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かなりホワイトな社風。体育会系の社員が少なく、物腰が柔らかい方が多かった。続きを読む(全37文字)
明治安田システム・テクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、明治安田システム・テクノロジー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に明治安田システム・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
かなりホワイトな社風。体育会系の社員が少なく、物腰が柔らかい方が多かった。続きを読む(全37文字)
安定志向の人にとっては働きやすい環境である一方、成長を強く求める人には合わない可能性がある。続きを読む(全46文字)
全社をあげて風通しの良さをアピールしており、説明会からもこの社風は伝わってきた。続きを読む(全40文字)
穏やかな企業風土である。怖い人はあまりいないのではと感じる。続きを読む(全30文字)
働きやすさや選考の中で、社員を大切にする社風を感じた。また穏やかで人当たりの良い人が多く、人間関係で悩むことはないというのも社員の方からよく聞いた。続きを読む(全74文字)
おだやかそうで安定志向の人にはいいかも、成長志向の人にはあっていないかもしれない続きを読む(全40文字)
穏やかで、比較的若手の社員が多い印象だった続きを読む(全21文字)
保守的な人が多く、安定を好む人が多い印象。叱責などの文化もない。続きを読む(全32文字)
面接を通して社員の方々が優しそうだと感じた続きを読む(全21文字)
挑戦を応援する社風、らしいが具体的にどう挑戦しているのかはよくわからない。続きを読む(全37文字)
穏やかな社員の方が多いイメージ。チームワーク重視で取り組む。続きを読む(全30文字)
事業存続のための収益確保は前提としたうえで、顧客にとって有益になることを追及し続けるという企業理念を感じました続きを読む(全55文字)
安定して落ち着いている雰囲気に思います。刺激が少ないという意見は聞いたことがあります。続きを読む(全43文字)
四つの絆を大切にしている。社員への想いが強く働きやすい環境を作ること、健康的な会社にすることが重視されている。続きを読む(全55文字)
団体保険シェア業界トップの親会社のシステムを担当できるのはやりがいを感じられると思う。続きを読む(全43文字)
保険業界全体が縮小傾向。外販の割合が競合他社に比べて小さい続きを読む(全29文字)
WLBがこの会社の大きな魅力だと思う。有給や育休が取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全37文字)
新人教育が4か月あり、その後も手厚い教育が受けられる。続きを読む(全27文字)
安田生命グループのIT関連について携われる。基幹システムから他部署のIT関連の機器の導入・運用保守など幅広く働くことが出来る続きを読む(全62文字)
親会社の移行によって事業が左右されてしまうため、その点では不安が残る。しかし、親元が大企業であるため、心配は少ない。続きを読む(全58文字)
基本給が増えている傾向にあります。30歳で残業込みで700を行く人もいます。また、営業は成績によってはインセンティブを得ることが出来ます。エンジニア職には...続きを読む(全104文字)
リフレッシュを福利厚生として毎年取ることが出来る。続きを読む(全25文字)
半期6回、通年17回の年休取得、半期20回、通年40回の早帰りをすることが出来る。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定感とネームバリュー
親会社が大きいゆえの安定感は間違いない
日本は人口減少フェーズだがまだまだ安定している
名前もわかりやすいため仕事...続きを読む(全216文字)
詰める面接ではなく、会話しながら人柄を見ていく雰囲気でした。ゼミやアルバイト、Web制作の話から「どう考えて動くか」を聞かれたのが印象的です。緊張をほぐし...続きを読む(全112文字)
自主性を重んじる社風で、声の大きさや成果評価に影響しがちな部分がある。続きを読む(全35文字)
社風が一番魅力的だと思う。穏やかな人が多く人間関係には困らなさそう続きを読む(全33文字)
本社に行ったが、服装、ネイルも特に決まりがあるわけではなさそうだった。続きを読む(全35文字)
外国人も多く働いており一緒に業務をすることも多く、自然と多文化、多言語を理解できるようになる環境だと思う。続きを読む(全53文字)
社員の人が穏やかな方が多く、就活においてもGD対策や面接対策などもしてくれた。就活生への手厚さは会社の社員への手厚さに通じる部分があると思う。続きを読む(全71文字)
規模の大きい組織のため、他部署が何をしているのかあまりわからないと聞いた。ただ人はいいとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
基本的には勤務年数によって給与が上がっていくが、完全な年功序列ではないという感じでした。続きを読む(全44文字)
体育会系の色があり、素直さ・行動量・粘り強さを重視する文化が根付いている。続きを読む(全37文字)
安定と実績を重視する文化が根強く、挑戦には調整や合意形成の力が強く求められる。続きを読む(全39文字)
| 会社名 | 明治安田システム・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジヤスダシステムテクノロジー |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,306人 |
| 売上高 | 367億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長嶋伸二 |
| 本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽7丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-5665-0230 |
| URL | https://www.mytecno.com/ |
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