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三井化学株式会社

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三井化学の本選考

本選考体験記(6件)

20卒 内定辞退

化学系
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 三井化学を受けるにあたって、自分は同業他社との違いを比較するというよりも三井化学の強みとする事業を調べることを行った。実際他社は受ける予定もなかったので時間を割くのはもったいないということと、化学メーカーではここが一番ですというアピールにもなると考えたためである。また、面接に至るまでに2回大阪工場に見学にいき、社員(若手技術者から課長クラスまで)との懇親会で質問をして、三...

20卒 内定辞退

技術職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 調べておいて役に⽴ったことは、企業の注⼒している事業についてと必要としている技術について。研究職としての採⽤であったため、それらの事業・技術に貢献できることをアピールできたのは、選考にプラスになったのではないかと考えている。 また、企業の特許申請数や論⽂投稿数などを事前に調べておいたのは、研究職としての採⽤を優位にすると思う。 もっと調べておけばよかったことは、企業理念に...

19卒 内定辞退

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 他の化学メーカーとの違いを明確にした上で、なぜ三井化学なのか、この会社に入社して具体的に何をしたいかを明確にしていくことが必須です。その際に、どの部署に入り、何の取材を扱い、自分自身の経験をもとにどのように会社に貢献していけるかを話せることが重要だと思われます。また情報収集では、三井化学のホームページを何度も見返す、また人事担当者に積極的に質問していくことも重要です。また...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 化学系
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 三井化学を志望する理由を教えてください。
A. 私が三井化学を志望した理由は、2度の工場見学を踏まえてキャリアビジョンを具体的に描くことができたからです。それは3つのフェーズに分けられます。まず1つ目は若手の時です。若手の時はプロセス開発業務の進め方を先輩社員から学びます。そして、実際に現場での製造運転管理にも携わり現場でしか得られない経験も積みたいです。次に2つ目は中堅の時です。若手時代に積んだ経験を基に大規模プロジ...

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 三井化学を志望する理由を教えてください。
A. 三井化学を志望した理由は、触媒化学の分野に高い技術力を持つ企業で、日本の素材開発を支える触媒の研究開発に携わりたいと考えたからです。 私は学部から触媒化学を専攻してきました。その研究の中では主に、いわゆるシーズ研究に注力していたのですが、博士2年生の共同研究の際に、社会貢献やアウトプットを見据えた研究に携わる機会がありました。その中で、いわゆるニーズ研究の魅力を肌で感じ...

19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 三井化学を志望する理由を教えてください。
A. 私が三井化学を志望する理由は、技術革新により変革し続ける化学の力を信じ、学生時代に培った自ら考え何事にも挑戦できる行動力を基に、自分が関わった商材を通して社会に対して新たな価値の創造と普及に貢献していけるフィールドがあると感じたからです。貴社の有する多様なグローバルネットワークにより、世界を舞台にさらなる豊かな社会を実現していきいきたいです。その際に学生時代に海外経験で培...

エントリーシート

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性
Q. ①学生時代に注力したことを教えて下さい。(400字)
A. 私は、法学研究会というサークルの○○として、部員が学園祭に参加しやすい環境を整えました。 学園祭で模擬店を出すのがサークルの慣例となっているのですが、一昨年私が○○に就任した当初、日頃の活動に参加する人が総部員の約40%であり、そのことが学園祭に対する温度差を生んでいました。 そこで私は、サークルの収入の大部分を占める模擬店運営利益を、できるだけ多くの部員と協力して獲得したいと思い、上記...

20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れた取り組みについて(400字)
A. 私は、経営戦略と財務会計を学習し、戦略と数字を関連付けて経営を分析する手法を身に付けました。そして、これを活用する形で鉄道会社の経営分析を行い、論文を執筆しました。この取り組みでは、情報を収集して論理関係を構築することが難関でした。具体的には、多角化と企業価値の相関から因果関係を構築しようとしました。その際、仮説の構築から糸口の模索を試みました。そして、鉄道業よりも流通業のほうが投資の回収速...

