ジーニーの評判・口コミ一覧（全194件） 7ページ目

【良い点】
・本人が遅くまで働いている
・ややリクルートっぽい文化になっている
・良くも悪くも社内の多くの人としゃべっている
・若手の営業にも同行...続きを読む(全223文字)

【良い点】
・いい人が多く、ポジティブで前向きな人が多い
・みんな一生懸命に仕事をしている。
・エンジニアは特にいい人が多い。
・賢く努力家が多い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・全社員向けに勉強会が多く月に1回は何かの勉強会が開かれている。
・日報や共通ツールで最新の情報が知れる。
・新卒は入社時にキャリア研修...続きを読む(全265文字)

全員が社長の方を向いて、ご機嫌取りで仕事をしている。
仕事量が多いし、難しい仕事というより、管理画面の設定やエクセル作業など、単純作業が多い。
営業や...続きを読む(全189文字)

■教育体制
自分で学んでいく。
マネージャー以上は研修を行っていることを何度か見たことがあるが、新卒や中途に対するフォローや教育の時間を少ない。
膨...続きを読む(全257文字)

【良い点】
・自分の残業時間は自分で決めれるようになった。
・自分のチームの方針や目標を自分で決めれるので、やろうと思えばいくらでもやれる。その分だけ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
一人でやらないといけない仕事の量が多い。
アドテクという目立っている分野なので、経験しておくと転職するときに生かせるらしい。
【気になる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
マネージャーもノルマを追っているプレイヤーのため、メンバーへの締め付けがあまりない。
毎月達成すると表彰される。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)

入社当時は社員一人ひとりと密なコミュニケーションを取らない印象だったが1年くらい前から社内をグルグル回ってきて話す機会が増えた。正直考えていることが分から...続きを読む(全188文字)

教育体制はベンチャーなのであまりない。優秀な営業マンみたいな上司がいないので、マネージャーから教えてもらうような教育を受けられなかった。
資格取得の制度...続きを読む(全174文字)

3ヶ月ごとに査定がある。上がり幅は小さいが、結構少しずつ上がっていった。ただ、営業はノルマ未達だとボーナスが下がる。
中途の給料は、ひとによってバラバラ...続きを読む(全162文字)

面接を担当された方から、ベンチャー企業なので仕組み作りから裁量権をもって進めてもらえればということで入社しました。
入社後に感じたギャップとしては、経営...続きを読む(全219文字)

人によって変わる印象。独身で若い人が多いけど、そういう人たちは好き好んで色々な仕事を遅くまでやっている。その代わり結婚して子供が生まれたりした人は業務調整...続きを読む(全181文字)

辞める直前時期くらいから一気に採用数を増やしていたため、事業拡大の勝負時期にあるように感じた。毎日のように全部署の役職者たちは面接をしていた。これまで社内...続きを読む(全176文字)

営業やエンジニアを問わずとにかく若手にとって最高のスキルアップの場。手を上げればプロジェクトの要職を早いうちから経験でき、課題を解決するためのアプローチや...続きを読む(全154文字)

ネット広告のテクノロジー分野なので、世界的にも注目されており、伸び盛り。結構普通に前年比300%成長とかしているので、素直にすごいと思うところ。特に事業を...続きを読む(全163文字)

育児休暇を取っている人が男性でも数名いるため、そのあたりはベンチャーの割にはしっかりしていた。
有給取得も比較的取りやすく、1年目とかも関係なく取得でき...続きを読む(全157文字)

なんでも仕事を任せてもらえるので、1年目から大型プロジェクトなどにもかかわれるのは面白味のあるところ。ただ結果が強く求められるため、粘り強く結果にこだわっ...続きを読む(全154文字)

世界一を掲げ実際にソフトバンクの孫さんから投資を受けてグループ会社になった
理工学部出身でプログラミングやITに詳しく、アドテクが好き。タイピングのスピ...続きを読む(全186文字)

若手の成長やコミットメントを強く求めており、活躍する人にはより多くのチャンスが与えられる一方、中途社員は即戦力でアウトプットが出せないとマネジメント層から...続きを読む(全189文字)

月に一度社内の飲み会があり、寿司職人がきて高級寿司を握ってくれたりする。
結果を出せば表彰され3ヶ月毎のボーナス査定に反映される
集中したいときはイヤ...続きを読む(全154文字)

女子が少ないので、女子には優しい会社だと思う。育休している人はまだ聞いたことがないが、単純に出産した人がいないだけ。男性で育休を取った人がいるので、大丈夫...続きを読む(全151文字)

会社の売り上げが伸びたのは、社長のパワーだと思う。
でも内部はボロボロ。
マネージャー以上が次々と社長と喧嘩して辞めていく。クビになっているのか自分か...続きを読む(全170文字)

最先端のテクノロジーというところにひかれたが、実際はかなりアナログで、トラブルが多い。だましだましやっているような印象でがっかりした。今後も伸び続けるかが...続きを読む(全157文字)

プライベートの時間はほとんど取れない。社員だけでなくアルバイトでも、毎日終電まで働いて、土日に出社している人もいる。深夜でもメールが飛び交うので、仕事漬け...続きを読む(全162文字)