに毎回ノートに反省を記しました。毎回意義のある練習にする目的はもちろん、自身は努力した証から身につくと考えたため、試合前にノートを振り返ることで試合前の不安を打ち消しました。また、部員の最もいやがるランニングのメニューにも人一倍まじめに取り組みました。体力の向上を図り、つらい試合となっても必ず体力では相手の選手に負けないようにメンタルのトレーニングもかねて、毎回タイムの更新を目指しながらとりくみました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問されたことに、正確に答えること、そして笑顔を忘れないことを意識しました。覚えてきた感じを出さずに会話を意識するといいと思います。
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最終面接
総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】役員、社長【面接の雰囲気】役員がずらりと並んでいて緊張感のある雰囲気でした。しかし圧迫というわけではないので、雰囲気に負けないことが大事です。【気になるニュースについてスピーチ】私は9月入学について話したいと思います。私は九月入学に反対です。理由は主に二つあって、まず一つ目にコロナウイルスのこの状況下だけで判断するのは危険だと考えるためです。このような混乱した状態だと、プラスの面ばかりを見て、影響などをあまり吟味せずに考えてしまうと思います。もう少し落ち着いてから、時間をかけて考えるべき問題だと考えました。二つ目に、九月入学のメリットとして国際化が挙げられますが、そこは国際化する必要はないと考えるためです。たしかに留学などする人にとってはありがたいと思いますが、むしろ卒業＝桜の季節、といったように、日本の文化と学校行事は深くかかわっている部分が大きいと思うので、そこは変えずにいた方が良いと考えます。【他社の選考状況を教えてください。】メーカーを中心に見ていて、幅広く食品、機械、電気、消費財メーカーなど見ています。まだ早くても二次面接が終わったくらいで、メーカーでは御社が一番進んでいます。それと滑るどめで生命保険業界も見ていますが、もし御社から内定を頂けましたらそこはすべて辞退したいと考えています。それではもし内定をだしたらもう就職活動はやめるということですね、少し強めに言われたのではい、やめます、と言ってしまったが、実際は第一志望ではなかったので少しあせった。そのあと直接その場で内定をもらったときに、さっきはああ言ったんですけど実はまだ受けたいところがあると話すと、特に怒りもせずいいと言ってもらえたので第一志望といって問題はないと思う、【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかくはきはきと、笑顔を意識して答えること。ニュースの質問に関してはつまったりしたときもあったが、困らせようとしたりするわけではないので面接官のやさしさも感じた。
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ニチアスの 会社情報
| 会社名 | ニチアス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチアス |
| 設立日 | 1896年4月 |
| 資本金 | 121億2800万円 |
| 従業員数 | 6,431人 |
| 売上高 | 2493億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀津克己 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-4413-1111 |
| URL | https://www.nichias.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133587
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