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. あなたにとっての自分らしさとは何ですか。
A. 私にとっての自分らしさは、自ら目標を設定しその実現に向けて行動する、自走力です。その自走力が発揮されたエピソードとして、子どもの科学リテラシーの涵養を目的とした株式会社を起業し、小学校や地域で体験型の理科教育を行ったことが挙げられます。設立の動機は、”科学を楽しむ体験的教育”の機会を増やし、理科離れを食い止めたいと思ったことがきっかけで、当学の同期三人と一緒に起業しました...

19卒 1次面接

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. 2年次に関西の大学へ国内交換留学をした経験があります。そこで私は新たな環境で自分自身の言動・行動で初対面の人にいかに影響を与え、周囲を巻き込み信頼関係を築いていくかに専念しました。その1つとして新たにサークルに加入し、学園祭で自らアイデアを提案しメンバーを巻き込んで運営を主導した結果、毎年伸び悩んでいた売り上げを改善して前年比で250%以上の収益を得ました。これによりメン...

19卒 1次面接

事務系総合職
19卒 | 九州大学 | 男性
Q. 中高時代、ずっとテニス部だったって言っていたけど、周りからなんて言われることが多かったの?
A. 大勢の時は、ムードメーカーと言われ、ダブルスを組んでいた友人からは冷静とか集団の中でも自分の意思をしっかりと持っていると言われたことがあります。恐らく前者は、大会前とかに皆に気合を入れるよう声出しを積極的に行っていたり、団体戦で雰囲気が悪いときに自分が起点となって周りを盛り上げようとしていた姿勢から言われたんだと思います。また、後者は、ピンチや審判の判断に不服があったとき...

内定者のアドバイス

20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 化学系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

実質的な面接は1回しかない。そのため懇親会や座談会での質問や姿勢などが早期選考に進むにあたって大きなウエイト占めてくると考えられる。早期選考に進みたいので...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

社会人相手にも物怖じせずに聞きたいことをしっかりと聞くことができるかどうかが大切であると思う。懇親会でもお酒を飲みながらという状況もあって、学生側からも本...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接は実質1回であるが、その分面接で研究に対する質問が多く聞かれた。そのため、自分の取り組んでいる研究をもう一度整理して、想定される質問を考えてしっかりと...

20卒 / 九州大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

⼈に伝える⼒は⾮常に⼤事だと思います。どんなに魅⼒的なエピソードでも、話し⽅によってはその半分も魅⼒は伝わりません。エピソードをうまく伝える⽅法を模索する...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

それまで意思をもって行動してきたかというところだと思います。研究でも趣味でも余暇でも、意思をもって行動できている人は、その行動が非常に合理的です。身の回り...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

夏のインターンシップに参加した人は、別枠で早期に選考があるようです。 また、博士課程も早期選考があります。交通費に関しては、一次面接から十分すぎるほど支...

19卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

三井化学から内定をいただくためには、競合他社と比較してなぜ三井化学なのかという点を明確に説明できる必要があると思います。その際の情報収集として可能な限り説...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接では、自分が学生時代熱心に取り組んだことに対して何を学び、そこから自分がどのような人間で入社後に何ができるかを答える必要があると思います。また自分がど...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一次面接の通過率は割といいですが、最終面接も落ちることは十分にあるので注意してください。また、座談会や説明会などで評価がいいと、いきなり電話が来てリクルー...

18卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

三井化学の社員さんはみなさん気さくですので、どんどん自分から話しかけるといいと思います。そうすることで、一般的な選考とは別のルートで選考してもらえ、内定が...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ある程度えらい方に、人と同じことをしていてはいけないと言われました。そのため、人と違うことをしたエピソードを話して、独創性があることをアピールできると内定...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

能力があっても遠慮気味な友人は選考で落とされていました。積極性を持っている人でないと三井化学は特に厳しいかもしれません。また、工場見学では、外側からしか工...

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