【価値共創の力】【22卒】三井化学の事務系総合職の本選考体験記 No.19698（一橋大学/男性）（2021/12/1公開）

学生時代に力を入れたことを教えてください

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オーソドックスな設問であるため、結論ファーストを意識した

就活会議に登録していたので、過去にこの企業に応募して通過した先輩の形式を参考にしつつ、オリジナルのものを作成した。

なし

性格診断なので、できるだけ等身大の答えになるようにした。

性格診断のみ

不明

なし

接続後、開始

人柄を重視する面接であると聞いていたので、自分を取り繕うことの内容に、等身大で率直にこたえるようにした、

割と穏やかな雰囲気の中で進んでいったという印象です。また、アイスブレイクもありかなり学生に配慮してくださっていると感じた

なし

なし

入社後のキャリアプランやかかわりたい事業について教えてください

入社後にはまず、工場での勤務においてモノづくりの現場の状況を把握したいと考えております。私は将来的には御社の営業担当として活躍したいと考えておりますが、やはりメーカーで勤務する以上、モノづくりの現場を最前線で見るという経験は不可欠であると認識しております。よって、工場のスタッフとして経験を積んだのちに、営業担当として働きたいです。また、私は御社のモビリティ部門に関心があります。自動車業界はEV化が進んでおり、今後、よりボディの軽量化が求められていたり、環境への負荷を軽減するためにも車体の工夫が求められていると認識しております。その中で、御社の素材の強みを生かして、自動車業界が求めていることに対応していくことに貢献したいです。

自身で認識している強みを教えてください、またそれをどのように生かせると思いますか

私の強みは「人の立場になって考え働きかける力」だと認識しております。私は大学一年の時にメルボルンに留学した際、周囲の日本人学生が外国人と積極的に交流できていないことに問題意識を感じ、そこで私は現地の学生と日本人学生が交流するイベントを企画するに至りましたが、周囲の参加を促すために、日本人学生が抱く懸念は何かを考え解消することにしました。私は、彼らの懸念として、英語力に不安があり英会話に積極的になれないことと、外国人は英語力が途上の日本人と交流する意思がないのではという不安の２つがあると考えました。前者に対しては、会話のテーマを日本文化というなじみのあるものにし、後者に対しては日本文化に興味がある外国人に参加を呼び掛けることで解決しました。その結果、日本人学生は外国人との会話における不安要素が軽減され、そのイベントを契機に新たなコミュニティを獲得し、会話により積極的になるという状況が生まれました。私はこの強みを生かして、顧客企業の立場になって考え、顧客の潜在ニーズを引き出せる営業マンになることで御社に貢献したいと考えております。

接続後、開始

落ちてしまったので推測にはなりますが、自分をすべてさらけ出すことが重要なのではないかと感じました。取り繕う必要はないと思います。

４５分の面接を２回行うという形式であるが、それに対する配慮なのか、かなり穏やかな雰囲気の面接であると感じた。

なし

なし

留学が中断してしまったときに心境や乗り越え方を教えてください

はい、私はコロナ禍による留学の中断を経験し、それが自分の中で、大きな挫折経験として感じています。もちろんコロナという原因が故に、誰も攻めることができませんし、1年間の長期留学のためにいろいろな犠牲を払ってきたということもあり、やり場のない怒りにかられることもありました。そのため、英語学習にたいするモチベーションが著しく低下するということにもなってしまいました。しかし、持ち前のプラス思考によって、私はそれをプラスにとらえ、日本だからこそオンラインで効率的に英語学習をすることができるのではないかと考えるようにしました。実際、帰国後1日目にはオンライン英会話をはじめ、昨年の10月にはTOEICで自己最高得点を取ることができました。このように、私はマイナスの状況をできるだけプラスにとらえ、前向きな行動に変えていく力があります。

留学を志したきっかけや、それが自分に与えた影響について教えてください

目的としては、英語学習に他に、異なる環境に適応する力を養いたいという思いがありました。私は、中学３年生で２週間の海外研修をした際、相手の行動に疑問を違和感を覚えるだけで、その背景となる価値観の吸収ができず、相互理解の下でのコミュニケーションがとれず。日本人同士ではなしてしまいました。そこで、新しい環境に適応するために、そこにいる人の価値観を学び理解し合う力を養いたいと思い、豪州に留学することを決意しました。現地において、具体的にしたことは、フィリピン系のホームステイにおいて、野菜が出ない、洗濯によって服が縮んだ、等の困難に対して、どうしてそのような行動をするのかを直接聞くことでその背後にある価値観や文化を学びました。例えば、食事は楽しむものではなく空腹を満たすために作業であるから、簡単な料理にすることで他のことに時間を回している、野菜を買うお金があったら貯金して趣味に使いたい、節水の文化が根付いているため洗濯は最低限の汚れが取れればよい、などの価値観を学ぶことができました。結果として、自分が疑問に感じた相手の行動に対してその行動の背景となる価値観や考え方を実際に聞き、相手の行動や考え方の理解に努めることができ、それによって相手の行動を否定せずに受け入れやすくなり相互理解の上でのコミュニケーションに成功しました。
これを生かして、就職後には周囲の人が持つ考え方や価値観を積極的に吸収することで相互理解を深めたいと考えております。例えば、三井化学の営業担当として、相手の価値観や考え方の背景にあるものを理解しようとする姿勢を持つことによって、相互理解を踏まえ、互いに価値のある取引を実現させていき、最終的には御社に貢献できるような営業担当になっていきたいと考えております。