2023卒の先輩がLAVA Internationalインストラクターの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社LAVA Internationalのレポート
公開日:2022年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- インストラクター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外は対面で行いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→実技を先に行い、実技のフィードバックが1人ずつ→その後面接→帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分自身が考えていない質問が来てしまっても焦らずに、趣旨を間違えないように答えることが大切だとわかりました。また、熱量がある方だったので同等の熱量が必要であると感じました。
面接の雰囲気
面接官の方は、とても笑顔や優しく私の話を親身に聞いてくれる方だと感じました。また、深掘りされた際にあまり考えていなかった内容が来てしまい、考えてから発した事をとても褒めて下さりました。
面接後のフィードバック
グループディスカッションの時のフィードバックを再度面接官に褒めて頂く程度でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自分が成長したと感じた時はいつですか。
私が成長したと考える時は、自分が高校生の時の事なのですが、当時高校1年生だった私は先輩から怒られることがめんどくさかったり、うるさいなどと心の中で思っていました。ですが、学年が上がっていくにつれ、今度は後輩が多くなり上の学年の私が後輩を引っ張らなくてはいけなくなった時、私が1年生だった時の先輩は闇雲に怒っていたのではなくて、本当は怒るのが嫌だったかもしれないし、私のために怒ってくれていたのかもしれない。と気づけた時に、自分が成長したと感じることが出来ました。また、相手の立場になって当時の先輩の気持ちに気づけたことによって、身の回りに起こる様々な物事を違う観点から見ることの必要性も学ぶことが出来ました。
あなたの長所と短所を実際にあったエピソードと一緒に話してください。
私の長所は行動力があることであり、新しいことにも億さず挑戦することができます。私は大学に入り、バレーボール部に入ったのですが部員数や活動日が少なく、私が満足できる環境ではなかったことに対して、自らが他大学のバレーボールサークルに行き、お話をし誰でも入れるクラブチームを作りました。
これからのことから、御社でも行動力を活かして様々なことに挑戦し、積極的に物事に取り組んでいきたいと考えております。
私の短所は計画性に欠けるところです。思いたったらすぐ行動してしまう傾向にある私は、計画を立てずに突っ走りがちです。アルバイトではお客様のためを思って行動に移したことがお店のプロセスに反してしまい、お叱りを受けたことがあります。
それからは、なにをするにも事前に計画をすることを心がけており、今では少しずつではありますが計画性を持って行動することが出来ています。
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LAVA Internationalの 会社情報
| 会社名 | 株式会社LAVA International |
|---|---|
| フリガナ | ラバインターナショナル |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 4,530人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 鷲見貴彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目2番3号 |
| URL | https://lava-intl.co.jp/ |
